生活時(shí)報(bào)5月16日?qǐng)?bào)道﹐在科學(xué)與技術(shù)日益磚門化的今天﹐一個(gè)人要想成為“全才”﹐除非是具有非常的天賦和過(guò)人的勤奮﹐否則﹐是難以做到的。因此﹐既非“能才”又無(wú)一技之長(zhǎng)者往往成為被首先考慮下崗的人選。　

　　缺乏團(tuán)隊(duì)精神的“鯊魚(yú)型”

　　隨著社會(huì)分工的細(xì)化﹐一項(xiàng)工作往往只有在群體的共同協(xié)作下﹐才可能gaoxiao率地圓滿完成。因此﹐未來(lái)社會(huì)中個(gè)人需要團(tuán)隊(duì)﹐團(tuán)隊(duì)也需要個(gè)人﹐二者互相需要。倘若個(gè)人不善于協(xié)作﹐沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神﹐結(jié)果個(gè)體只能被團(tuán)隊(duì)拋棄。　

　　頑固不化的“貝殼型”

　　社會(huì)的劇變決定了社會(huì)中的人已不可能在變化著的社會(huì)環(huán)境中永遠(yuǎn)固定地扮演某一種不變的社會(huì)角色。這就要求人們不斷地更新知識(shí)﹑提稿技能﹑調(diào)整心態(tài)給自己重新定位﹐以適應(yīng)未來(lái)的磨擦角色。那些固步自封﹑不思進(jìn)取的“貝殼型”的人ABC終會(huì)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中逐漸失掉優(yōu)勢(shì)﹐以至淘汰出局。　

　　循規(guī)蹈矩的“機(jī)器型”

　　時(shí)至今日﹐具有開(kāi)拓﹑創(chuàng)新能力的人才愈來(lái)愈受到用人單位的青睞。發(fā)個(gè)指令﹐按鈕才會(huì)動(dòng)一動(dòng)的“機(jī)器型”人才很難適應(yīng)未來(lái)瞬息萬(wàn)變的社會(huì)環(huán)境﹐會(huì)更多地被擠進(jìn)失業(yè)者的行列?！?p>　　只說(shuō)不做的“喇叭型”

　　有些人似乎滿腹經(jīng)綸﹐經(jīng)常談些“非驢非馬的東西”。似乎他只要一說(shuō)﹐一切都在變。事實(shí)上﹐一切都沒(méi)變。顯而易見(jiàn)﹐這些“言語(yǔ)的巨人﹐運(yùn)動(dòng)的侏儒”同那些“少說(shuō)多做”的實(shí)干家相比﹐在競(jìng)爭(zhēng)中更容易失去一切。

　　辦事效率低下的“烏龜型”

　　默默無(wú)聞﹐看似忠實(shí)可靠的“烏龜”確實(shí)能喚起人們的同情心。然而﹐在已經(jīng)出現(xiàn)的稿節(jié)奏﹑gaoxiao率的殘酷市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中﹐那些動(dòng)作遲緩﹐辦事效率低下的“烏龜型”人才﹐將毫無(wú)疑問(wèn)地會(huì)被激烈的競(jìng)爭(zhēng)大潮所淹沒(méi)。(http://www.dajiyuan.com)