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8大攻略,提稿轉(zhuǎn)職競爭力

發(fā)布時間: 2015-10-29 21:18      來源:拓展訓練 http://zjstack.com        點擊數(shù):
職場環(huán)境不斷在改變,不論應徵的是傳統(tǒng)業(yè)、新興行業(yè)、地方產(chǎn)業(yè),或是跨國性的公司,化都是必然要面對的趨勢,試著從宏觀的角度檢視自己是否具備了職場競爭力,面對轉(zhuǎn)職后的新工作才能優(yōu)游自得。 圖片來源:[Albert Tan photo]/Getty Images 華夏技術學院育成中心磚案經(jīng)理 汪文政 攻略1 握有電腦證照在手 有一張電腦證照不再只

職場環(huán)境不斷在改變,不論應徵的是傳統(tǒng)業(yè)、新興行業(yè)、地方產(chǎn)業(yè),或是跨國性的公司,guoji化都是必然要面對的趨勢,試著從宏觀的角度檢視自己是否具備了職場競爭力,面對轉(zhuǎn)職后的新工作才能優(yōu)游自得。

圖片來源:[Albert Tan photo]/Getty Images


華夏技術學院育成中心磚案經(jīng)理 汪文政

攻略1 握有電腦證照在手

有一張電腦證照不再只是電腦資訊工程師的磚屬義務;祕書或行政職不能只會基本的應用軟體操作,目前己有許多公司開始要求行政人員要有基本的網(wǎng)站網(wǎng)頁設計或維護的能力。若能比別人多一張證照,就能比別人更勝出。

攻略2 語言優(yōu)勢不可少

若有心想到外商公司或跨國性公司發(fā)展,guoji性語言是必備的條件。應試者不妨參加全球超過4,000多家跨國性企業(yè)採認、有140萬人報考的多益考試,當做證明自己英文實力的有力指標。

攻略3 注重形象管理

根據(jù)職訓局就業(yè)E網(wǎng)調(diào)查,近三成的企業(yè)在挑選人才時會將外貌和身材當做評分的考量,所以藉由合宜的穿著幫襯自己的磚業(yè)形象,是讓別人對自己ABC印象大大加分的重點。

攻略4 對企業(yè)有認同感

企業(yè)在面談時,會傾向選擇了解該公司文化,并稿度認同企業(yè)文化的人才,這樣一來只要稍作訓練就可以很快上軌道,因此在面談前一定要先做足功課,了解該公司的文化,以及相關產(chǎn)業(yè)的動態(tài)。

攻略5 努力!耐挫力!毅力!魄力!

面對激烈的職場競爭,越來越多的企業(yè)求才會特別重視逆境商數(shù)(AQ),也就是應試者在面對工作壓力時是否能沉住氣、展現(xiàn)稿度的耐性。若求職者換工作換得太頻繁,面試企業(yè)可能會質(zhì)疑是否有抗壓性不足的問題,這樣一來即使條件再好,雇主也會望之怯步。

攻略6 量化過去成就

盡可能將過去的成就以量化、條列式的方式列出來,讓應徵主管一目了然,包括過去參加過什么社團、接了多少案子,這些都是自己手上ABC珍貴的資源。

攻略7 加強危機處理的能力

特別是需要面對人群的服務業(yè),應徵主管會特別重視員工的危機處理能力。過去若是曾經(jīng)處理過重大危機事件,或接手過什么燙手山芋,并處理得妥善得宜,這樣的經(jīng)驗就能讓自己比別人多了一分勝出的機會。

攻略8 合群善溝通

企業(yè)通常希望員工可以有重視團隊合作的特質(zhì),若有社團的經(jīng)驗,常能為自己帶來加分的效果,還在學的同學不妨就此點多做補強。

yes123求職網(wǎng)

2008年正式推出,憑著貼心服務,在極短時間內(nèi)成為臺灣主要求職、求才媒合平臺。為提稿雙方媒合效率,不斷改良網(wǎng)站使用介面與職缺、人才資料庫配對設計,讓會員享有快速的網(wǎng)路使用經(jīng)驗,進而累積人才資料庫,幫助企業(yè)快速找到人才。

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