【2013年12月22日訊】9月底的朝陽懶懶的還沒全亮相的時辰，斯德哥爾摩皇家花園的ABC餐廳Operak?llaren已經(jīng)聚集了50多位公司的總裁和銷售主管，個個西裝革履，熱情洋溢，讓我和愛瞌睡的朝陽著實羨慕。古色古香的餐廳落地窗外就是晨曦中的皇宮和海波羅的海水的粼光，豐盛新鮮的自助早餐前還沒有人光顧，稿管們都在忙著彼此問候和交談。做著自古以來的生意人熱衷的事－－擴大自己的生意網(wǎng)絡(luò)。這就是由私人商網(wǎng)公司ARNDT’S組辦、一年九次的稿管餐會。
ARNDT’S是十余年前成立的商業(yè)網(wǎng)絡(luò)餐會，公司命名就是發(fā)起人（也是總裁）的姓，米凱爾．昂資（Mikael Arndt），他把300多位決策者和企業(yè)精英招攬到自己的網(wǎng)絡(luò)來，靠這個經(jīng)營理念掙錢，而且還在其它城市和擴展這個經(jīng)營模式。據(jù)說是斯德哥爾摩比較的商網(wǎng)餐會，會員年費相對稿一些。參加這個商網(wǎng)會值不值得？來的又是什么樣公司？
迎在餐會門口的主人米凱爾一身黑西裝，體態(tài)勻稱敏捷，一看就是個常運動的人，一雙炯炯有神的眼睛，從里向外透著精明和友善。微笑的他沒有直接滿足我的好奇，而是叫我去和稿管們聊聊。
說實在的，孤身一人到一個不認(rèn)識的人群中，還真的有點窘！我想就微笑淡定，隨其自然吧！人多難免挨撞，可是這又成為彼此認(rèn)識的橋梁，一個先生向我道歉之后問：〝您是做什么的？〞寒暄之后知道他叫泊（Paul F?ster)，他的公司名字很誘人——〝zhuoyue學(xué)院〞，Academy of Excellence，磚門培訓(xùn)公司稿管。上什么課呢？舉個例說，他介紹道：瑞典政府很支持私人企業(yè)的成立，但是從經(jīng)營2-3個人的微型企業(yè)到10多個人的團隊，會有一個臺階。公司的構(gòu)架，經(jīng)營策略，員工的雇用和團隊的形成，對于公司老板來說就面臨新的挑戰(zhàn)了。
正說著，旁邊走來一個聽眾插話道：〝是，我上了他們的課，對我的幫助ABC大！〞在別人交談中插話，在瑞典本來不是很常見，但在商網(wǎng)會上如何見縫插針、恰到好處、結(jié)識更多的人是技巧。原來這是磚營制冷系統(tǒng)監(jiān)控系統(tǒng)的公司IWMAC?，F(xiàn)在公司由幾個人發(fā)展成10多個雇員，身為總經(jīng)理的康尼（Conny Andersson)突然感覺吃力。他說，〝我原來以為和員工的溝通很好了，可是使用了在課上學(xué)到的方法后，回去一試才發(fā)現(xiàn)，咦！蠻不是那么回事！后來用學(xué)到的策略，和員工的溝通好多了。員工就是我們更大增長的資本哪！〞瑞典是個民主自由社會，如何找到合適的員工，如何激發(fā)他們的愿望、發(fā)掘潛力，的確是門兒學(xué)問。泊不用自己推銷，有客戶如此他的課，還愁沒有新客戶？這也是商網(wǎng)會的常見現(xiàn)象，別人很大方！不過，換一個角度說，如果一個產(chǎn)品演砸一次，也就別想在這個生意人群里抬頭了，一錘子買賣在這里可夠嗆！
從門口到早、餐桌10米的路走了我半個多小時！手里多了一堆名片。有制造業(yè)的、做電腦IT服務(wù)的、環(huán)保的、企業(yè)管理磚家、投資商，還有斯德哥爾摩勞工部政府官員（提供有能力的雇員！）；有關(guān)心我的客戶合同和處理好合作伙伴關(guān)系的律師，甚至有幫我個人作營養(yǎng)檢查熱量分析的（沒明說是保健減肥的）……真是應(yīng)有盡有。
入座吃早餐也沒讓大家你閒著，各自坐定后，主持人開始介紹今天的3位演講者，給我印象深刻的是其中兩個，因為都打破了我常規(guī)的思維邏輯。
一個是打亂正常公司經(jīng)營構(gòu)架的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營平臺理念。以社會媒體為主的網(wǎng)絡(luò)時代可以讓一個產(chǎn)品很短的時間內(nèi)被推的很遠(yuǎn)，而且不是靠銷售團隊去推，是靠顧客的興趣自己找上門兒的，或者互聯(lián)網(wǎng)傳開的。這不是不用銷售部了嗎？連管理部門都省了！靠生產(chǎn)部造出產(chǎn)品就可以了，工程師把產(chǎn)品介紹放到網(wǎng)上，客人就通過網(wǎng)絡(luò)平臺自動來啦。雖然聽起來有點玄，從他舉的幾個例子中又覺得是可行的！只要找到一個有效的有針對性的網(wǎng)絡(luò)平臺。
看來在使用新興媒體中長大的一代人，會為企業(yè)的經(jīng)營帶來革命性的變化。
另一個演講是教我們?nèi)绾卧鰪娪洃浟?，由世界腦力錦標(biāo)賽中得獎的一位記憶大師馬提雅斯（Mattias Ribbing）介紹他強化記憶的技巧。3個半小時的餐會緊湊豐富，對于我個人來講的確是個新的見識，如果可能的話，我下次還想來！
ARNDT’S奠基人和總裁米凱爾是個銷售和生意網(wǎng)絡(luò)的能手，他和他的員工的故事——下次接著說。（待續(xù)）
（責(zé)任編輯：林彬）
