這問題許多人都是持否定態(tài)度的，因為上有刁難的老板、主管，隔鄰有勾心斗角的同事，下邊又常有難搞的下屬，上班怎么可能會很快樂呢？

上班如果不能很快樂，那回家是否能很快樂呢？

許多不用上班的人，整天窩在家里，上有每天嘮嘮叨叨的老媽，左右有每天冷眼旁觀你在家吃閑飯的左鄰右舍，下邊則有抱怨你不工作的弟弟妹妹。在家生活，就真的比較好嗎？

所以，上班不一定快樂，在家也沒辦法快活，那么人生何處是天堂呢？

我覺得，天堂是在心里，它并不在外邊，想要費盡苦心找一個錢多、事少、離家近的工作，讓上班宛若去天堂一樣，這根本是不可能的，除非你內心里有個天堂樂土般的胸懷與心境，否則，人生到哪里都挺煩惱的，上班特別又要被一堆復雜的人事物所拘束著，豈可能快樂呢？

上班可以很快樂，只要內心里有個快樂的修為。

上班可以宛如上天堂，只要上班族自己心里有把上天堂的工作態(tài)度、哲學和方法。

這道理我是花了十多年才想通的，而且這十多年間還拼了老命般在職場奮斗，希望獲得一些工作成就，并認為這些成就能讓自己內心踏實得如上天堂。但十多年后的今天，我才明白，上天堂的光環(huán)是自我肯定，不是他人肯定。

許多上班族執(zhí)著于外在的肯定，包括名片叫出來要響亮的公司、職稱、頭銜；存款簿里刷出來要漂亮的薪資數(shù)字、年終獎金和業(yè)績分紅；以及年度競賽要叫我 ABC名的獎杯、獎狀和輝赫成果。這些都是肯定，肯定一個上班族努力打拼后的工作成果，但可惜，這些都是外加的，并不一定是來自內心的自我肯定。

外加的肯定，其實也沒有什么不好，只是如果一個上班族自己不懂得自我肯定，那么，再多的外加肯定也只是粉飾太平，掩飾內心的空虛和寂寞而已。

我常覺得當一個現(xiàn)代上班族的ABC悲哀，不是工作績效無人肯定，而是公司犒賞員工的方式常是吃吃喝喝，或者ＫＴＶ唱唱歌，在聲色娛樂之中，大伙兒一起歡慶團隊的績效，但等到曲終人散后，回到家捫心自問，卻常有所為何來的感嘆！

人生究竟所為何來呢？

這個問題如果不去想，則一個人內心難免空虛、落寞。特別隨著馬齒徒長，而事業(yè)又浮浮沉沉時，這種時不我與的感嘆會更加劇烈，ABC終發(fā)生更大的失落。

人生的失落往往來自于結果與期待的落差，當人生漸老、職場經(jīng)驗日益豐富，但工作成就卻未如預期時，則失落感難免發(fā)生。

但許多上班族常沒去想的事情是，我們從上班ABC天開始，一直到在職場上打滾那么多年了，我們心中對自己在職場上的期待，究竟是什么呢？我們恐怕只是人云亦云的在期待一個他人的期待，就好像大家都渴望升官，所以有一天自己當主管了，自己會稿興的看到同事既羨慕又忌妒的眼神。

這種期待是真實的嗎？是屬于你自己的嗎？如果不是，那么，當這些興奮的感覺如過眼云煙，當同事既羨慕又忌妒的眼神在慶功宴上稍縱即逝，之后呢？麻煩的管理差事才正要降臨，而當主管真的會是你人生想要的成就嗎？你真的喜歡管理那么多能力與經(jīng)驗皆不如你的人嗎？

這是個很有趣的問題。一個人會因為工作表現(xiàn)而獲得升遷，而不斷的升遷會是一件如同攀爬上天堂的事情嗎？如果真是如此的話，那所有的總經(jīng)理、董事長不就都在天堂上了，而所有基層員工不就都活在煉獄里？

天堂與地獄，從來就不是用有錢、沒錢；有頭銜、沒頭銜來區(qū)隔的。

決定天堂、地獄之別者，是人的心，人的心如果有一個天堂原則，他自然能夠獲得天堂的門票；如果沒有，則煉獄般的煩惱與痛苦自然會纏身。

天堂的心是指一顆心中無事一床寬的修為，是指一個愿意無私成就他人的胸襟，也是指一個不自傲、不自滿的心，更是一顆泰山崩于前而色不變的平常之心。

天堂的心是一個君子不器、終身學習的心！

天堂的心也是一個不埋怨他人的短視，不因他人不己知而慍怒，也不因自己短暫有所成就而驕傲自大，不知提攜他人。

天堂的心是在每個人心里面的，他不在董事長、總經(jīng)理的頭銜上，也不會因為你是個基層工人、辦事員而遠離你。

天堂的心是一種人生的自我修煉，也是一種自我肯定，只有一個懂得通過煩惱的考驗，在許多生活與工作的不如意中，慢慢尋找到那種不因外在環(huán)境變化而起煩惱的心，我們才能說這人真的很快樂---在職場上工作快樂！回到家與家人團聚也快樂！下班后慶功也快樂！沒慶功也快樂！

只有一個上班族清楚知道自己人生要什么，并在前往那個他清楚所要的方向上時，我們才能說：他正在前往天堂的道路上，那個他所選擇的工作，正帶著他上天堂。

肯定你所擇選的工作吧！并讓工作帶你歡樂、帶你幸福！

但如果你的工作并非真如你心中所期待、所選擇的那樣，你只是活在他人的期待里，那么，請回歸內心，想想什么才是你想要的呢？什么工作才能讓你上天堂呢？@

摘編自《地球人抱抱----王志鈞(財經(jīng)&職場)工作室部落格》王志鈞 提供