很多人應(yīng)該會(huì)很訝異吧？沒錯(cuò)，但這是事實(shí)，所以請(qǐng)先不要去訂KTV、午夜場的電影，因?yàn)轱U風(fēng)假不是假，謝謝大家！
一、颱風(fēng)假根本不是假：
翻一下勞工請(qǐng)假規(guī)則，各位一定找不到「颱風(fēng)假」這個(gè)名詞，因?yàn)樗皇且环N假，它只是一種在特殊的時(shí)段，給予勞資雙方協(xié)議的工作與否的機(jī)制而已，只會(huì)在颱風(fēng)來時(shí)才會(huì)啟動(dòng)，這一點(diǎn)要先清楚。
ABC與其有相關(guān)的法律依據(jù)，是「天然災(zāi)害發(fā)生事業(yè)單位勞工出勤管理及工資給付管理」，各位有空可以進(jìn)去參閱相關(guān)的規(guī)範(fàn)。
人事行政局公布颱風(fēng)假頁面
二、所謂的人事行政局，宣布事項(xiàng)只適用公務(wù)人員：
開始之前，先來看看上面的圖例，這我想大家都應(yīng)該有印像吧，沒錯(cuò)這就是行政院人事行政局的頁面，因?yàn)榇蠹叶紩?huì)等行政院人事行政局公布，但別忘了一件事，人事行政局公布的只適用公家單位的人員，并非適用勞工，所以不用太開心！
三、民間企業(yè)有權(quán)利決定是否上班或放假：
民營企業(yè)是可以選擇在颱風(fēng)假期間放假或是要求員工當(dāng)日來公司上班，這很多人都不知道，還很開心的多賺一天假…各位在看完這一篇后，該醒醒了喔！
ABC有差的是如果員工在颱風(fēng)天，通勤途中發(fā)生了意外，那雇主就要負(fù)起職業(yè)災(zāi)害的相關(guān)責(zé)任，也因?yàn)槭沁@樣子，所以大多勞工都會(huì)有颱風(fēng)就是要放假的錯(cuò)誤觀念。
四、颱風(fēng)假上班是否有兩倍薪？
勞工給付勞務(wù)、雇主給付報(bào)酬，這個(gè)道理我想大家都應(yīng)該都有，但如果颱風(fēng)假來上班是否要給雙倍薪資呢？我們來看看！
我們已清楚知颱風(fēng)假不是假了，所以當(dāng)日企業(yè)決定放颱風(fēng)假的話，那么勞工就是屬于『沒有給付勞務(wù)』的狀況，既然沒有給付勞務(wù)，企業(yè)當(dāng)然不用『給付報(bào)酬』，因此颱風(fēng)假休假…那天是不計(jì)薪的。
那如果有來上班的話，本來就是上班日，所以便不會(huì)有兩倍薪資的問題了。
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勞動(dòng)法令可以很簡單、也可以很複雜，我希望用ABC白話、易懂的文字來讓大家了解其中的內(nèi)容，也希望透過大家的學(xué)習(xí)，慢慢將這個(gè)勞動(dòng)法令觀念建立起來，在職場上獲得應(yīng)有的保障。
