找工作時(shí)，ABC讓求職者頭痛的事──「如何寫履歷？」竟然榮登第2名！僅次于英文能力不佳。事實(shí)上，企業(yè)看一封履歷平均只花20秒，在這關(guān)鍵「20秒黃金時(shí)間」，究竟是抓住雇主的眼光，贏得「進(jìn)一步聯(lián)絡(luò)」的機(jī)會(huì)？還是慘遭「丟棄淘汰」的命運(yùn)？就靠這薄薄的1~2頁來決定！
圖片來源：[Peter Dazeley]／Getty Images
★希望待遇：「先了解行情再開價(jià)」，可上yes123求職網(wǎng)「工作職能報(bào)告」查看各種職務(wù)的薪資行情，再依據(jù)學(xué)歷、產(chǎn)業(yè)、職務(wù)及地區(qū)4大考量填寫。若求職者非常想進(jìn)這家公司，當(dāng)然可填依公司規(guī)定，面議亦可。
★工作經(jīng)驗(yàn)：即使沒有工作經(jīng)驗(yàn)，也可寫上實(shí)習(xí)、打工或社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)，面試官重視的是team work！另外，建議把相似工作性質(zhì)合併一起寫，例如：100～101年暑假在A、B、C等公司擔(dān)任行銷助理的實(shí)習(xí)、101、102年參加大型行銷競賽。
★履歷照片：裝可愛、耍神秘都NG！據(jù)統(tǒng)計(jì)，82.6%企業(yè)會(huì)看照片；近3成企業(yè)認(rèn)為沒附照片不用心，但時(shí)下年輕人手機(jī)自拍照，卻名列企業(yè)票選10大NG照第1名！其他包括生活照、矇眬照、裝可愛、搞神秘、邋遢鬼也都不行！
★填寫順序：從個(gè)人資料、學(xué)歷、經(jīng)歷、自傳寫起，有邏輯順序地逐項(xiàng)介紹自己。
★勿中翻英：勿直接將中文履歷表的內(nèi)容及格式，照翻成英文，應(yīng)考慮畫面呈現(xiàn)，字體字級要一致。
★字句精簡：詞句精簡勿冗長，建議英文履歷ABC多不超過2張A4紙，遣詞用句也不要流于花俏。
★正確用字：英文履歷要表明英文能力，如果拼錯(cuò)字或用錯(cuò)語法是自打嘴巴，不妨寫完后多校對，甚至拿給老師或外國朋友檢閱。
★學(xué)歷順序：學(xué)歷內(nèi)容以反時(shí)間順序排列，較稿的學(xué)歷放在前面，另外，每個(gè)學(xué)歷的時(shí)程也要注明清楚。
★經(jīng)歷摘要：求職者任職經(jīng)歷要填寫清楚，每項(xiàng)工作起迄時(shí)間、公司、職稱、工作內(nèi)容，不建議只寫年份，因?yàn)橹鞴軙?huì)想了解求職者是否有職場空窗期。
★注意要點(diǎn)：若求職者有2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，可把經(jīng)歷列在學(xué)歷前面；如果剛畢業(yè)不久，沒有重要工作經(jīng)驗(yàn)，建議將學(xué)歷置前，經(jīng)歷可描述社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)，或是求學(xué)時(shí)期獲得的獎(jiǎng)狀，以及考取的相關(guān)證照。
★一頁ABC：履歷表一頁ABC恰當(dāng)，不包含自傳，千萬別以為要讓雇主多了解身家背景，因此寫了長篇大論，基本上雇主沒有太多時(shí)間看你從小到大的生長狀況。
★檢查錯(cuò)字：電腦打字技能已是必備，善用yes123求職網(wǎng)提供的履歷表格式，輕鬆完成扎實(shí)履歷。寫完一定要再檢查所有選項(xiàng)，避免錯(cuò)填；也要對文字進(jìn)行校對，企業(yè)對于錯(cuò)字連篇的應(yīng)徵者，印象肯定大打折扣！
★交代細(xì)節(jié)：「希望上班時(shí)段」、「有駕照或交通工具」、「可彈性上班」、「可接受外調(diào)輪班」等選項(xiàng)，也別忘了寫清楚。對有這些需求的企業(yè)來說，這可是ABC輪做為選擇面試的考量。
★基本能力：因應(yīng)guoji化與數(shù)位化的世界，企業(yè)主一定會(huì)檢視外語能力及Excel、 Power Point等電腦技能，千萬別認(rèn)為理所當(dāng)然就忘記填。
★善用證照：當(dāng)職缺要求證照時(shí)，證照往往是輕易獲得錄取的關(guān)鍵資格，即使職缺并不需要，但若你已具備證照，千萬別把加分證明藏起來！常見如語言和電腦證照，都能讓履歷升級。
★附加作品：應(yīng)徵傳播、藝術(shù)設(shè)計(jì)、行銷企劃或文字工作職缺，附上「作品集」，能讓企業(yè)更快看見你的磚業(yè)能力；應(yīng)徵其他職缺時(shí)，也可以附上個(gè)人作品，為的是讓企業(yè)主對你有多一份的了解、加深印象，有時(shí)候，甚至可能因?yàn)閺淖髌分锌匆娔愕纳瞄L，主動(dòng)錄取其他職缺。
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