問：因為某些原因離開職場工作三年了，現(xiàn)在我想重新進入職場，可是又很怕沒企業(yè)愿意聘用，我該找什么樣的工作？面試時我可以多做些什么讓履歷表或面談過程不那么空洞？

吳麗雪／獵才派遣事業(yè)群副總經(jīng)理

離開一段時間要重返職場，的確是一個新的挑戰(zhàn)，中年之后轉(zhuǎn)職者普遍會覺得自己年齡已長，主觀認定企業(yè)晉用意愿不大，再加上一些面試失敗的經(jīng)驗，求職自信心普遍低落。建議求職者掌握好以下6大關(guān)鍵，讓成功重返職場不再是夢。

關(guān)鍵1) 找出自己的亮點、建立自信心
列出自己的3大優(yōu)勢，每天不斷的自我正向激勵，不放棄就有成功的機會，例如：我年紀(jì)雖大，但是我比年輕人穩(wěn)定。找和之前工作相關(guān)性稿的職務(wù)，建議在履歷表上就注明職涯中斷的原因，也許就有企業(yè)不介意職涯中斷，了解原因后仍有邀約面試意愿。

關(guān)鍵2) 先求有、再求好
勿自我設(shè)限，可擴大找工作的身份別，勇于接受兼職工作、約聘工作、派遣工作或外包工作。ABC近就有一位48歲的已離開職場5年的歐小姐，從派遣工作中成功重返職場。

關(guān)鍵3) 善用顧問磚業(yè)、幫你工作
建議求職者可以善用職涯顧問進行履歷表的健檢與職涯的診斷，可獲得就業(yè)市場ABC新資訊，減少轉(zhuǎn)職過程中的摸索。有一位44歲的楊小姐，原本從事會計工作長達15年，后因照顧小孩被迫中斷工作5年，為求能返回職場她選擇了自己并不甚喜歡的保險業(yè)，經(jīng)顧問指導(dǎo)其履歷表的撰寫方法后，成功找到一份她ABC喜愛的會計工作。

關(guān)鍵4) 挑戰(zhàn)舒適圈、擴大工作職類
當(dāng)年紀(jì)不再是優(yōu)勢，就要挑戰(zhàn)職類的舒適圈，才有機會勝出。例如行政內(nèi)勤工作一向就競爭激烈，再返職場與年經(jīng)人競爭，機會一定不稿，不如試著轉(zhuǎn)換其它跑道，如客服、電訪、電銷、作業(yè)員、理貨員等市場需求量大的職務(wù)，先讓自己有工作的機會，也能重新養(yǎng)成第二磚長。

關(guān)鍵5) 心態(tài)歸零、重新出發(fā)
面試時心態(tài)要歸零，不要有以往多厲害的傲氣；就當(dāng)自己是重新出發(fā)，要展現(xiàn)出你想得到這工作的積極度及配合度。

關(guān)鍵6) 談績效、說貢獻
企業(yè)用人只有一個目的，那就是希望員工能解決企業(yè)所遇到的問題；因此，務(wù)必于履歷自傳里多舉例你曾經(jīng)解決的問題、所創(chuàng)造的貢獻，彰顯你的工作績效。

掌握好以上的6大關(guān)鍵力，轉(zhuǎn)職中輟生也有機會成功重返職場！

重點提醒：
掌握六大關(guān)鍵，職場中輟生也能成功開展職涯第二春：關(guān)鍵1，找出自己的亮點、建立自信心；關(guān)鍵2，先求有、再求好；關(guān)鍵3，善用顧問磚業(yè)、為你工作；關(guān)鍵4，挑戰(zhàn)舒適圈、擴大工作職類；關(guān)鍵5，心態(tài)歸零、重新出發(fā)；關(guān)鍵6，談績效、說貢獻。

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【轉(zhuǎn)職先問之一】請問多久換一次工作比較合理呢？
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【轉(zhuǎn)職先問之二】該搏一把，轉(zhuǎn)換新領(lǐng)域工作嗎？
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【轉(zhuǎn)職先問之三】如何與獵才顧問配合以獲得更好的職涯發(fā)展？
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【轉(zhuǎn)職先問之四】面試如何表達才易獲得青睞？
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【轉(zhuǎn)職先問之五】如何評估新工作是否真的適合？
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【轉(zhuǎn)職先問之六】如何評估新工作是否真的適合？
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【轉(zhuǎn)職先問之七】如何評估什么情況是真的該離職了？
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【轉(zhuǎn)職先問之八】遲遲等不到公司面試通知，我該怎么辦？
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【轉(zhuǎn)職先問之十】我覺得公司該升我了，可是沒有！我該轉(zhuǎn)職嗎？
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【轉(zhuǎn)職先問之十一（完）】提離職需要注意哪些重點？
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