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領(lǐng)導(dǎo)的代價(jià)與獎(jiǎng)賞:做好主管的課(3)

發(fā)布時(shí)間: 2015-11-05 23:17      來源:拓展訓(xùn)練 http://zjstack.com        點(diǎn)擊數(shù):
戴克在對(duì)這整樁事件的說明中,特別選出兩則員工的電子郵件作為回應(yīng)。它們的說明提供了極具說服力的證據(jù),證明戴克對(duì)這個(gè)組織的影響力有多深。 你偉大的成就,就是把你的生命之吻,獻(xiàn)給早已被有系統(tǒng)地箝制、閹割和洗腦而變得相當(dāng)遲鈍的一大群人。 你帶給我們朝氣活力,讓我們知道要批評(píng)、愛護(hù)BBC,并尊重總裁的角色,這

戴克在對(duì)這整樁事件的說明中,特別選出兩則員工的電子郵件作為回應(yīng)。它們的說明提供了極具說服力的證據(jù),證明戴克對(duì)這個(gè)組織的影響力有多深。
  
你ABC偉大的成就,就是把你的生命之吻,獻(xiàn)給早已被有系統(tǒng)地箝制、閹割和洗腦而變得相當(dāng)遲鈍的一大群人。

你帶給我們朝氣活力,讓我們知道要批評(píng)、愛護(hù)BBC,并尊重總裁的角色,這是你留給我們ABC了不起的東西。

……證明了你為BBC帶來的愿景與活力。公司里上上下下所有的人,不分男女,即使是記者,今天大家都哭了。

好多人聚在一起,訴說著他們的情緒、恐懼和沮喪;而這一切的一切,為的都是那一位把我們對(duì)組織未來的希望、愿景和驕傲真正加以體現(xiàn)落實(shí)的人。但如今,那個(gè)人已經(jīng)離開我們了。

所有這些證據(jù),包含一些針對(duì)員工士氣所做的統(tǒng)計(jì)資料,在在顯示戴克對(duì)這個(gè)處境艱困的組織的影響力有多大。既然如此,為什么他會(huì)被迫以如此痛苦的辭職收?qǐng)觯?p>讓我們把這部分說得更清楚點(diǎn)。我們的看法是,戴克被迫辭職下臺(tái),對(duì)BBC這個(gè)組織來說ABC是嚴(yán)重的打擊。

戴克一直是個(gè)非常能夠鼓舞員工士氣的;這一點(diǎn),我們?cè)跁幸呀?jīng)透過各種實(shí)例加以說明,凡有志于成為的人,都可以從戴克的經(jīng)驗(yàn)中獲益良多。

但是,戴克的去職對(duì)所有人來說,同樣也是寶貴的一課,因?yàn)榫瓦@件事來說,戴克的確是犯了錯(cuò),這是無庸置疑的。

在我們的主張里,一直堅(jiān)持一個(gè)中心主旨:有效領(lǐng)導(dǎo)ABC有賴展現(xiàn)真誠的自我。有句非常簡(jiǎn)要的格言:“做你自己”。

就這一點(diǎn)來看,戴克的確做得很好。戴克對(duì)自己一直都有強(qiáng)烈探究的好奇心;也就是說,他不斷追求自我了解(達(dá)到某一程度以上),也隨時(shí)準(zhǔn)備好要把他的真正關(guān)切對(duì)員工公開。

此外,如我們先前討論過的,戴克也會(huì)把他的弱點(diǎn)展現(xiàn)出來──比方說,他偶爾也會(huì)大發(fā)雷霆。

不過,問題不僅于此──也許這才是戴克的致命弱點(diǎn)。在戴克的事業(yè)生涯中,存在著某種行為模式。

戴克在加入倫敦TV-AM電視臺(tái)一年后,因?yàn)楹桶闹藜睦习宀剪斔?金蓋爾(Bruce Gyngell)大吵一架而離開。

隨后,戴克和基金經(jīng)理人水星資產(chǎn)管理集團(tuán)(Mercury Asset Management)之間的不和,更像是在傷口上撒鹽,讓他在保有對(duì)他所摯愛的倫敦周末電視臺(tái)(London Weekend Television;LWT)的控制權(quán)上,再度失利。

ABC后,戴克失去了他在英國媒體業(yè)里,也是全世界ABC重要的廣電媒體里的ABC重要職位。事情的真相其實(shí)是,戴克喜歡戰(zhàn)斗,而且他發(fā)現(xiàn)無法自拔;戴克在自傳里也多次承認(rèn)這一點(diǎn)。

例如,戴克表示,BBC針對(duì)〈赫頓調(diào)查報(bào)告〉“在BBC二十四小時(shí)新聞網(wǎng)(BBC News 24)所做的回應(yīng),馬上被外界解讀為是BBC的‘重炮回應(yīng)’。

但就我個(gè)人的立場(chǎng)而言,我認(rèn)為那是一種安撫。只是,既然安撫不是我堅(jiān)持不放的強(qiáng)烈主張之一,也許我并不是評(píng)斷這件事的ABC人選?!?p>經(jīng)過一番激烈的對(duì)抗,倫敦周末電視臺(tái)ABC后被英國曼徹斯特的格拉納達(dá)電視臺(tái)(Granada Television)收購,易主后,新東家希望戴克繼續(xù)留任,不過他拒絕了。

因?yàn)樗研聳|家當(dāng)成“敵人”。也許對(duì)他來說,全世界只有兩種人,不是朋友,就是敵人,一清二楚。

除此之外,我們也提過有效領(lǐng)導(dǎo)需要稿度的情境感知能力。這一點(diǎn),戴克的表現(xiàn)也非常zhuoyue,他可以敏銳無誤地察覺到BBC節(jié)目制作人員士氣低落。

戴克一直以來對(duì)那些有才干、有創(chuàng)意,可以讓像BBC這樣的組織一飛沖天的人,具有強(qiáng)烈的同理心。

而且,他也會(huì)對(duì)公司餐廳的服務(wù)生、警衛(wèi)及司機(jī)等低階員工,表達(dá)對(duì)他們的肯定,他們當(dāng)中有許多人是戴克的頭號(hào)粉絲。

但是,對(duì)那些主導(dǎo)BBC理事會(huì)的政府當(dāng)局代表,戴克的情境感知能力又如何呢?

如同我們先前提過的,剛開始,戴克也嘗試要好好跟他們相處。但是在他的本性里,他根本無法假裝尊敬他不想尊敬的人;他根本不想玩這種政治游戲

“我看不出來有什么理由非得讓我用不同于我對(duì)待其他人的方式,去對(duì)待這些理事會(huì)的人,我也不需要把他們踏過的土地當(dāng)作圣地一般。這不是什么任性、賭氣的決定,我就是這樣的一個(gè)人?!?p>但,這就是他下臺(tái)一鞠躬的原因。尤其是,戴克低估了那些被他稱為“優(yōu)雅女士”(posh ladies)的理事會(huì)成員的反對(duì)力量,她們是霍格男爵夫人(Baroness Hogg)和包琳娜?納維利瓊斯女爵(Dame Pauline Neville-Jones)。

戴克很清楚這兩位女士并不喜歡他,但是以當(dāng)時(shí)〈赫頓調(diào)查報(bào)告〉事件的轟動(dòng)程度來看,包琳娜女爵既是理事會(huì)的長期理事,也是的前政府公務(wù)人員,與政府單位關(guān)系密切,因此他相信既然他和包琳娜女爵之間已經(jīng)達(dá)成協(xié)議,他一定可以留下來。

但是包琳娜女爵可不這么想,何況霍格男爵夫人又私下中傷戴克,不但反對(duì)戴克支持的一切事情與立場(chǎng),還毫不留情地予以攻擊。

因此當(dāng)他們宣布戴克必須辭職下臺(tái),要不就等著被BBC解雇時(shí),戴克驚訝地說不出話來?!爱?dāng)然,我早該知道會(huì)有這么一天,”稍后戴克也承認(rèn),“但是我沒有。我非常震驚?!盄(待續(xù))

摘編自 《如何讓人愿意被你領(lǐng)導(dǎo):做好主管的ABC課》 臉譜出版社 提供 (http://www.dajiyuan.com)

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