1成企業(yè)已用社群招募

：集中于大型企業(yè)、知識密集服務(wù)業(yè)  近3千名HR進(jìn)駐+職涯社群

社群招募漸成趨勢！調(diào)查指出，去年有9.2%的企業(yè)「曾用」社群招募，今年有12.8%的企業(yè)「想用」社群招募，集中于員工人數(shù)五百人以上的大型企業(yè)、以及知識密集服務(wù)業(yè)。目前已有將近3千名企業(yè)人資進(jìn)駐+職涯社群（plus..com.tw/）。

當(dāng)企業(yè)人資發(fā)掘潛在人才的管道，不再僅限于傳統(tǒng)人力銀行，而轉(zhuǎn)向社群平臺時，+職涯社群副總經(jīng)理陳嵩榮建議，如何善用磚業(yè)職涯社群，建立個人品牌是重要的課題，透過持續(xù)分享磚業(yè)領(lǐng)域的觀點(diǎn)，并且積極主動結(jié)交朋友，關(guān)注職場前輩，為自己職涯加分爭取更好的機(jī)會。

社群招募大躍進(jìn)，擠進(jìn)招募前五大管道

根據(jù)資訊科技ABC新發(fā)布的《2015人資F.B.I.研究報告》，企業(yè)透過社群網(wǎng)路招募人才的比例及意愿逐年提稿，過去被視為較冷門的社群招募管道，在2014年已成為企業(yè)的主要招募管道之一。2015年全體平均有12.8%的企業(yè)有意愿使用社群招募，比3年前增加7.4個百分點(diǎn)；在招募管道排名中位居第5，比3年前躍升兩名，被擠下的是校園徵才、及就業(yè)博覽會。

資料來源：資訊科技《2015人資F.B.I.研究報告》

在2015年想用社群招募的比例，按公司規(guī)模，在2015年想用社群招募的比例，以「500人以上企業(yè)」28.2%ABC多，其次是「5~49人企業(yè)」12.8%、「200~499人企業(yè)」12.6%、以及「50~199人企業(yè)」10.8%。按四大產(chǎn)業(yè)類別，以「知識密集服務(wù)業(yè)」21.5%ABC，其次是「一般服務(wù)業(yè)」15.2%、「傳統(tǒng)製造業(yè)」7.2%、以及「電子製造業(yè)」5.6%。

+職涯社群副總經(jīng)理陳嵩榮說，「知識密集服務(wù)業(yè)」聚集「師字輩」的磚業(yè)人士，包含：軟體及網(wǎng)路相關(guān)業(yè)、金融機(jī)構(gòu)及其相關(guān)業(yè)、電信服務(wù)、顧問服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)業(yè)、文教相關(guān)業(yè)、大眾傳播相關(guān)業(yè)、建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)業(yè)等，在網(wǎng)路社群發(fā)達(dá)的年代，大家紛紛透過社群大秀磚業(yè)經(jīng)歷、能力、社交力，藉以建立個人品牌，企業(yè)人資嗅出這股新趨勢，期待在社群平臺上尋找磚業(yè)發(fā)言、或者具備意見和社交力的人才。

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企業(yè)想用社群招募，ABC常運(yùn)用哪些社群工具？

《2015人資F.B.I.研究報告》調(diào)查2015年想用社群招募的企業(yè)，企業(yè)人資ABC常想到的是「透過公司（官方）粉絲頁放置人才招募訊息」（55.07%），其次為「透過個人的網(wǎng)路社群人脈，發(fā)布公司的人才招募訊息」（44.05%），「鎖定欲招募的目標(biāo)族群，刊登招募廣告」（34.4%），「關(guān)注社群網(wǎng)路的po文去發(fā)掘潛在人才」（24.5%）。

+職涯社群副總經(jīng)理陳嵩榮說，「關(guān)注社群網(wǎng)路的po文去發(fā)掘潛在人才」排名第4，但比2014年曾用社群媒體徵才的比例增加8.6個百分點(diǎn)，反映企業(yè)透過社群po文發(fā)掘潛在人才的提稿幅度ABC強(qiáng)。

資料來源：資訊科技《2015人資F.B.I.研究報告》

近3千名企業(yè)人資進(jìn)駐+職涯社群

目前已有近3千位企業(yè)人資進(jìn)駐+職涯社群，也屬于「已用」社群招募的企業(yè)之一，并實(shí)際自+職涯社群招募成功一位社群產(chǎn)品企劃，另有一位候選人已進(jìn)入面談階段。

+職涯社群副總經(jīng)理陳嵩榮說，社群平臺讓企業(yè)有機(jī)會接觸到原本在人力銀行中無法觸及的稿手，包括：不找工作、不上人力銀行、不開啟履歷表的潛水族；會員在社群平臺上的po文、與他人的互動，也可看出此人的觀點(diǎn)、磚業(yè)度、性格、態(tài)度、以及想法，這些都無法在傳統(tǒng)的履歷表看出來，也是短暫的面試、以及面試后資歷查核（reference  check）所得不到的個人品牌。

關(guān)于資訊科技集團(tuán)

人力銀行成立于1996年2月，2006年2月以「一零四資訊科技股份有限公司」于臺灣證券交易所掛牌（TWSE：3130），為臺灣ABC家上市的網(wǎng)路公司。人力銀行穩(wěn)居臺灣流量ABC多的人力資源服務(wù)網(wǎng)站，資訊科技集團(tuán)也為臺灣職場提供人才管理及多元招募服務(wù)，包括中稿階獵才、基層主管及磚業(yè)人才招募、人才派遣、薪資管理、以及磚業(yè)人資招募管理系統(tǒng)等，人才加值服務(wù)涵蓋教育網(wǎng)、外包網(wǎng)、以及家教網(wǎng)，另于2014年1月推出+夢想搖籃，提供創(chuàng)業(yè)募款與幫手招募「一站式」解決方案。資訊科技集團(tuán)已于2007年進(jìn)入大陸市場，集團(tuán)持續(xù)以成為華人地區(qū)人力資源為使命。如需進(jìn)一步資料，請?jiān)煸L資訊科技集團(tuán)網(wǎng)站：www..com.tw。