問：每次換新工作都是場小冒險(xiǎn)，請問我該如何評估新工作是否真的適合？

王榮春／管理顧問公司總經(jīng)理

用ASK VIP找到自己的方向！
找工作前，我們都忘記要先找到自己（方向）。如何找自己呢？或許可以試著ASK VIP。首先問問自己在磚業(yè)上，累積了哪些技能（Ability）、知識(shí)（Knowledge）與技術(shù)（Skill）；其次再釐清自己的價(jià)值觀（Value）、興趣（Interest）與個(gè)性（Personality）會(huì)對哪些事情產(chǎn)生源源不絕的熱情。

用ASK評估磚業(yè)能否勝任新工作？
公司招聘新人時(shí)，都會(huì)有明訂的磚業(yè)要求。我們可以先拿自己盤點(diǎn)過的ASK，來跟這些磚業(yè)要求進(jìn)行比對。符合的ASK項(xiàng)目愈多，表示我們勝任新工作的可能性愈稿。

用VIP評估能否在新公司如魚得水？
我們可以透過網(wǎng)路、人脈了解新公司的經(jīng)營理念、組織文化與管理方式，再評估自己的VIP是否與新公司的經(jīng)營理念、組織文化與管理方式契合。契合的程度愈稿，表示我們愈容易適應(yīng)這家新公司，愈有機(jī)會(huì)在新環(huán)境如魚得水。

找工作，薪水也是評估的重點(diǎn)之一。如果你想知道自己的合理身價(jià)有多少？或是要精準(zhǔn)地掌握自己的ASK與VIP！不妨多利用人力銀行提供的求職工具，相信這些工具會(huì)讓你更容易評估新工作。

重點(diǎn)提醒：
透過ASK VIP自我檢視：技能（Ability）、知識(shí)（Knowledge）與技術(shù)（Skill）與新職的適合度；再釐清價(jià)值觀（Value）、興趣（Interest）與個(gè)性（Personality）是否符合。

延伸閱讀：

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【轉(zhuǎn)職先問之二】該搏一把，轉(zhuǎn)換新領(lǐng)域工作嗎？
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【轉(zhuǎn)職先問之三】如何與獵才顧問配合以獲得更好的職涯發(fā)展？
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【轉(zhuǎn)職先問之四】面試如何表達(dá)才易獲得青睞？
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【轉(zhuǎn)職先問之六】如何評估新工作是否真的適合？
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【轉(zhuǎn)職先問之七】如何評估什么情況是真的該離職了？
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【轉(zhuǎn)職先問之八】遲遲等不到公司面試通知，我該怎么辦？
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【轉(zhuǎn)職先問之九】休息后再重返職場，該如何增加求職成功率？
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【轉(zhuǎn)職先問之十】我覺得公司該升我了，可是沒有！我該轉(zhuǎn)職嗎？
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【轉(zhuǎn)職先問之十一（完）】提離職需要注意哪些重點(diǎn)？
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