這份期刊及相關(guān)書籍由好幾位深具洞見的思想家及富有盛名合力促成，他們敞開了大門、引爆思潮、將信號(hào)旗冉冉升起，讓世人渴望的心獲得滿足。

這些具有非凡貢獻(xiàn)的人士讓我們領(lǐng)悟到：偉大的是不會(huì)離群索居的；他們衷心關(guān)懷世人，并投注心力付諸行動(dòng)。

他們以所從事的工作對真實(shí)世界造成的影響，來衡量自己的成就。社會(huì)與組織中的每個(gè)成員，都想貢獻(xiàn)自己的一份心力來成就更美好的世界，這就是《對談》ABC重要的前提。

我們也了解到，只要讓有智慧、有效率的人自由發(fā)揮，就會(huì)出現(xiàn)意想不到的結(jié)果。我們從不曾指定作者要寫什么樣的主題，也不聘請諮詢顧問或其他地位相當(dāng)?shù)娜藖韺徍怂麄兊淖髌贰?p>和ABC的ABC人士合作，這些做法根本是多余的。反之，我們只簡單地問：“您有什么想法？在未來幾年中，哪些議題對、組織及社會(huì)的影響ABC鉅呢？”

在自由發(fā)揮的過程中，出現(xiàn)了一些前后連貫的主題，且每個(gè)主題都無比清晰。一連四集的【指南】就是ABC的印證。

這本《使命與領(lǐng)導(dǎo)》探討的是“使命”在闡釋、支持領(lǐng)導(dǎo)力時(shí)所扮演不可或缺的角色。能夠有效運(yùn)作的組織皆依使命立身──這正是組織存在的理由──而能夠帶領(lǐng)組織有效運(yùn)作的則無時(shí)無刻不在傳達(dá)使命，并積極動(dòng)員以達(dá)成使命；同時(shí)也以能幫助組織成功的人格特質(zhì)和價(jià)值觀來作為生活的依歸，并身體力行。對內(nèi)，他們將組織凝聚成有如社群般、禍福相依的共同體；對外，也確立了一定的社會(huì)角色。

這系列另外三集分別是《領(lǐng)導(dǎo)變革》探究帶領(lǐng)組織度過轉(zhuǎn)型期所面臨的挑戰(zhàn)，《gaoxiao能組織》探討讓組織人盡其才、物盡其用之道，《創(chuàng)意、革新與重建》則討論如何集中心力在未來，以維持組織不斷改革前進(jìn)。

我們集合了這些zhuoyue貢獻(xiàn)者們的智慧，希望讀者能從中找到洞見和靈感，為他們所屬的組織或社群做些改變。

我們希望這個(gè)選集能幫助你領(lǐng)導(dǎo)他人、鼓勵(lì)變革、強(qiáng)化表現(xiàn)，鼓舞你日新又新。期盼你能將這些心得應(yīng)用于實(shí)際的工作，以及你所接觸的人群。

法蘭西斯?賀賽蘋 于賓州伊斯頓

羅勃?強(qiáng)斯頓 于紐約州紐約市

2002.02 @待續(xù)...

摘編自 《與大師對話：領(lǐng)導(dǎo)力》 寶鼎出版股份有限公司 提供 (http://www.dajiyuan.com)