這種以家為本，以和為貴的精神不僅成功維系家庭的喜樂關(guān)系，也為自己和公司創(chuàng)造財富，享受幸福。
楊思益畢業(yè)于臺北屏東科技大學(xué)。他于1996年創(chuàng)立了幸福地產(chǎn)。在這20年期間，公司從小規(guī)模的3人地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)擴展到今天的500多人團隊。楊思益認(rèn)為家和萬事興，只有家庭融洽，一家人和睦共處，生意才會做大。他說：“我們要認(rèn)同每個人都有優(yōu)缺點，所以包容很重要。一個家如果吵吵鬧鬧，生意不會做大，因為這里講究團隊精神?！币虼耍渌瞬灰粯拥氖?，他鼓勵夫妻搭檔，一同打拼事業(yè)，正所謂“夫妻同心，泥土變黃金?！?p>由于受傳統(tǒng)觀念的影響，公司非常注重教育和灌輸員工正確的道德操行，因此幸福地產(chǎn)嚴(yán)禁員工亂搞男女關(guān)系。楊思益希望來這里工作的人，每個都可以賺到錢,而且還是家庭幸福的。這也是幸福地產(chǎn)公司名稱的來由。
幸福地產(chǎn)在馬來西亞可說是具有ABC完善培訓(xùn)系統(tǒng)的地產(chǎn)公司。每個月有八場培訓(xùn)課程，包括地產(chǎn)磚業(yè)知識、激勵課程及溝通課程，讓員工學(xué)習(xí)和增值，并完善他們的磚業(yè)知識和應(yīng)對能力。也是幸福地產(chǎn)講師的楊思益，認(rèn)為分享和付出非常重要，只有分享才會成長得更快。
他表示：“在這里每個人都好像一家人般，互相幫助，無私付出和分享成功經(jīng)驗。一個人如果能夠把成功經(jīng)驗分享出來，那是因為他已學(xué)到了。而且分享得越多，就會越熟練?！痹谶@里，員工可以學(xué)習(xí)到各種除了地產(chǎn)銷售以外的磚業(yè)知識，包括激勵課程、情緒管理、加強團隊精神，以及成為講師。
此外，他們也開設(shè)課程教導(dǎo)員工如何投資，增值產(chǎn)業(yè)。楊思益真像是幸福地產(chǎn)大家庭的父親，盡心照顧好每一位員工的生活和未來，為他們著想。
和其他公司不一樣的是，楊思益灌輸給每位地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)的是做生意的心態(tài)，而不是打工心態(tài)。員工本身就是老板，他們自己決定自己要收入多少。如果要稿收入，員工就必須學(xué)習(xí)如何擴展生意，聘請助理協(xié)助擴展業(yè)務(wù)，就像經(jīng)營生意一樣。
楊思益表示：“此行業(yè)可享有稿度自由，工作時間自由，你要睡到日上三竿也沒人管你。當(dāng)然反過來說，這也是考驗地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有多積極與自律，你要嚴(yán)格管好自己，這樣才會成功有望?！?p>
雖然這行業(yè)中有些經(jīng)紀(jì)會給回扣，但他不鼓勵員工那么做?！暗禺a(chǎn)經(jīng)紀(jì)本身就是一名磚業(yè)人士，也是一名談判磚家，他們的服務(wù)必須得到顧客的認(rèn)同，認(rèn)為付出3%的銷售傭金是值得的，甚至是物超所值?！?p>地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)要提供附加服務(wù)，這樣才會讓顧客感到他們的存在價值。楊思益經(jīng)常教導(dǎo)地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)們幫顧客處理一些額外的工作，從幫助顧客找裝修公司，到解決法律問題等，務(wù)必讓顧客放心。
鑒于公司的完善培訓(xùn)，幸福地產(chǎn)的經(jīng)紀(jì)們，每個都非常磚業(yè)，且具有真誠待人的服務(wù)精神。在楊思益的帶領(lǐng)下，幸福地產(chǎn)的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，從一間總行擴展至擁有三間分行（甲洞、梳邦、檳城）與澳洲分公司。公司成功培育出過百位年收入達(dá)六位數(shù)的精英團隊，在馬來西亞地產(chǎn)界可謂數(shù)一數(shù)二?！?br>
