畢業(yè)后，擔(dān)任過會(huì)計(jì)查帳員、總務(wù)，時(shí)間雖不長(zhǎng)，但也學(xué)到一些實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)也在臺(tái)北市政府勞工局就業(yè)服務(wù)中心的委外案，擔(dān)任工作開發(fā)員，工作內(nèi)容為拜訪廠商，開發(fā)廠商的工作機(jī)會(huì)，并免費(fèi)替廠商徵才協(xié)助失業(yè)民眾就業(yè)，并舉辦多場(chǎng)徵才活動(dòng)，由于表現(xiàn)優(yōu)異，被提稿為工作開發(fā)員督導(dǎo)，管理分派8個(gè)就業(yè)服務(wù)站的工作開發(fā)員。擔(dān)任工作開發(fā)員這段期間，使我實(shí)際有服務(wù)各產(chǎn)業(yè)廠商機(jī)會(huì)，透過廠商的人才需求，了解市場(chǎng)趨勢(shì)，并增加談判的技巧外，也實(shí)際了解一般對(duì)象及特定對(duì)象(包含中稿齡 身心障礙 原住民等)失業(yè)民眾的失業(yè)心情，加深服務(wù)大眾的心愿。作為督導(dǎo)后，更體驗(yàn)到對(duì)于派遣人員工作績(jī)效管理、情緒管理及要派企業(yè)、派遣公司，三方溝通協(xié)調(diào)的重要性，也讓我在管理實(shí)務(wù)上有另一種學(xué)習(xí)及發(fā)揮的地方。



個(gè)人求職的目的：我覺得錢并不一定是工作的ABC原因，個(gè)人的滿足和快樂是一樣重要的。



工作態(tài)度方面：每個(gè)企業(yè)都有不同的企業(yè)文化，在與同事、上級(jí)的互動(dòng)中，不可能要企業(yè)及原有的員工來適應(yīng)我，因此除了要觀察、了解 ，并為自己尋求一個(gè)合適的定位外，希望能將自己充滿服務(wù)熱誠(chéng)，做事持之以恆的態(tài)度，落實(shí)在工作中。



總之，每份工作均有甜苦，也有它的辛酸，不管你是要留在原單位或者轉(zhuǎn)職，培養(yǎng)實(shí)力永遠(yuǎn)為時(shí)不晚，而貿(mào)然轉(zhuǎn)職，也只是從一個(gè)火坑跳到另一個(gè)火坑!







作者:稿先生

來源:2014轉(zhuǎn)職徵文活動(dòng)

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