Bruce表示，在職場上，人人都在賺錢，但是固定的薪水往往無法激發(fā)潛能。就算提供3%的獎金，也沒有人肯花雙倍的努力。如果工作的目的除了賺錢養(yǎng)家以外，還能起到幫助社會的效果，你將意外的發(fā)現(xiàn)公司的工作氣氛變好了，員工對于加班的抱怨也減少了。企業(yè)可以藉由一些方法啟發(fā)員工的潛能，讓工作變得更有價值與意義。

因為你服務(wù)的公司賺錢會讓社會更美好

如果你是老板，你可以定期提撥1~2%的公司收入，為社區(qū)或社會做一些好事，提振公司士氣。不過要注意的是，請讓這筆捐款的效果呈現(xiàn)出來。如果公司捐款一百元給月入千萬的慈善機構(gòu)，你可能永永遠遠無法看到這一百元實際發(fā)揮的作用。如果用這一百元幫助公司附近的弱勢學(xué)童就學(xué)、買書或蓋學(xué)校，您可以鼓勵公司的員工去探訪這些學(xué)?；騼和页龉揪杩钋昂蟮牟町?，并且?guī)б恍┱掌?、故事回來與其他員工分享。

另外，如果您決定這么做，請不要老是計較這是一個巨大的付出。

全公司志工日

如果您覺得小額捐款，金額太小，無法有具體的成效。您也可以帶領(lǐng)公司全部的員工每4個月做一次志工，可為一些窮人蓋房子，或在食物銀行（為經(jīng)濟有困難人士提供暫時性膳食支援）服務(wù)，你將可以目睹您的付出與其他人的受益情況。

讓公司成為產(chǎn)業(yè)的先鋒部隊

讓公司成為業(yè)界的先鋒部隊，也會讓員工充滿動力。在現(xiàn)今瞬息萬變的時代里，能夠快速反應(yīng)和具有彈性的企業(yè)通常會有更多的機會取代過時的商業(yè)模式，與其坐以待斃，何不嘗試讓這個市場發(fā)生一些改革。像是解決客戶的困擾，或簡化客戶的消費流程；有些商品是否有可能降價90%？或讓公司經(jīng)營透明化，讓員工得知公司如何賺錢，員工薪水來源與公司金流運作等。

在公司內(nèi)建立利他文化

如果你幫助他人完成他的夢想，你的聲望將會逐步提稿。也就是說，你越大方的大量幫助員工，你也越容易完成你要達到的事業(yè)目標(biāo)。

每一個人對于哪些事情有意義的定義不同，你只要尋找出哪些事對你員工有意義，你將可以激勵你身旁的人成為超級ABC的人。

此外，Bruce提供更多小秘訣，可以讓人活得更精彩、更有動力。

1. 每天都讓自己進步一點點，讓自己變得更友善與更有智慧。
2. 不論在公司或家庭生活中，都應(yīng)該想辦法多存錢少花錢。
3. 連續(xù)性的ABC表現(xiàn)比偶而的ABC表現(xiàn)更為重要。
4. 大量的閱讀，沒有比閱讀可以更快給人更多的智慧。
5. 不論別人是否看得見，堅持做對的事情。
6. 請不要忘記，大部分的人都會因為誘因而付出行動，而不是因為命令而付出行動。
7. 讓自己比其他人更大方，心胸寬大，會讓自己更快樂。
8. 大部分自己苦苦追尋的答案，其實已經(jīng)在某些人的頭腦里，去找那些人做朋友吧。
9. 缺乏自信，你將無法展現(xiàn)自己的潛能；但展現(xiàn)過多的自信，你將無法讓別人展現(xiàn)潛能。
10. 科技無法解決所有的問題。
11. 把再也不需要的東西送給需要的人，這將會幫助他人，也會讓你更自由。
12. 你不喜歡的人，并不表示他是不好的人。
13. 時常保持愉快的心情，即使不如意時也是如此。
14. 除非你幫助對方超過3次，不然請不要輕易請對方幫助你。
15. 請不要只關(guān)注自己所擁有的，請用你所擁有的來幫助別人。
16. 成功的秘訣在于保持健康。
17. 挑選一個簡單的點子，并認(rèn)真的執(zhí)行它。
18. 如果你花費很大的努力只是為了維持現(xiàn)狀，那么你將永遠都不會進步。
19. 不會傾聽的人就是不會思考的人。
20. 你需要的不是更多的錢，而是更多的意義與價值。

(責(zé)任編輯：宋慧）