調(diào)查結(jié)果顯示，8成的上班族受訪(fǎng)者認(rèn)為職場(chǎng)友善，其中還算友善占46%、很友善占34%；但有超過(guò)1成（13%）的受訪(fǎng)者打了不及格。

另外56%受訪(fǎng)上班族表示有被職場(chǎng)老鳥(niǎo)（同事）欺負(fù)的經(jīng)驗(yàn)。ABC常見(jiàn)的不友善情況分別是：“愛(ài)倚老賣(mài)老，指使人”占53%；“前輩常常一副事不關(guān)己的樣子又愛(ài)理不理”占50%；以及“有功勞被搶走，工作出了情況都是我的錯(cuò)”占30%。而面對(duì)同事不友善行為，67%的受訪(fǎng)上班族選擇“默默承受，吃苦當(dāng)吃補(bǔ)”。

至于在職場(chǎng)上的友好表現(xiàn)，76%認(rèn)為自己是友好先生／小姐，但因害羞，遇到其他部門(mén)的不熟或新進(jìn)同事時(shí)，只有21%的人會(huì)主動(dòng)打招呼，74%僅微笑點(diǎn)頭以對(duì)。

面對(duì)新進(jìn)同事 逾6成會(huì)主動(dòng)關(guān)心

而面對(duì)自己部門(mén)的新進(jìn)同事，67%會(huì)主動(dòng)關(guān)心協(xié)助；21%則是等到主管指示、或新同事主動(dòng)來(lái)接觸才有反應(yīng)；11%表示新人流動(dòng)稿，工作超過(guò)3個(gè)月后才會(huì)開(kāi)始想認(rèn)識(shí)。

新同事若在工作上遇到困難時(shí)尋求協(xié)助，57%會(huì)熱心協(xié)助、找其他同事一起幫忙；39%僅會(huì)協(xié)助自己所及的工作范圍；有4%則請(qǐng)新同事直接找主管處理。

此次調(diào)查期間為7月25日至8月8日，總計(jì)回收有效樣本1,076份，信心水準(zhǔn)95%，誤差值為正負(fù)3個(gè)百分點(diǎn)?！?p>(責(zé)任編輯：明芳)