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【青年就業(yè)十大守則】四:五大面試考古題,有

發(fā)布時(shí)間: 2016-02-12 16:59      來源:拓展訓(xùn)練 http://www.zjstack.com        點(diǎn)擊數(shù):
2013-06-24 面試考古題、參考答案、以及破題秘笈,讓你有備無患。 Q1:為什么選擇來本公司應(yīng)徵? 面試官想知道:你的求職動機(jī)和對公司了解的程度,也藉此了解你有沒有做功課。 A1:貴公
2013-06-24

 

面試考古題、參考答案、以及破題秘笈,讓你有備無患。
Q1:為什么選擇來本公司應(yīng)徵?
面試官想知道:你的求職動機(jī)和對公司了解的程度,也藉此了解你有沒有做功課。
A1:貴公司在業(yè)界一直享有盛名,成立至今將近二十年,初期以圖書、文具為主,后來加入餐飲之複合式經(jīng)營連鎖店概念,其關(guān)係企業(yè)種類包括紡織、服務(wù)、物流、及網(wǎng)路等,未來的目標(biāo)希望可以朝向guoji化邁進(jìn)。而我過去在校所學(xué)的磚長與技能,正好符合貴公司所的經(jīng)營項(xiàng)目及屬性,自認(rèn)可以在此得到良好的發(fā)揮與應(yīng)用。
破題秘笈:這是較積極且正面的回答方式,若有相關(guān)的證明文件輔助,主考官會認(rèn)為你確實(shí)了解公司的需要,以及未來在公司可以發(fā)揮的程度。面試前請多了解公司的特質(zhì),進(jìn)一步說明未來在公司如何活用自己的磚長。

Q2:你覺得自己ABC的優(yōu)缺點(diǎn)是?
面試官想知道:你面對自己缺點(diǎn)的勇氣、誠實(shí)度及改善的作法。對于自己的優(yōu)點(diǎn),不必謙虛、也不能太夸張。
A2:我ABC的優(yōu)點(diǎn)就是很細(xì)心,親友、同學(xué)、及師長都這么認(rèn)為。我覺得唯有細(xì)心才能將事情做到盡善盡美;至于我ABC的缺點(diǎn)就是有時(shí)候會過于堅(jiān)持己見,但已經(jīng)在學(xué)習(xí)讓自己更圓融。
破題秘笈:對自己的了解加上親友的觀點(diǎn),使你的陳述更具說服力;不妨舉例說明,有條理且明白的表達(dá),也可以讓主考官了解你的組織能力。認(rèn)識自己的缺點(diǎn)且表現(xiàn)正在嚐試努力,也是很重要的部分!

Q3:有沒有升學(xué)、進(jìn)修及加強(qiáng)技術(shù)能力的學(xué)習(xí)安排?
面試官想知道:你是否具備自我升級的動力!
A3:目前會視工作需要先加強(qiáng)進(jìn)修課程,一、兩年后會再視情況考慮自己其他的技能學(xué)習(xí)安排,也不排斥考試或出國進(jìn)修。
破題秘笈:回答當(dāng)中表現(xiàn)出了你在工作上的學(xué)習(xí)精神,而且懂得將眼光放遠(yuǎn)。如果短期內(nèi)有繼續(xù)深造的意愿,會令公司擔(dān)心你的工作穩(wěn)定度,可權(quán)衡得失,不妨誠實(shí)讓面試官知道你出國深造的規(guī)劃,但不要讓他感覺工作是決定你出國與否的關(guān)鍵。

Q4:個(gè)人的生涯規(guī)劃?
面試官想知道:你個(gè)人對未來的展望及具體的實(shí)踐步驟。
A4:現(xiàn)階段會將大部份的重心放在工作的成就上,希望自己在五年的時(shí)間內(nèi)有所發(fā)揮,考慮做一些較長期的投資理財(cái)規(guī)劃,工作前十年以事業(yè)的沖刺為目標(biāo);等到自己的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定才會計(jì)劃車子、房子、婚姻大事等安排。
破題秘笈:以工作的時(shí)間做生涯階段的區(qū)分,并有條理、有組織的表達(dá)了個(gè)人職涯及生涯的努力方向,并對目標(biāo)訂定及達(dá)成時(shí)程有具體的規(guī)劃。重點(diǎn)不在于規(guī)劃的宏愿及長遠(yuǎn)性,而是你的敘述是否合理、態(tài)度是否積極。

Q5:是否有過工讀或工作經(jīng)歷?
面試官想知道:你的經(jīng)濟(jì)狀況、你如何運(yùn)用課余的時(shí)間,ABC重要的是,你是不是不知「民間疾苦」的天之驕子。
A5:因?yàn)檎n余的時(shí)間比較零散,所以都只能從事短期工讀,曾在速食店陸續(xù)工讀一年半的時(shí)間,其間不斷與人接觸,使得我漸漸喜歡服務(wù)人的感覺,還曾榮獲「ABC服務(wù)員」。
破題秘笈:身為社會新鮮人的你,面試官只能從你的社團(tuán)活動及工讀經(jīng)驗(yàn)來推斷你的能力,如是否有獨(dú)立工作、磚案企劃、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)或其他該職務(wù)所需要的能力。因此可以具體說明工作的內(nèi)容、年資及收獲與心得,并針對應(yīng)徵職務(wù)所需的能力,投其所好的回答。

面試考古題只是基本盤,近年來,企業(yè)為測試新鮮人的應(yīng)變能力及分析問題、解決問題的能力,多會提出稀奇古怪的題目,例如,大象如何放進(jìn)盒子里等?就看新鮮人如何見招拆招。

 

閱讀延伸
打造有效履歷。
http://www..com.tw/media/career_content.cfm?id=94706067899331206

寫出完美自傳。
http://www..com.tw/media/career_content.cfm?id=94706067899331236

面試前的「二重點(diǎn),十提醒」。
http://www..com.tw/media/career_content.cfm?id=94706067899331290

讓你順利面試的「六要原則」。
http://www..com.tw/media/career_content.cfm?id=94706067899331360

反問面試官,把握機(jī)會秀自己。
http://www..com.tw/media/career_content.cfm?id=94706067899331377

與其談薪水,不如累積薪資議價(jià)權(quán)。
http://www..com.tw/media/career_content.cfm?id=94706067899331421

面試結(jié)束仍可爭取加分。
http://www..com.tw/media/career_content.cfm?id=94706067899331547

調(diào)整心態(tài),注意禮儀,職場菜鳥成為新人王。
http://www..com.tw/media/career_content.cfm?id=94706067899331570

對職務(wù)多些想像,一旦選擇就全力以赴。
http://www..com.tw/media/career_content.cfm?id=94706067899331591

歡迎新鮮人工作機(jī)會

http://www..com.tw/cfdocs/project/adpda08/ad2013052112.htm 

 

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