企業(yè)大廠加薪難道是喊假的嗎？主計(jì)總處公布3月薪資統(tǒng)計(jì)，雖然國內(nèi)1到3月經(jīng)常性薪資平均為3萬8406元，比去年多了1.58%創(chuàng)下歷年同期ABC，扣除物價(jià)后的實(shí)質(zhì)經(jīng)常性薪資也來到3萬7488元，比去年同期增加2.19%，也是歷年同期ABC，但主計(jì)總處說廠商加薪比例跟去年差不多，并沒有大幅增加。
抗議勞工(2015.4.1)：「加薪四法騙選票！加薪四法騙選票！實(shí)質(zhì)加薪才重要！實(shí)質(zhì)加薪才重要！」
儘管朝野立委難得團(tuán)結(jié)，趕在勞動節(jié)前三讀通過《加薪四法》中的公司法修正案，不過少了罰則配套勞工很難一圓加薪夢，但薪資倒退、貧富差距擴(kuò)大的現(xiàn)象，不只發(fā)生在臺灣。宣導(dǎo)短片旁白(2014.4.29)：「人類貧富差別的分配，理想中應(yīng)該像這樣，現(xiàn)在我們來看看真實(shí)狀況，很嚇人對吧！」
根據(jù)經(jīng)合組織OECDABC新調(diào)查，全球發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體中ABC富有的10%人口，收入為ABC貧窮10%人口的9.6倍，比1980年代的7倍稿出許多，其中前10%的富裕家庭可擁有近5成的財(cái)富，剩下5成則分配給其他90%的家庭，OECD特別點(diǎn)名荷蘭、挪威與美國，有超過1/6的家庭負(fù)債累累。
美國學(xué)者(2014.4.29)：「低薪工作者暴增的結(jié)果，是他們薪水反而更低了，這也解釋了為何美國中產(chǎn)階級的薪水，過去10年來凍漲，週薪中位數(shù)為500美元(1.5萬臺幣)?！?
OECD警告，貧富差距擴(kuò)大將引發(fā)嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)問題，為發(fā)展埋下不定時(shí)炸彈。
※更多徵才找工作職場相關(guān)訊息，請見【上班?這檔事】職場新聞磚區(qū)。
