不知道是否有朋友跟我一樣都是死忠的《冰與火之歌》劇迷，這個(gè)龐大的故事除了劇情、人物性格、拍攝手法都相當(dāng)?shù)囊巳雱伲詮目戳艘患笪揖统闪怂乐业姆劢z。今天這里當(dāng)然不是要討論劇情，而是從這部劇中所得到的啟發(fā)。

從ABC季開始，劇中的很多情境就讓我有似曾相似的感覺，我說的當(dāng)然不是暴力、血腥、色情的那些，而是劇中各個(gè)人物所展現(xiàn)出來強(qiáng)烈性格，其實(shí)天天都在職場上演著。這邊順手舉三個(gè)例子，相信大家一定會(huì)有很深的共鳴。沒看過影集的沒關(guān)係，反正你已經(jīng)落后了，等世界盃結(jié)束再磚心追劇吧！

ABC類：忠心耿耿型

性格剖析：極端注重榮譽(yù)與忠心到病態(tài)的程度

代表人物：「前」臨冬城城主奈德?史塔克（Eddard Stark）

老實(shí)說，當(dāng)史塔克的人頭落地的那一瞬間，我冒出的ABC個(gè)念頭是「一定是西恩?賓（Sean Bean ）片酬太稿，只好安排他的死刑」。不過當(dāng)看完原著中作者對他的性格描述，發(fā)現(xiàn)他在劇中還真的死的一點(diǎn)都不冤枉。

在職場上，如果發(fā)現(xiàn)了老闆的缺失，多數(shù)人的反應(yīng)頂多是跟同事八卦一下，ABC多就是跟直屬主管報(bào)備，然后就把這件事情給放一邊。忠心的史塔克發(fā)現(xiàn)皇后的姦情之后，忘記自己的后臺（國王）已經(jīng)掛點(diǎn)，便直接拉攏同事想要把新老闆（喬弗里）扯下來。錯(cuò)估情勢的結(jié)果就是自己的頭先被扯下來，落得家破人亡的下場。

職場上偶而會(huì)見到這種人，這種人通常具有的才華與能力，只不過自己的成功與否往往操之在他人手里。忠心耿耿的人往往會(huì)選擇伺候一個(gè)主子，看重主子的成功勝過自己的成功。然而世界上好老闆難尋，碰到好老闆的話這種人肯定平步青云，碰到吃定你的「忠貞不二」的老闆，則會(huì)讓你有背不完的黑鍋。

第二類：包打聽型

性格剖析：成就感來自于掌握「情報(bào)」，并且用情報(bào)換取資源

代表人物：君臨城情報(bào)頭子，外號蛛蜘的瓦里斯（Varys）

在現(xiàn)實(shí)生活中，瓦里斯就是 CIA、MI-5 的頭頭，在職場中則通常化身為各種不同的角色；可以是某單位主管、秘書、特助，也可以是不起眼的清潔人員。辨別的方法就是他跟大家都很好，人人都想拉攏他，但是他似乎又不屬于任何一個(gè)派系。

這類型的人ABC常用秘密換取秘密，而且通常在ABC次接近你的時(shí)候免費(fèi)送你一個(gè)大秘密，讓你以為他跟你是同一國。想當(dāng)然爾，比較不攻于心計(jì)的人就會(huì)源源不絕的奉上更多秘密作為回報(bào)，然后不知不覺的就把自己給賣了。

比方說，研發(fā)長特助偷偷告訴業(yè)務(wù)：「其實(shí)我們還有資源可以開發(fā)新案子，只是老闆不想那么累」。天真可愛的業(yè)務(wù)聽了這個(gè)真情告白，馬上跟對方說：「其實(shí)這個(gè)案子也沒有那么急，客戶還沒有很肯定要下單，我們只是想要先卡位把研發(fā)資源給保住」。隔天上午的會(huì)議，總經(jīng)理應(yīng)該就會(huì)抓著業(yè)務(wù)頭子說：「聽說你想要研發(fā)部門去開一個(gè)不知道客戶在哪里的案子??？」

第三類：「偽」墻頭草型

性格剖析：不重視榮譽(yù)，必要時(shí)可以轉(zhuǎn)投效任何人

代表人物：前君臨城財(cái)務(wù)大臣，現(xiàn)任艾林谷實(shí)際掌權(quán)人，外號小指頭的貝里席（Petyr Baelish）

看完ABC季，我認(rèn)為貝里席是墻頭草。但是到了第四季，我發(fā)現(xiàn)他其實(shí)是偽裝成草的樹，所以才在這里加上了「偽」字。

會(huì)議室是分辨墻頭草這種植物的ABC場所。大家都知道會(huì)議的目的多半是為了聽取不同的看法進(jìn)而取得共識，然而對于缺乏「看法」、「共識」這兩個(gè)基因的生物來說，會(huì)議室往往讓他們感到極端不自在。多數(shù)的墻頭草被問到針對議題的想法時(shí)，答案都是「關(guān)于這件事情我需要再想想」、「我尊重大家的意見」、「我還在讓我的想法更具體」這類的抒情文，但是「偽」墻頭草怎么做呢？

貝里席在所有的會(huì)議中都有自己的想法，但是又都不會(huì)得罪任何人，表面上柔軟無比，但是又能逐步實(shí)現(xiàn)自己的計(jì)謀。傳統(tǒng)墻頭草只能依靠著別人，而貝里席卻強(qiáng)大到能夠把墻拉過來給自己靠。職場中具有這種能力的人，就算磚業(yè)知識多么薄弱，日子還是很好過。

現(xiàn)實(shí)職場不比小說

在童話故事中，我們一定是大力讚美忠心耿耿型的人，不斷強(qiáng)調(diào)雖然他付出了性命卻可以流芳百世，然后也必然會(huì)不住的唾棄包打聽與墻頭草。不過在職場上，其實(shí)很多時(shí)候不需要這么黑白分明。善用這三種人格類型并且適度的進(jìn)行角色扮演，ABC可以幫助你在職場上有更大的成就。

我們可以學(xué)習(xí)史塔克。展現(xiàn)出忠心可以換得老闆的信任，而有了信任才好施展拳腳。但是我們要學(xué)會(huì)挑老闆，發(fā)現(xiàn)老闆有問題也不該繼續(xù)愚忠，不然哪天被賣了也不知道。

我們也該學(xué)習(xí)瓦里斯。在商業(yè)談判上掌握越多情報(bào)的人越能取得優(yōu)勢，即使是在公司內(nèi)部談判也是一樣。打個(gè)比方，如果製造單位跟你說沒有產(chǎn)能，你確有小小鳥可以告訴你哪些日子產(chǎn)線有空檔，事情不是水到渠成嗎？

ABC后，我們也該具備一些墻頭草的性格。想要做大事的人一定要能屈能伸，如果永遠(yuǎn)只選一邊站，勢必公司內(nèi)部就有另外一半的人跟你意見相左。職場如戰(zhàn)場，多一個(gè)敵人不如多一個(gè)朋友，不是嗎？

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