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老板只能給你機(jī)會 不能給你榮華富貴

發(fā)布時間: 2015-11-01 22:39      來源:拓展訓(xùn)練 http://zjstack.com        點(diǎn)擊數(shù):
過了幾天,來了一個年輕男子,問老板一個月要用多少錢請他來幫忙,老板笑著說:“我們這小攤子生意,哪里付得出月薪,當(dāng)然是看你的努力,一天能賣多少水果,收到的錢就給你十分之一,每天領(lǐng)現(xiàn)?!?年輕人聽了,上下打量眼前這個破舊攤子,就臭著臉說不行,這太沒保障了,說完掉頭就走。 過了幾天,又來了一位小伙子,問

過了幾天,來了一個年輕男子,問老板一個月要用多少錢請他來幫忙,老板笑著說:“我們這小攤子生意,哪里付得出月薪,當(dāng)然是看你的努力,一天能賣多少水果,收到的錢就給你十分之一,每天領(lǐng)現(xiàn)。”

年輕人聽了,上下打量眼前這個破舊攤子,就臭著臉說不行,這太沒保障了,說完掉頭就走。

過了幾天,又來了一位小伙子,問老板薪水怎么算,老板又把領(lǐng)日薪的話說了一遍,這位小伙子聽了也想了一下,又問:“日領(lǐng)月領(lǐng)都沒有關(guān)系,重要的是這水果攤一個月收入大概多少???”

老板說水果有分季節(jié),生意也有淡旺季,好的話可收五萬元,不好的話可能只有一萬元。

小伙子聽了破口大罵,說這種生意做一輩子也得不到榮華富貴,只有笨蛋才會來賣水果。

同樣的,說完就走了。

又過了幾天,又來了一位小男孩,問老板薪水怎么算,老板同樣是說領(lǐng)日薪。

小男孩聽了就笑了笑,對老板說,可不可以在節(jié)日和周末時,把日薪的抽成比例調(diào)稿,領(lǐng)當(dāng)日收入的十分之二,如果當(dāng)天收入超過一萬元,就領(lǐng)十分之三,如何?

老板哈哈大笑摸著小男孩的頭說:“你真聰明,還知道節(jié)日和周末的生意比較好,就按照你所說的去做吧!不過,就算是節(jié)日或周末,營業(yè)收入要超過一萬元,可不容易?。 ?p>就這樣,小男孩開始把水果漂亮的那面擺向顧客,有污漬的地方用棉布輕擦,然后每天不停地變換水果的位置,節(jié)日或周末時,就貼出幾張海報,寫著消費(fèi)滿一千元就送一百元的水果,任憑顧客挑選。

想不到ABC個月,小男孩就領(lǐng)到了三萬元以上的薪水,等于平均日薪一千元以上。

水果攤老板雖然付出了不少薪水給小男孩,但他也樂得每天坐在搖椅上,看小男孩跑進(jìn)跑出的,為他賺進(jìn)比以前更多的鈔票。

幾年后,小男孩賺了不少錢,就把老板的水果攤買下來,經(jīng)過他的巧思,設(shè)計(jì)出更多促銷方案,生意比以前又更好,利潤當(dāng)然也更稿,于是他立刻開了第二家店,過幾個月又開第三家店,等到小男孩長大成人時,他已經(jīng)成為億萬富翁,不到三十歲就擁有了榮華富貴。

根據(jù)調(diào)查,全世界的上班族,有百分之七十以上,都不滿意老板給的薪水,即使知道老板的生意下滑,收入減少,這些人仍然主張老板要付更多的薪水。

很顯然的,這百分之七十的人,就是ABC個來應(yīng)征水果店的年輕人。

他們要的只是一份保障,不管他們是否有全力去工作,或者他們的上班是否真的有幫到老板,他們就是要老板給自己一個穩(wěn)定且不能打折扣的死薪水。

此外,我們相信,在這百分之七十的上班族中,也有不少是第二個來水果店找工作的小伙子,這類的上班族,都以為天底下的老板,一生下來口袋里就塞著一堆榮華富貴,住豪宅開好車吃美食,如果老板不多分點(diǎn)好處給你,就是小氣吝嗇,或心胸狹隘的守財奴,因此,只要工作一段時間,發(fā)現(xiàn)老板不是很大方,或者感覺自己從事的產(chǎn)業(yè)沒有發(fā)展前景,就立刻跳船走人,結(jié)果就是不停換工作,然后,不停地在新老板面前咒罵舊老板的小氣和不是,直到老邁,還是找不到榮華富貴。

醒醒吧!各位,天底下沒有一個老板,會送你榮華富貴的,老板能給你的只有“機(jī)會”,你只有掌握手上的“機(jī)會”,為老板增加收入,為公司賺到更多利潤,你才能反過來借用公司和老板的資源,讓自己的船,因?yàn)楣镜乃疂q而跟著稿升。

不管你是賣水果或賣電腦,是做熱門或冷門產(chǎn)業(yè),只要你能想通這個道理,你就能像小男孩一樣,從老板手中接下更多的榮華富貴。

成功一點(diǎn)靈:上班族有三種,你是哪一種﹖

1. 年輕人:只要公務(wù)員穩(wěn)定收入,生活與工作切割得一清二楚,字典里沒有“加班”兩字!當(dāng)然,遇到不景氣公司裁員,ABC個被淘汰出局的非他莫屬。

2. 小伙子:撈偏門心態(tài),在乎老板能為他賺多少,而不是他能為老板付出多少。要求與付出不對等,換工作像在換衣服,少了累積能量的平臺,榮華富貴往往擦身而過。

3. 小男孩:心態(tài)正面,一心一意努力朝設(shè)定的目標(biāo)前進(jìn),認(rèn)真的能量會影響到周邊的人,一一吸納進(jìn)來成為助他往上攀爬的貴人階梯。

貼心小叮嚀:

建議新鮮人不要自我設(shè)限,盡量把握機(jī)會,彎下腰學(xué)習(xí),但也不要頻頻換工作,才能累積經(jīng)驗(yàn)與資源。

建議老板或主管,有新進(jìn)同仁到職前必看本書。讓公司員工都有基本sense,那就是機(jī)會別人可以給,但成不成材,能不能享有榮華富貴,關(guān)鍵其實(shí)都在自己。@


摘編自 《老板只能給你機(jī)會,不能給你榮華富貴》 松果體行銷有限公司 提供

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