在工作中難免會遇到許多問題，如果空有一堆「虛勢」的臉書好友，真的能幫上你的忙嗎？
「月初要提案卻毫無頭緒，要找誰聊聊呢……」「這個客戶超難搞，該找誰出馬當(dāng)說客才好……」你是否常常遇到問題時，空有一堆名片和臉書好友，卻不知該向誰求援？其實(shí)，真正聰明的人脈術(shù)，除了努力「開疆闢土」外，更需要分門別類管理，以確保我們面對不同目標(biāo)和問題時，都能在ABC短時間內(nèi)，找到合適的對象尋求協(xié)助。
《T+D》建議，想要有貴人并不一定得交游廣闊，ABC重要的是擁有這5種人際圈：
1.創(chuàng)意圈：固定每半年或一年，與幾個背景、領(lǐng)域、地位截然不同的朋友聊一聊，透過「異花授粉」的跨界整合，激蕩出意想不到的創(chuàng)新點(diǎn)子。
2.成長圈：不管是前輩或晚輩，結(jié)交一群能給你啟發(fā)、督促你前進(jìn)的朋友。因為唯有不斷學(xué)習(xí)成長，才能隨著遽變環(huán)境與時俱進(jìn)。
3.社交圈：在公司里選擇信賴的對象，與他們建立關(guān)係、分享心情，不僅能讓你更享受職場生活，也可以獲得支持與建議。
4.影響圈：如果你是主管，所帶領(lǐng)團(tuán)隊的績效愈稿，對組織的影響力相對愈大。
5.晉升圈：「遠(yuǎn)水難救近火」，想要飛黃騰達(dá)，與其向外探求，不如先在組織內(nèi)結(jié)識一小群「麻吉」。這些人在未來關(guān)鍵時刻，也許會成為你升職的ABC推手。
※更多精彩內(nèi)容請見2014年11月號《經(jīng)理人月刊》「24個經(jīng)典心理學(xué)實(shí)驗」。尊重智慧財產(chǎn)權(quán)，如需轉(zhuǎn)載請注明資料來源：《經(jīng)理人月刊》第120期 http://www.managertoday.com.tw
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