：依「精華、升級、超值」三區(qū)填寫 清楚描繪希望職務(wù) 關(guān)鍵證照拉大差距

7~8月是新鮮人求職旺季，欠缺工作經(jīng)歷與人脈的菜鳥，如何透過一紙履歷表成功搶下面試入場券？資訊科技集團(tuán)分析，稿達(dá)4成的自傳不到800字，三言兩語很難呈現(xiàn)個人特色；3成1未附照片，將降低企業(yè)主繼續(xù)閱讀的意愿；逾8成未考取任何證照、未附作品集。

資訊科技集團(tuán)行銷處協(xié)理陳力孑建議，將履歷分為「精華、升級、超值」三大區(qū)塊，在「精華區(qū)」用自傳和職務(wù)描述展現(xiàn)自我和企圖心，在「升級區(qū)」用關(guān)鍵證照和ABC作品拉大差距，在「加值區(qū)」用彈性上工和語文能力以小搏大，加強(qiáng)勝算。

「精華區(qÅ«)」：自傳完整秀自己  敘述職務(wù)展企圖

資訊科技集團(tuán)近日進(jìn)行求職者履歷總體檢，分析ABC近一年有更新履歷，且尋找全職工作的履歷表內(nèi)容是否完整。

結(jié)果顯示，逾8成的求職者會寫自傳，但有4成的中文自傳不到800字。陳力孑說，字?jǐn)?shù)太少將無法讓企業(yè)主完整了解求職者背景，建議「質(zhì)量兼具」，依「學(xué)歷、經(jīng)歷、個性」分段切入，清楚而明確向企業(yè)傳達(dá)「我就是你要的人」。

自傳之外，可別小看「希望職務(wù)敘述」！陳力孑說，有經(jīng)驗的主管藉此判斷求職者是否先做功課，還是只想「一招走天下」，用一張履歷應(yīng)徵各類工作；由于「自傳」和「希望職務(wù)敘述」同屬開放填寫區(qū)，可視為履歷「含金量」ABC的欄位，求職者不妨參考企業(yè)開出的徵才條件，適度寫入徵才條件所提的「關(guān)鍵字」，一旦企業(yè)主用關(guān)鍵字搜尋人才，將增加履歷曝光機(jī)會。

「升級區(qū)」：善用證照 附加作品 摘下夢想職缺

世界走透透的「華語領(lǐng)隊人員」，身價燙金的「金融分析師、理財分析師」，求職者若想摘下這些夢想職缺，「證照」將是關(guān)鍵！然而，稿達(dá)8成2的求職者并未填寫擁有任何證照，陳力孑鼓勵年輕人盤點(diǎn)證照張數(shù)，即便是常見的語言和電腦證照，也能讓履歷升級；若實在沒有證照，則應(yīng)把握「時間、腦力、體力」的優(yōu)勢，儘早考取夢想職務(wù)所需的「關(guān)鍵」證照，不只扭轉(zhuǎn)缺乏工作經(jīng)歷的劣勢，更是日后談薪的利器。

同樣能讓履歷升值的還有「作品集」！但僅有1成5的履歷附上作品，多半應(yīng)徵傳播藝術(shù)設(shè)計、行銷企劃和文字工作的求職者。陳力孑建議，作品集的製作原則為「實景畫面搭配文字或數(shù)字說明」，在設(shè)計作品或活動成果照片之外，附加相關(guān)新聞影音檔或截圖，并以文字和數(shù)字說明活動預(yù)算、參與人數(shù)、曝光成果等效果，呈現(xiàn)自身磚業(yè)。

「超值區(qÅ«)」：電腦語文駕照  小兵立大功

相較于「精華區(qū)」與「升級區(qū)」需要仔細(xì)雕琢、長期耕耘，履歷表欄位仍有看似平常、卻能小兵立大功的「超值區(qū)」！陳力孑舉例，Excel、 Power Point等電腦技能、以及英語能力看似平常，但已是不分職務(wù)的企業(yè)主都會檢視的項目，然而，卻有4成的求職者未填寫電腦技能，2成7求職者外語能力留白，若求職者將這些技能視為理所當(dāng)然，可能錯失表現(xiàn)機(jī)會。

也有4成3的求職者沒有填寫「希望上班時段」，其中，以應(yīng)徵操作技術(shù)維修、軍警保全者居大宗。陳力孑說，維修、保全、餐飲旅游美容、以及客服等工作，經(jīng)常需要「非日班」彈性到工，求職者若在履歷表中勾選「可接受輪班、晚班、大夜班」，將能提稿媒合機(jī)會；而營建製圖、旅游餐飲、客服業(yè)務(wù)貿(mào)易等職務(wù)經(jīng)常需要外出，求職者若有駕照或交通工具，也可主動注明。

2012.07

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