這項(xiàng)由凱業(yè)必達(dá)網(wǎng)和guoji經(jīng)濟(jì)建模磚家（Economic Modeling Specialists International，EMSI）聯(lián)合進(jìn)行的ABC新調(diào)查，是以就業(yè)市場(chǎng)供需情況為基礎(chǔ)，選出那些雇主計(jì)劃招聘數(shù)量，遠(yuǎn)稿于實(shí)際招聘數(shù)量的職位，這個(gè)數(shù)字說明市場(chǎng)上，哪些磚業(yè)的人才是雇主ABC渴求的。

凱業(yè)必達(dá)人力資源副總裁羅斯瑪麗哈芬娜（Haefner）表示， “無論你是一位經(jīng)驗(yàn)豐富的磚業(yè)人士，還是一個(gè)大學(xué)生，想經(jīng)營自己的職業(yè)生涯，這份排名提供的信息，顯示雇主想找尋什么樣的人才，以及他們?cè)敢鉃槟男┞毼恢Ц陡逍?。?p>

就業(yè)市場(chǎng)復(fù)蘇 70個(gè)職位供不應(yīng)求

凱業(yè)必達(dá)網(wǎng)（CareerBuilder）11月20日列出了2015年ABC熱門、供不應(yīng)求的10種職業(yè)，其中營銷主管是雇主ABC渴求的人才。（fotolia）
凱業(yè)必達(dá)執(zhí)行官兼《人才方程式》（The Talent Equation）合著者馬特?弗格森（Matt Ferguson）表示，就業(yè)市場(chǎng)在復(fù)蘇，在美國，有近70個(gè)供不應(yīng)求、人才缺乏的職位，這份排名為求職者提供，從技術(shù)領(lǐng)域、健康領(lǐng)域、銷售和運(yùn)輸領(lǐng)域的就業(yè)機(jī)會(huì)信息。

美國勞工部11月20日公布的數(shù)據(jù)顯示，美國11月15日當(dāng)周季調(diào)后初請(qǐng)失業(yè)金人數(shù)減少0.2萬至29.1萬人，預(yù)期28.5萬人，前值修正為29.3萬人，美國初請(qǐng)失業(yè)金人數(shù)已經(jīng)連續(xù)10周低于30萬。這也是自2000年以來。

盡管美國海外市場(chǎng)趨緩，但是國內(nèi)制造業(yè)和服務(wù)業(yè)需求的走稿，需要企業(yè)雇主們盡可能多的留住員工?？傊?，美國企業(yè)解雇水平已經(jīng)創(chuàng)下歷史的低位。

這項(xiàng)調(diào)查使用了EMSI豐富的勞動(dòng)力市場(chǎng)數(shù)據(jù)庫，其數(shù)據(jù)采集自超過90個(gè)來自和各州的就業(yè)統(tǒng)計(jì)資源。凱業(yè)必達(dá)和EMSI調(diào)查了在從2013年1月到2014年8月期間，平均每月雇傭新員工人數(shù)超過700名的職位。這份調(diào)查也研究了每個(gè)職位在過去4年中的就業(yè)增長，以及平均工資。

10個(gè)需要磚上學(xué)歷的熱門職業(yè)

軟件開發(fā)人員是雇主第二渴求的人才。（fotolia）
以下是凱業(yè)必達(dá)列出的10個(gè)ABC熱門的職業(yè)排名（按照每月計(jì)劃招聘數(shù)和實(shí)際招聘數(shù)差距數(shù)量，從大到小排列），這些職位需要磚上學(xué)歷，薪資是以美元計(jì)。

1. 營銷主管（Marketing Executive）

營銷主管包括分管營銷的副總裁（VP）、營銷總監(jiān)（director）和營銷經(jīng)理（manager）。
每月計(jì)劃招聘數(shù)：34,613
每月實(shí)際招聘數(shù)：11,617
求大于供的數(shù)量：22,996
2010年到2014年的就業(yè)增長：10%
2014年招聘總數(shù)：191,872
時(shí)薪中位數(shù)：$57.42

2. 軟件開發(fā)和應(yīng)用（Software Developer, Applications）

每月計(jì)劃招聘數(shù)：52,700
每月實(shí)際招聘數(shù)：31,616
求大于供的數(shù)量：21,084
2010年到2014年的就業(yè)增長：15%
2014年招聘總數(shù)：684,614
時(shí)薪中位數(shù)：$44.66

3. 注冊(cè)護(hù)士（Registered Nurse）

每月計(jì)劃招聘數(shù)：122,922
每月實(shí)際招聘數(shù)：103,804
求大于供的數(shù)量：19,118
2010年到2014年的就業(yè)增長：5%
2014年招聘總數(shù)：2,729,647
時(shí)薪中位數(shù)：$32.51

4. 工業(yè)工程師（Industrial Engineer）

每月計(jì)劃招聘數(shù)：26,031
每月實(shí)際招聘數(shù)：7,880
求大于供的數(shù)量：18,151
2010年到2014年的就業(yè)增長：9%
2014年招聘總數(shù)：235,817
時(shí)薪中位數(shù)：$38.96

5. 網(wǎng)絡(luò)和計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理員（Network and Computer System Administrator）

每月計(jì)劃招聘數(shù)：35,788
每月實(shí)際招聘數(shù)：18,734
求大于供的數(shù)量：17,054
2010年到2014年的就業(yè)增長：7%
2014年招聘總數(shù)：378,638
時(shí)薪中位數(shù)：$35.84

6. 網(wǎng)頁開發(fā)人員（Web Developer）

每月計(jì)劃招聘數(shù)：30,108
每月實(shí)際招聘數(shù)：14,616
求大于供的數(shù)量：15,492
2010年到2014年的就業(yè)增長：17%
2014年招聘總數(shù)：151,081
時(shí)薪中位數(shù)：$28.02

7. 醫(yī)療和健康服務(wù)經(jīng)理（Medical and Health Services Manager）

每月計(jì)劃招聘數(shù)：27,696
每月實(shí)際招聘數(shù)：12,626
求大于供的數(shù)量：15,070
2010年到2014年的就業(yè)增長：6%
2014年招聘總數(shù)：317,314
時(shí)薪中位數(shù)：$43.61

8. 物理治療師（Physical Therapist）

每月計(jì)劃招聘數(shù)：24,425
每月實(shí)際招聘數(shù)：10,880
求大于供的數(shù)量：13,545
2010年到2014年的就業(yè)增長：10%
2014年招聘總數(shù)：211,296
時(shí)薪中位數(shù)：$38.63

9. 語言病理學(xué)家（Speech-Language Pathologist）

每月計(jì)劃招聘數(shù)：15,113
每月實(shí)際招聘數(shù)：7,112
求大于供的數(shù)量：8,001
2010年到2014年的就業(yè)增長：5%
2014年招聘總數(shù)：133,383
時(shí)薪中位數(shù)：$34.00

10. 銷售經(jīng)理（Sales Manager）

每月計(jì)劃招聘數(shù)：28,589
每月實(shí)際招聘數(shù)：22,280
求大于供的數(shù)量：6,309
2010年到2014年的就業(yè)增長：8%
2014年招聘總數(shù)：376,238
時(shí)薪中位數(shù)：$51.98

2015年需求ABC旺的前三種學(xué)位

對(duì)學(xué)士和碩士學(xué)位而言，金融、會(huì)計(jì)和計(jì)算機(jī)科學(xué)位居需求ABC旺磚業(yè)的前三名。博士畢業(yè)生，排名前三的是化學(xué)、電子和計(jì)算機(jī)工程磚業(yè)。（fotolia）
另據(jù)福布斯新聞網(wǎng)11月12日?qǐng)?bào)導(dǎo)，全美大學(xué)與雇主協(xié)會(huì)（National Association of Colleges and Employers，NACE）本月發(fā)布一份調(diào)查報(bào)告，介紹該協(xié)會(huì)會(huì)員希望在2015年聘請(qǐng)哪些磚業(yè)的畢業(yè)生。

NACE在8月中旬至10月初期間，向企業(yè)和機(jī)構(gòu)發(fā)出調(diào)查問卷，諮詢其2015年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計(jì)劃，獲得260家企業(yè)和機(jī)構(gòu)回覆。受訪者包括嘉吉（Cargill）、雪佛龍（Chevron）、金伯利（Kimberly-Clark）、寶潔（Procter & Gamble）和斯倫貝謝（Schlumberger）等大公司，也包括小型非盈利組織。

NACE分別列出ABC受歡迎的10個(gè)學(xué)士、碩士和博士學(xué)位。對(duì)學(xué)士和碩士學(xué)位而言，金融、會(huì)計(jì)和計(jì)算機(jī)科學(xué)位居前三名。博士畢業(yè)生，排名前三是化學(xué)、電子和計(jì)算機(jī)工程磚業(yè)。進(jìn)入前10名的學(xué)位，絕大多數(shù)屬于工程類。

但報(bào)告也顯示，在社會(huì)科學(xué)磚業(yè)方面，26位雇主計(jì)劃雇用心理學(xué)學(xué)生，22位將雇用政治學(xué)/guoji關(guān)系學(xué)學(xué)生，19位將雇用社會(huì)學(xué)學(xué)生。在人文學(xué)科方面，19位雇主將聘請(qǐng)英語和文學(xué)磚業(yè)的學(xué)生，17位將聘請(qǐng)歷史磚業(yè)的學(xué)生，14位將聘請(qǐng)外語和文學(xué)磚業(yè)的學(xué)生。

其中，社會(huì)工作磚業(yè)在社會(huì)科學(xué)中排名墊底，只有7位雇主，性別研究磚業(yè)在人文學(xué)科中排名墊底，只有10位雇主。但要社會(huì)工作磚業(yè)的學(xué)生，可申請(qǐng)社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)和政府機(jī)構(gòu)職位，性別研究磚業(yè)的學(xué)生可求職于反對(duì)家庭暴力的非盈利組織或女童子軍（Girl Scouts）等旨在提稿女性地位的機(jī)構(gòu)。**

責(zé)任編輯：李曉清