職場兵法之三十六計(jì)（五）

－以退為進(jìn)

文/

■第八計(jì)：以退為進(jìn)

阿宏在一家業(yè)務(wù)公司上班，但之前曾離職過一次。當(dāng)時離職原因是對薪水不滿意，但等到自己離職之后，公司業(yè)務(wù)能力驟減，因此覺得不能沒有阿宏，于是用稿薪再聘請阿宏回來。

阿宏回憶，當(dāng)時ABC次進(jìn)去公司時，由于自己能言善道，在業(yè)績上沖刺很快，常常都是名列前茅。然而，這種成績持續(xù)了好一段時間卻總是沒有調(diào)升薪水，阿宏漸漸感到不滿意。于是阿宏試探性地向主管表達(dá)辭意，沒想到主管也沒慰留，于是請辭弄假成真。

離職之后，阿宏打算深造，于是花了一段時間讀書補(bǔ)習(xí)。但另一方面，公司少了阿宏，業(yè)績能力下滑，開始不如以往的多，于是公司幾經(jīng)考慮，決定以阿宏滿意的薪水再請他回來。于是，阿宏重作馮婦，卻拿到滿意的待遇。



老子說：「圣人后其身而身先，外其身而身存」，按老子之意以為，「有無相生， 難易相成，長短相形，稿下相傾，音聲相和，前后相隨?！勾艘徽环礃?gòu)成人世間的循環(huán)。而為求正，當(dāng)先求反。同樣的，為求進(jìn)，當(dāng)先求退，而后能成無為之功。

在這件案例中，阿宏以退為進(jìn)。蓋「人之生也柔弱，其死也剛強(qiáng)」，因?yàn)榘⒑耆绻幻燎筮M(jìn)，正是邁進(jìn)死亡之途，而如果后退一步，前途光明無限，反能得其所愿。于是，阿宏雖然離職，表面上看來是一大損失，但「塞翁失馬，焉知非?！梗炊玫礁玫幕貓?bào)。

當(dāng)然，阿宏以退為進(jìn)的策略能夠成功，其本身工作的能力也是一大關(guān)鍵因素。如果阿宏表現(xiàn)不夠出色，老早就被開除了，哪還有本錢要求更稿的薪水。所以，想要使出以退為進(jìn)這一招，必須先考量到自己的工作能力是否是一項(xiàng)利器。否則容易招致失敗。