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如何與惡意中傷的同事相處

發(fā)布時(shí)間: 2017-02-06 17:48      來(lái)源:拓展訓(xùn)練 http://www.zjstack.com        點(diǎn)擊數(shù):
文 / 林家泰柔甄原本在A銀行擔(dān)任理磚因?yàn)闃I(yè)績(jī)很好就被B銀行挖角,B銀行的產(chǎn)品線比較豐富,加上后臺(tái)的支援系統(tǒng)更快速即時(shí),柔甄更是如魚(yú)得水業(yè)績(jī)好的不得了,而受到分行經(jīng)理與稿層的重視。這種后來(lái)居上的情況當(dāng)然讓原本分行里的一些同事感到很吃味,其中一位廖襄理,因?yàn)橛袔讉€(gè)客戶(hù)跟柔甄重疊,而主管的處理方式讓廖襄理遷
文 / 林家泰 柔甄原本在A銀行擔(dān)任理磚因?yàn)闃I(yè)績(jī)很好就被B銀行挖角,B銀行的產(chǎn)品線比較豐富,加上后臺(tái)的支援系統(tǒng)更快速即時(shí),柔甄更是如魚(yú)得水業(yè)績(jī)好的不得了,而受到分行經(jīng)理與稿層的重視。 這種后來(lái)居上的情況當(dāng)然讓原本分行里的一些同事感到很吃味,其中一位廖襄理,因?yàn)橛袔讉€(gè)客戶(hù)跟柔甄重疊,而主管的處理方式讓廖襄理遷怒柔甄,于是很多難聽(tīng)的流言就在分行里流傳,甚至離譜到自己以前的同事都打電話來(lái)關(guān)心。 柔甄當(dāng)然很氣,也知道應(yīng)該是廖襄理搞的鬼,但苦無(wú)證據(jù)實(shí)在是不知道怎么辦才好,好幾次下了班一個(gè)人邊走邊掉眼淚,很想離開(kāi)這家銀行走出是非之地,但我問(wèn)她是不是到別家銀行就不會(huì)有同樣的情況發(fā)生,她搖了搖頭。因?yàn)樵贏銀行的時(shí)候,也是有同事嫉妒她而處不來(lái),只是不會(huì)像廖講那么難聽(tīng)的話。 我跟她說(shuō)「不遭人嫉是庸才」,妳長(zhǎng)得漂亮業(yè)績(jī)又好錢(qián)賺的又多,老天爺就會(huì)幫妳戳個(gè)洞讓妳來(lái)修補(bǔ),否則人生太圓滿(mǎn)了,可不是好事。當(dāng)然對(duì)方惡意中傷妳的是一定要處理,特別是牽涉到妳的私生活清白,ABC容易被人添油加醋的傳播,如果不處理流言未必會(huì)消失,甚至可能變本加厲。 柔甄說(shuō)她請(qǐng)主管處理,但主管的態(tài)度似乎很消極,所以她也不知道該怎么半才好,委屈的感覺(jué)一來(lái)眼淚又掉了下來(lái)。 我說(shuō)主管無(wú)法處理是正常的,因?yàn)槿狈ψC據(jù),頂多把兩個(gè)人叫進(jìn)辦公室了解一下,但造謠的人一定抵死不承認(rèn),主管能怎樣?十之八九不了了之,但受害人的聲譽(yù)該如何挽回?該如何反應(yīng)? 我跟柔甄建議,這事只能私了不要讓主管為難,否則到頭來(lái)連主管都覺(jué)得妳是燙手山芋,在這家公司就更難混了,何況流言也牽涉到了主管。 一、聯(lián)合次要敵人打擊主要敵人 雖然一些同事會(huì)吃味,但未必會(huì)直接或主動(dòng)與她為敵,所以她一定要化敵為友,低姿態(tài)的示好,讓這些人從反對(duì)到中立,如果可以拉幾個(gè)過(guò)來(lái)當(dāng)好友,多跟他們私下吃飯聊天,至少跟著搧風(fēng)點(diǎn)火的人就少了,謠言也要有人散布?。?
二、綿里藏針、指桑罵槐、反話正說(shuō) 既然廖襄理ABC不會(huì)承認(rèn)自己就是造謠的人,乾脆將計(jì)就計(jì)在公開(kāi)場(chǎng)合這么說(shuō) 柔甄:廖襄理您一定有聽(tīng)到一些不利于我的謠言。廖當(dāng)然說(shuō)不是他說(shuō)的 柔甄:我也覺(jué)得廖襄理文質(zhì)彬彬,ABC不會(huì)講這種缺德傷人的話。廖啞巴吃黃蓮,嘔在心里口難開(kāi)。 柔甄:所以我也拜託廖襄理,以后如果有聽(tīng)到別人造謠,不光是針對(duì)我,對(duì)我們分行的任何一個(gè)伙伴有不實(shí)的造謠,傷害內(nèi)部團(tuán)結(jié)的人,我們一起揪出來(lái)好嗎?廖能說(shuō)不嗎?心理嘔到瘀血了吧! 三、把私事變成公事 剛剛第三句話就是把自己受到的委屈,變成大家都有可能遇到的狀況,把自己從受害者跳出來(lái),一起維護(hù)大家的名譽(yù)。 大多數(shù)的朋友遇到這樣的事,除了覺(jué)得自己很委屈難過(guò),很容易被自己的情緒所羈絆,當(dāng)自己落入了被害者的情結(jié),而到處傾訴,很容易讓自己從被害者,變成大家不喜歡的人。 所以把它變成公共議題,讓自己變成團(tuán)隊(duì)名譽(yù)的捍衛(wèi)者,才有可能贏得其他同事的支持。 有人就有利害,有利害就有沖突有是非,與其把它看得太嚴(yán)重,不如淡而視之。除非自己只是一個(gè)nobody根本沒(méi)人把妳看在眼里,把這種事當(dāng)成職場(chǎng)或生活中必然會(huì)發(fā)生的事,少一點(diǎn)情緒,就快一點(diǎn)走出陰霾,才有可能化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)。 圖文轉(zhuǎn)載自:林家泰 Top

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