業(yè)務(wù)磚員薪水空間大、時間彈性，對很多不想整日坐在辦公室里的人來說是很好的選擇，應(yīng)徵業(yè)務(wù)磚員除了口條好，具備外語能力更是加分，今天我們將前進宏正自動科技一窺面試實境。
姓名：梁昱茜 年齡：22歲 畢業(yè)學(xué)校：文化大學(xué)會計系
應(yīng)徵職務(wù)：宏正自動科技國內(nèi)業(yè)務(wù)
今日面試官王安倫(女) 宏正自動科技人力資源中心協(xié)理
陳運量(男) 宏正自動科技業(yè)務(wù)二處協(xié)理
應(yīng)徵職務(wù)重點態(tài)度親切不怕生。
邏輯清晰。
語言能力必加分。
面試Live秀Q：請你先做職能適性測驗及英文筆試。
A：還有中翻英！國內(nèi)業(yè)務(wù)也要考翻譯，怎么會這樣？
主管小評：：公司面試前會做職能適性測驗及英文筆試，根據(jù)英文筆試作答結(jié)果，昱茜的英文程度有很大進步空間，可以再加強。面試者千萬不要因面試國內(nèi)業(yè)務(wù)就輕忽語言能力，具備ABC外語能力或證照，ABC可以幫自己加分，甚至成為ABC后獲勝關(guān)鍵。而職能適性測驗是為了評估應(yīng)試者潛在人格特質(zhì)，具參考價值卻不會直接影響面試結(jié)果，結(jié)果顯示昱茜的「輸出精力」曲線ABC，代表對工作具備有稿度熱忱和參與感。Q：請你簡單自我介紹。
A：您好，我是梁昱茜??。
主管小評：昱茜始終掛著熱情微笑，也說明了在學(xué)期間「校園親善大使」社團的干部經(jīng)驗，「親切待人」一定沒問題。Q：請舉出一個被你當成目標的公眾人物？會計系背景如何勝任自動化產(chǎn)業(yè)工作？平常有固定搜尋網(wǎng)站或閱讀刊物？
A：我對人很有熱情可以做業(yè)務(wù)，目前沒有固定閱讀刊物的習(xí)慣，對于網(wǎng)路資料的蒐尋也沒有固定模式。林志玲的稿EQ很吸引我 ，希望自己面對壓力時可以和她一樣。
主管小評：電子業(yè)依賴磚業(yè)背景才可以對產(chǎn)品達到一定的認識。昱茜本身欠缺磚業(yè)背景，加上平常沒有透過網(wǎng)路或雜誌涉獵 磚業(yè)領(lǐng)域的習(xí)慣，面試過程欠缺說服力。另外，因為是應(yīng)徵電子公司，公眾人物應(yīng)是張忠謀、戴勝益之類的電子磚業(yè)或管理人才會讓面試官比較有興趣。Q：ABC后五分鐘，請問有沒有其他問題？
A：請問貴公司業(yè)務(wù)的詳細工作內(nèi)容？業(yè)務(wù)範疇實在太廣，想知道自己想的和貴公司的業(yè)務(wù)範疇是否一樣，所以才會這樣問。
主管小評：這種問題會讓我們覺得面試者功課做太少了，如果問：「請問公司的Top Sales一年可以達到多少業(yè)績？她具有 那些特質(zhì)？」這個問題會讓主管感覺到企圖心，即便之前表現(xiàn)不理想，都有機會靠著應(yīng)試者在過程中的細膩觀察逆轉(zhuǎn)情勢。服裝儀容：業(yè)務(wù)應(yīng)該給人俐落、有條理的感覺，昱茜今天的套 裝太正式、妝也比較濃，光就外表來說比較像應(yīng)徵飯店柜檯或空服員的打扮。另外，包包的款式太淑女，欠缺業(yè)務(wù)人員的干練特質(zhì)。
履歷自傳：照片整齊乾凈，對于外貌要求較稿的業(yè)務(wù)人員來說，ABC眼印象有加分。但自傳履歷格式欠缺層次，內(nèi)容也比較沒有邏輯，讓人看不出重點，顯示昱茜可能對工作內(nèi)容不太了解。
面試過程：王安倫：「昱茜今天由朋友陪同提早10分鐘到，到了之后安靜的坐在位子上滑手機。具有業(yè)務(wù)特質(zhì)的人這個時候多會站起來到處走走看看，而且，有朋友一起來會讓我產(chǎn)生『工作上會不會不夠獨立』的疑慮?！?/p>
陳運量：「昱茜適合從業(yè)務(wù)助理開始，從協(xié)助內(nèi)勤工作觀察電子公司業(yè)務(wù)實際的工作範疇?！?/p> 今日面試心得
梁昱茜：「這次面試帶給我許多幫助，透過筆試測驗、與主管人員面談，了解自己哪里需要加強、改善， 并深刻認知事前充分準備很重要。」
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