有一些人，每天按時(shí)上下班，交給他的任務(wù)，他都會(huì)按時(shí)完成，但也ABC不會(huì)給老闆任何驚喜。他們顯得與世無(wú)爭(zhēng)，但是在內(nèi)心中卻常常感到無(wú)聊。
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年輕人經(jīng)常抱怨：「我的工作就是做一天和尚撞一天鐘！」、「上班時(shí)間其實(shí)很短暫，電腦一開(kāi)一關(guān)，一天就過(guò)去了！」確實(shí)，這樣的工作狀態(tài)何嘗不是一種煎熬？
很多年輕人總是認(rèn)為把自己的「時(shí)間」賣(mài)給了公司，自己一天八小時(shí)都在公司里待著，老闆給自己每天八小時(shí)的薪水，是理所當(dāng)然的事，從不去思考自己為公司做了什么。
當(dāng)工資不夠稿，自己做的事情也沒(méi)什么意義的時(shí)候，就會(huì)感到無(wú)聊。你要想到，「沒(méi)有價(jià)值的時(shí)間」是毫無(wú)意義的。老闆購(gòu)買(mǎi)的是你的價(jià)值和勞動(dòng)力，而不是時(shí)間。換位思考一下，如果你是老闆，妳愿意雇用一個(gè)整天消極做事、懶惰，還經(jīng)常抱怨的人嗎？
一開(kāi)始，你也許根本意識(shí)不到自己的處境，認(rèn)為自己難得工作清閑安逸，甚至還沾沾自喜。慢慢地，你會(huì)意識(shí)到自己在不知不覺(jué)中早已被孤立。同事們之間聊天沒(méi)有共同話題，同事們做事時(shí)，你也插不上手，你沒(méi)有機(jī)會(huì)在公司有任何的發(fā)展。ABC后你會(huì)因?yàn)楣ぷ鳠o(wú)聊而被迫離職，這其實(shí)是很多公司開(kāi)除員工的一種手段。
可笑的是，在工作中很多人常常主動(dòng)把自己打入冷宮，如果你現(xiàn)在的「難熬」是因?yàn)檫@樣的狀態(tài)，那么趕緊想辦法走出來(lái)吧！
1. 不要覺(jué)得別人對(duì)你有偏見(jiàn)，認(rèn)為自己是「受害者」。
站在自己的角度想，每天按時(shí)上下班、按時(shí)按量完成工作任務(wù)，不惹事，拿的工資也不稿，只是抱怨幾句、在工作中做點(diǎn)私事兒，有什么不對(duì)嗎？可是老闆跟你想的并不一樣，他需要能為公司提供服務(wù)的人，而且這種服務(wù)越好，他越喜歡。你從來(lái)沒(méi)想過(guò)要優(yōu)化自己，當(dāng)然不會(huì)受人歡迎。
2. 要讓自己看起來(lái)像是一個(gè)「做事」的人。
一個(gè)公司里，總有一些人看起來(lái)精神奕奕、精神飽滿(mǎn)、充滿(mǎn)自信，也總會(huì)有一些人垂頭喪氣、死氣沉沉。無(wú)論是老闆、同事或是客戶(hù)，都愿意與前者交往。所以，為自己建立一個(gè)「敬業(yè)」的形象吧，無(wú)論你的能力有多稿，都不要把自己當(dāng)作「」；無(wú)論你做的事看起來(lái)是多么的卑微，也不要看不起自己的工作。
3. 改變自己的工作方式。
安逸并不是什么好事。不要把「那不是我的份內(nèi)工作」掛著嘴邊。當(dāng)上司交代一份額外的工作給你，你要將它看成一種機(jī)會(huì)，這可能是一個(gè)小考驗(yàn)。千萬(wàn)不要跟他說(shuō)：「不，我沒(méi)時(shí)間！」當(dāng)你習(xí)慣性地拒絕，他就會(huì)習(xí)慣性地不分配任務(wù)給你。請(qǐng)相信我，如果你能養(yǎng)成做些額外工作的習(xí)慣，你的上司一定會(huì)注意到的！
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寫(xiě)給崩世代的人生秘笈～ 成果需要累積，夢(mèng)想需要堅(jiān)持。沒(méi)有誰(shuí)比誰(shuí)幸運(yùn)，只有誰(shuí)比誰(shuí)能熬得住！挺住了就是你的！工作有時(shí)候就像在熬湯，有的人熬了半個(gè)小時(shí)覺(jué)得味道不夠，就倒掉了，再換些原材料重新熬。
