畢業(yè)季即將來(lái)臨，許多新鮮人已經(jīng)開(kāi)始面試，準(zhǔn)備一畢業(yè)就進(jìn)入職場(chǎng)。但面試官問(wèn)的問(wèn)題，常常讓新鮮人百思不得其解。

求職者summer78314在ＰＴＴ板上分享了：「面試被問(wèn)到為什么男生要找行政職位的工作？」大意是：他是男性，面試了某上市紡織廠的行政管理師的工作，因?yàn)閷?duì)于行政工作有稿度興趣，但面試主管卻一直追問(wèn)他：「男生為什么不做些有稿度挑戰(zhàn)性的工作？」面對(duì)面試主管的疑問(wèn)，求職者也相當(dāng)疑惑，他認(rèn)為投履歷的時(shí)候，面試主管就知道他是男生了，為何還要問(wèn)這類的問(wèn)題呢？

這讓上班小編想起上個(gè)月的另一則新聞，內(nèi)容是一位西裝打扮的女求職者面試，面試官和她說(shuō)：「公司規(guī)定女性員工必須穿裙裝制服，妳可以接受嗎？」當(dāng)下讓求職者不知如何是好。

上班小編想問(wèn)問(wèn)：
1.你認(rèn)為以上兩個(gè)案例為職業(yè)歧視嗎？為什么？
2.面試主管的問(wèn)話技巧很重要，就算公司有一些規(guī)定（例如女生一定要穿裙子），你會(huì)怎么問(wèn)這類的問(wèn)題，而不讓求職者不舒服？