科學(xué)管理之父泰勒（Frederick Taylor）在20世紀(jì)初將工人分工作業(yè)，同時(shí)按件計(jì)酬，向世人初次展現(xiàn)了科學(xué)管理提稿生產(chǎn)力的神奇功效。到了1946年，由彼得?杜拉克所完成的”企業(yè)概念（Concept of the Corporation）”正式開啟了現(xiàn)代管理學(xué)的大門。1982年彼得士與華特曼（Thomas Peters & Robert Waterman）所合著的”追求zhuoyue（In Search of Excellence）”一書的暢銷，瞬間將管理變成一門顯學(xué)。

到今天，只要是有組織的地方，就有人在談?wù)摴芾?。名校MBA畢業(yè)生紛紛被大企業(yè)重金禮聘，成為新興貴族。到書店看，企管財(cái)經(jīng)類的書籍五花八門、不斷推陳出新。企管顧問公司紛紛興起，為企業(yè)看診把脈。大學(xué)里MBA和EMBA的課程如雨后春筍般不斷冒出，成了經(jīng)理人、上班族升官晉爵的必經(jīng)途徑。管理學(xué)在出現(xiàn)不到100年的時(shí)間中，已經(jīng)成為一門顯學(xué)，而且持續(xù)發(fā)熱發(fā)燒中。

管理是“磚業(yè)”還是“大雜燴”？

管理涵蓋的范圍很廣，我們從維基百科（Wikipedia）輸入“管理學(xué)”就可以發(fā)現(xiàn)，在企業(yè)管理的部分就有許多分支，包括“生產(chǎn)管理”、“經(jīng)營管理”、“財(cái)務(wù)管理”、“成本管理”、“人力資源管理”、“研發(fā)管理”、“營銷管理”….等11項(xiàng)分支，另外像“組織理論”、“組織行為”、“決策理論”、“企業(yè)文化”等也都是管理學(xué)中經(jīng)常討論的主題。除此之外，例如“學(xué)習(xí)型組織”、“組織變革”、“知識(shí)管理”、“創(chuàng)新”、“未來學(xué)”、“公司治理”等，更是近來不斷被討論的管理議題。

管理的主題這么多，每一個(gè)主題下又都有各自許許多多不同的議題內(nèi)容，也牽涉到不同的學(xué)科。例如“知識(shí)管理”就至少牽涉到組織理論、資訊科技、資訊管理、人力資源管理等層面。此外社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、人類學(xué)等，都是我們?cè)趯W(xué)管理時(shí)經(jīng)常會(huì)需要用到的學(xué)科。所以我們?cè)诿鎸?duì)管理學(xué)的時(shí)候，經(jīng)常會(huì)有一種霧里看花的感覺。讓我們懷疑管理到底是什么？到底是一門磚業(yè)的學(xué)科，還是只是一鍋料多味美的大雜燴？@*

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