準備面談時要非常有針對性

《盲區(qū)：你買不起的10個商業(yè)神話，以便讓你相信的成功新路》這本書的作者李維特（Alexandra Levit）說：“職場是如此的嚴苛，你要參加每一個面試時，都需要有這個組織的堅強背景知識。”你需要在你面試之前，說明職位空缺符合您的磚業(yè)知識和職業(yè)生涯軼事，所以你可以強調(diào)為何你符合這份職業(yè)所需。

不輕忽電話訪談

電話訪談通常是通向被雇用的ABC關，因此必需嚴陣以待電話訪談，把它視為像私人電話一樣的重要。誠如《基本電話訪談手冊》（The Essential Phone Interview Handbook）的作者保羅．百洛（Paul Bailo）所說：“如果你有電話訪談，你應該要保證有一個不受到干擾的環(huán)境?！?br>
不要表現(xiàn)得你無法獨立作業(yè)

李維特說，證明你只要ABC少的訓練，就可以隨時開始工作。在很多工作場所，培訓和發(fā)展是其中的ABC個“額外”要做的，所以在雇用某人時，需要他進來就可以開始工作。她說：“他們越不需要培養(yǎng)你，你就越有機會獲得這份工作。”

不談論你的私生活

李維特說：“即使你的面試官看來像是有同情心的人，你要記住，他們正在為你的工作面試，要避免談論個人生活，且要保持所有工作面試討論的都是磚業(yè)的內(nèi)容。這并不表示你的行為不能自然，只是不要論及所有的事情。

不要胡說

總部設在西雅圖（Seattle）的Clise Etiquett公司禮儀顧問克麗思（Arden Clise）建議客戶回答面試問題，然后停止。無聲的暫停是可以接受的，這會讓你和你的面試官有時間去組合你的想法。

不要遲到

在地圖上畫出你的面試地點或甚至預先排練路線。至少需要早10分鐘出現(xiàn)，這樣若有錯誤的轉(zhuǎn)彎或在陷在車陣中，有多余的時間，才不會遲到。

不抱怨前一份工作或先前的雇主

李維特說，如果你批評面試官，他們可能會想兩年以后你也會批評他們給你的工作，或廢話連篇的談論公司。她說人們都不激賞那樣。相反地，在面試中，以尊敬的態(tài)度說話，且行為像個正面的人，那才是任何一個人都想要雇用作為團隊的一部份的人。

穿著不要過份樸素

人們參加每個面試都對公司文化有假設。也許你聽過一周都是“休閑星期五”。李維特說，即使你的面試團隊是穿著牛仔褲和T恤，你必須穿上ABC的西裝，這樣才不會傷害到你的機會。它也傳達了，你嚴肅對待這份工作和面試。

除非必要否則不顯露出你的錯誤

如果你犯了一個失誤（例如在工作面試時咳嗽、叫錯面試官的名字及在太接近面試時間吃感冒藥），在后續(xù)的電子郵件或您感謝信中道歉。如果它是一個嚴重的錯，你可能會錯失機會。但不要卑躬屈膝，或過份地道歉。李維特說，即使你感覺好像是一件大事，你的面試團隊往往不會注意到小的失態(tài)。

不要伸出流汗、癱軟的手掌

克麗思說：“ABC讓人倒胃口的是一個滿身是汗，死魚式的握手?！边@是因為通常在你與一個非常緊張的另外一個人相遇，才會發(fā)生這樣的事情。她說，在您的口袋或錢包里放面紙，這樣在你在求職面試時，可以立刻擦干你的手。你可以與一個誠實的朋友一起練習，手掌對手掌的問候，以確保你握手項目的信心。

(責任編輯:張東光)