有能力的人，只要有揮灑的舞臺，就可以彰顯其職場上的價(jià)值。但缺乏經(jīng)驗(yàn)的人，則更需要團(tuán)隊(duì)的幫忙，分工合作，降低錯(cuò)誤或失敗的發(fā)生。

市場的變化快速，人才能力無時(shí)無刻都面臨考驗(yàn)，也加速不適者的淘汰；市場不是要英雄的明星，而是要ABC團(tuán)隊(duì)；企業(yè)在找人才的時(shí)候，已不再看個(gè)人的經(jīng)歷與磚長，而是領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的使命感。

好的人才，若沒有環(huán)境的造就，以及自我不斷學(xué)習(xí)、接受新的挑戰(zhàn)，一直擁抱過往的輝煌成就，是無法在快速變化的市場上，站穩(wěn)一席之地。@

摘編自 《愚老爹的網(wǎng)志》愚老爹 提供