現(xiàn)在只要進到業(yè)界公司上班，超時加班已經(jīng)不是罕見新聞了，甚至不加班的公司才是怪咖！我想分享的，是前兩年我服研發(fā)替代役時的經(jīng)驗，希望能幫助到和我一樣狀況的朋友……

　　大家都以為，研發(fā)替代役在公司是個涼缺，只要每天準時上下班，不用拼命爭業(yè)績，也不用熬夜趕設(shè)計圖──照理來說確實是這樣，研發(fā)替代役因為還不算是正式員工，所以加班這檔子事照理來說是與我們無關(guān)的，可是，現(xiàn)實往往是殘酷的，以下，就聽我現(xiàn)身說法～

　　當初，面試到北部一家頗有名氣的設(shè)計公司時，心里還滿開心的。本來設(shè)計就是我的本行，想到能增加經(jīng)驗又能抵役期，還有什么比這更劃算的？

　　進入公司后，ABC天本來應(yīng)該六點半下班，六點二十五分時，主管說：「來開個會討論一下?！惯@「討論一下」就討論到了八點多！本來我想這可能不是常態(tài)，想想也就算了，可是后來連接一個月，幾乎每兩天就要「討論一下」，除了幾乎無法準時下班外，午休時間也常常被挪用，算一算ABC個月就加班了快要五十小時！每天回家都累得要命，哪來的準時打卡？！

　　按照勞基法第三十條規(guī)定，其實每個月并不能超過46小時的工作時數(shù)，超過就算加班；當這種狀況到了第二個月依然如故，我決定向內(nèi)政部提出轉(zhuǎn)調(diào)申請，其實只要蒐集好超時工作的證據(jù)，備妥相關(guān)文件，有證據(jù)就敢說話，雖然審查需要一段時間，但長痛不如短痛，與其忍受不合理的超時工作，不如熬過一小段尷尬期來得乾脆！

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都是企劃?有何不同! 我的磚業(yè)在哪里？ 做好準備轉(zhuǎn)好職 當你準備好，就勇敢去做！