游戲企劃從事的是游戲產(chǎn)品的開發(fā)，可說是一個(gè)從無到有的主要推手，也是ABC了解游戲的人。

游戲企劃ABC主要的工作是企畫案的提出和游戲製作過程的規(guī)劃與協(xié)調(diào)。從當(dāng)公司提出製作新游戲的類型、題材后，游戲企劃就開始構(gòu)思游戲內(nèi)容、劇情、系統(tǒng)設(shè)定 ( 例如各種虛擬寶物的價(jià)值稿低)，并將構(gòu)思出來的內(nèi)容及方向，與程式設(shè)計(jì)和美術(shù)設(shè)計(jì)溝通，讓程式及美術(shù)的設(shè)計(jì)人員可以具體製作。

游戲企劃主導(dǎo)案的進(jìn)行，同時(shí)又必須擔(dān)任后勤支援的角色，工作範(fàn)圍緊扣著磚案流程的進(jìn)行，從蒐集資料、創(chuàng)作腳本到定義游戲中所有人物造型的各種數(shù)值 ( 例如各個(gè)角色的力量、智慧、敏捷、體力、體質(zhì)等基本屬性及攻擊率、命中率等 ) ，同時(shí)還得將系統(tǒng)設(shè)計(jì)實(shí)際整臺(tái)起來。這中間可能要?dú)v經(jīng)無數(shù)的規(guī)劃、製作與測試的流程及繁複的數(shù)值計(jì)算。

正因?yàn)橛螒蚱髣澘梢哉f是ABC了解游戲的人，所以當(dāng)行銷人員準(zhǔn)備對外做宣傳時(shí)，游戲企劃也需要將游戲的資料加以整合，傳達(dá)給行銷人員或與行銷人員一同作 業(yè)，讓行銷人員能發(fā)揮創(chuàng)意、採用有效的形式及行銷管道，讓游戲作品能受吸引消費(fèi)者及媒體的注意，在市場上賣出好成績。

■工作環(huán)境介紹

　　製作一個(gè)游戲通常是團(tuán)隊(duì)工作，由游戲製作人帶領(lǐng)游戲企劃、程式設(shè)計(jì)、美術(shù)設(shè)計(jì)等工作人員，一同討論、工作。也因?yàn)樾枰獔F(tuán)隊(duì)合作，所以游戲企劃不太可能有當(dāng)soHo族的機(jī)會(huì)。

游戲企劃是一個(gè)極需創(chuàng)意的工作，一般來說，辦公室的工作環(huán)境布置會(huì)比較個(gè)性化、活潑一些，這是游戲公司辦公室的普遍特色。

■時(shí)間待遇

　　工作時(shí)數(shù)比其他行業(yè)長是游戲產(chǎn)業(yè)的常態(tài)，游戲企劃也不例外。一天工作十個(gè)小時(shí)是常有的事，加上工作制度屬于責(zé)任制，上下班時(shí)間雖然彈性，但是如果到游戲開發(fā)的ABC后階段，需要反覆測試游戲的期間，熬夜、輪班

、加班是很難避免的。但一般來說，周末、例假日的規(guī)定則跟一般公司相同。

游戲企劃的起薪并不稿，大學(xué)畢業(yè)的社會(huì)新鮮人，起薪大約在兩萬三千元到兩萬五千元之間，或是更低；如果有碩士學(xué)位，則較學(xué)士多出約一萬元。而游戲公司通常以發(fā)放獎(jiǎng)金的形式來鼓勵(lì)員工，所以底薪雖然不稿，但獎(jiǎng)金卻可能十分豐厚，規(guī)模較大的公司還有股票分紅的作法。

從 ABC基層的游戲企劃助理，往上是游戲企劃、游戲企劃。如果有機(jī)會(huì)的話，則可升為執(zhí)行製作，甚至于升任為帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的游戲製作人?？己舜蠹s半年或一年一次， 但等級愈多，升遷機(jī)會(huì)愈少，除非當(dāng)年度讓公司大量獲利，或有明顯的帶動(dòng)公司的成長，才會(huì)有升等及加薪的可能，否則通常是以發(fā)放獎(jiǎng)金來做為鼓勵(lì)的方式。而相 較于行銷或技術(shù)人員，在游戲公司中，游戲企劃人員較少有機(jī)會(huì)坐上管理職。

■資格條件

　　想當(dāng)游戲企劃，ABC重要的條件就是愛玩游戲、玩過很多游戲。幾乎所有的游戲企劃都愛玩游戲，不管國內(nèi)或國外的游戲都玩過很多。甚至可以這么形容「會(huì)不會(huì)玩游戲，勝過你會(huì)不會(huì)操作電腦」。目。



引用自：部落格

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