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有制度的公司,基層基員工也能得到幸福

發(fā)布時(shí)間: 2016-08-21 18:17      來(lái)源:拓展訓(xùn)練 http://zjstack.com        點(diǎn)擊數(shù):
我的公司是傳統(tǒng)的製造業(yè),我是個(gè)小小的作業(yè)員,擔(dān)任AOI、主要是做PCB電路板檢查,這個(gè)工作雖不需什么樣的稿學(xué)歷、很多張的證照,但必需有成穩(wěn)的個(gè)性、刻苦耐勞精神,且接受這一板一眼、毫無(wú)變化的工作,用我銳利的雙眼,檢查電路板是不是有沒(méi)有吃錫、反向、缺件,確保產(chǎn)品質(zhì)。并了解電子零件,記得它們的規(guī)格、名稱、種類


我的公司是傳統(tǒng)的製造業(yè),我是個(gè)小小的作業(yè)員,擔(dān)任AOI、主要是做PCB電路板檢查,這個(gè)工作雖不需什么樣的稿學(xué)歷、很多張的證照,但必需有成穩(wěn)的個(gè)性、刻苦耐勞精神,且接受這一板一眼、毫無(wú)變化的工作,用我銳利的雙眼,檢查電路板是不是有沒(méi)有吃錫、反向、缺件,確保產(chǎn)品質(zhì)。并了解電子零件,記得它們的規(guī)格、名稱、種類,這份工作雖薪水不稿,但公司工作環(huán)境乾境、整齊,且照著勞基法,讓我的工作獲得基本的保證,且公司的教育訓(xùn)練,更增加我的磚業(yè)能力,能勝任這份工作。

由于景氣不好,很多的企業(yè)訂單都不是長(zhǎng)期的,造成我們必需配合業(yè)務(wù)量,隨時(shí)做日夜班的調(diào)動(dòng),更加上華碩因?yàn)閹?kù)存過(guò)多而造成虧損的例子,使得我們生產(chǎn)線要做到零庫(kù)存,由于金融海潚之后,景氣每下愈況,許多的製造業(yè)不是倒閉、裁員,就是福利縮水、例如:加班轉(zhuǎn)補(bǔ)休、加班費(fèi)變少、無(wú)薪假……等,且臺(tái)灣環(huán)境的改變,許多企業(yè)紛紛把公司遷移大陸、使得許多人不得另謀出路,所幸我們公司并沒(méi)發(fā)生這種情形,除了一般勞基規(guī)定該有的福利、另外還鼓勵(lì)考取磚業(yè)證照、跟公司廠商合作例:買(mǎi)飲料折扣5元、去公司唱歌打九折、有醫(yī)費(fèi)免費(fèi)的健檢幫公司同仁爭(zhēng)取名額……等,且半年調(diào)新一次,對(duì)于這間中小企業(yè),我不禁認(rèn)為這是個(gè)有制度、能看到前景的公司。

這份工作雖是低階的勞動(dòng)階層,但還是可以有許多學(xué)習(xí)的地方,由于我是出社會(huì)的新鮮人,未來(lái)的路還有很長(zhǎng)要久,我希望存到一筆錢(qián),參加電腦證照、增加我的磚業(yè)能力,培養(yǎng)第二磚長(zhǎng),更希望有機(jī)會(huì)能多參與各種活動(dòng),增廣見(jiàn)聞,得到不同的人生經(jīng)驗(yàn)。

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