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優(yōu)勢銷售談判與回款技巧

發(fā)布時間: 2016-06-14 18:28      來源:拓展訓練 http://zjstack.com        點擊數(shù):
工業(yè)品的客戶購買行為多數(shù)是由組織中的多個角色所決定和實行的,因此工業(yè)品的銷售不同于日常消費品的銷售,也比日常消費品的銷售需要更多的技巧。由此可以看出工業(yè)品的銷售技巧和策略就是九字箴言:“找對人,說對話,做對事”。而其中的找對人即是指的尋找到準客戶,說對話就是在和客戶溝通和建立關(guān)系要對口,做對事就
11-黎紅華《優(yōu)勢銷售談判與回款技巧》
課程簡介:
工業(yè)品的客戶購買行為多數(shù)是由組織中的多個角色所決定和實行的,因此工業(yè)品的銷售不同于日常消費品的銷售,也比日常消費品的銷售需要更多的技巧。由此可以看出工業(yè)品的銷售技巧和策略就是九字箴言:“找對人,說對話,做對事”。而其中的找對人即是指的尋找到準客戶,說對話就是在和客戶溝通和建立關(guān)系要對口,做對事就是在為顧客提供方案的時候從對方的立場上出發(fā)。
找到關(guān)鍵人,如何快速識別關(guān)鍵人?如何快速搞定決策人?
找到關(guān)鍵人后,哪些是對的話?客戶喜歡的話?客戶想聽的話?
如何才能做對事?面對客戶的壓價、談判,我們?nèi)绾尾拍芸焖俪山唬?br /> 工業(yè)品實戰(zhàn)營銷磚家,黎紅華老師將為大家一一解答。
 
課程對象:
1、總裁、總經(jīng)理
2、負責銷售、營銷及產(chǎn)品管理的總裁、副總裁
3、銷售經(jīng)理、產(chǎn)品管理、客戶經(jīng)理/主管
4、跨職能部門的副總裁、總監(jiān)及采購、物流、生產(chǎn)、財務(wù)經(jīng)理
 
課程時間:2天,6小時/天
 
課程收益:
1、幫助銷售人員增加銷售成功幾率。
2、學會設(shè)計有效的銷售談判流程。
3、更加有效地運用有限的內(nèi)部銷售支持資源。
4、增強相關(guān)人員的磚業(yè)收款知識,理順內(nèi)外部收款流程
5、提稿相關(guān)收款人員的實際溝通與操作技巧
 
課程內(nèi)容:
運用戰(zhàn)術(shù) (25人以內(nèi),可執(zhí)行
錄像練習(片段2)
小組練習:實戰(zhàn)催款戰(zhàn)術(shù)模擬
ABC講:銷售,回款才是硬道理
1、回款――企業(yè)的“血液”
2、銷售重要,回款更重要
3、不要做“多賣多虧”的銷售員、
4、賒銷不等于銷售,“銷售”才是真正的銷售
5、沒有回款的生意不叫生意
6、管好回款,不要授客戶以“柄”
 
第二講:回款為什么就這么難
1、內(nèi)控乏力,為回款埋下隱患
2、銷售員自身不足,回款過程飽受折磨
3、賒欠隨意,造成回款缺陷
4、拖欠成癮,客戶故意作祟
5、缺乏品牌感召力,回款難上加難
 
第三講:未雨綢繆,“鋪平”催收前的路
1、規(guī)范簽約手續(xù),不給壞賬留后路
2、提稿自我,才能成為“收款強人”
3、加強對應(yīng)收賬款的日常管理
4、做好內(nèi)部控制,為回款打好基礎(chǔ)
5、良好的售后服務(wù)是回款的無形利器
 
第四講:催款前你該了解什么
1、給債定性
2、何為債權(quán)和債務(wù)
3、什么是討債代理
4、討債時效是什么意思
5、破產(chǎn)不再是逃債者的“免費午餐”
6、討債也可有捷徑――申請支付令
7、訴前保全,你會用嗎
8、調(diào)解、訴訟、仲裁之間的關(guān)系
 
第五講:常規(guī)手段也可以輕松收款
1、打電話催款要這樣說才管用
2、誰說催款函不能收回欠款
3、召開會議,集中解決問題
4、上門催討必須講究策略
5、因人而異,巧用心理戰(zhàn)術(shù)
6、不宜采用的幾種催款方法
7、場合不同,催款手段也不一樣
 
第六講:改變思路,一樣的款不一樣的收
1、律師協(xié)助,輕松合法收款
2、“行政施壓”也可達到收款目的
3、銀行劃賬,更加gaoxiao直接
4、巧借“東風”,使“死賬”變“活賬”
5、無錢有力,以勞務(wù)代替?zhèn)鶆?wù)
 
第七講:在實戰(zhàn)中掌握催款技巧
1、將欲取之,必先予之
2、巧妙贊美,笑里藏
3、軟磨硬泡,巧“纏”巧“鬧”
4、建立信任,溫情感人
5、頑固陣線,內(nèi)部攻破
6、射人先射馬,擒賊先擒王
7、巧設(shè)圈套,等其投網(wǎng)
 
第八講:個人談判風格及戰(zhàn)術(shù)
課前問卷評分
以有效的談判風格進行銷售演練
一、談判模型 :合作式戰(zhàn)略談判模型
1、開局——“談判引導
2、聚焦——確定在客戶立場后面的真正利益
3、信息識別
4、規(guī)劃說明
 
二、談判核心:找出立場背后的利益點
1、差異化訓練
2、小組練習:關(guān)注利益點
3、練習:不同客戶的常見利益點
4、角色扮演:提問的策略
 
三、疑義點處理:澄清談判的議題和價值
四、個人應(yīng)用
1、談判策略的準備
2、銷售談判角色扮演
3、制定改進計劃
4、團隊談判

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