進(jìn)入外商企業(yè)工作，是許多求職者心目中的ABC，到底要如何成功進(jìn)入外商企業(yè)？其中的面試準(zhǔn)備與致勝關(guān)鍵為何？就讓我們來為你一一解析！
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LOREAL臺灣萊雅人力資源部總經(jīng)理 郭秀君
有效管道，讓你成功出線說到找工作，外商公司是很多年輕朋友的關(guān)注重點(diǎn)，想要轉(zhuǎn)換跑道、進(jìn)入外商公司，一些基本的管道及重點(diǎn)你一定要知道。不必?fù)?dān)心不必著急，跟著看下去，就能做足準(zhǔn)備闖關(guān)去。
透過履歷和面試還是ABC主流大宗的方式，郭總經(jīng)理表示，guoji觀是外商公司普遍重視的特點(diǎn)，如果曾在國外生活成長的，或是游學(xué)、留學(xué)，甚至有與外國朋友互動的經(jīng)驗(yàn)，都要記得列出來幫自己加分。從企業(yè)的角度來看，求職者有在不同間轉(zhuǎn)換的經(jīng)驗(yàn)，除了較具guoji觀之外，通常也象徵著有較佳的適應(yīng)力。
求職者常會擔(dān)憂外語能力的問題，其實(shí)外商公司要的是足以溝通能力，而不是要找文學(xué)家，只要能應(yīng)付商業(yè)上的往來溝通即可。從以往的經(jīng)驗(yàn)來看，臺灣求職者多是讀寫能力優(yōu)于聽說能力，這點(diǎn)可供有心轉(zhuǎn)職的朋友在準(zhǔn)備時做參考。
外商公司常會積極舉辦校園活動，不論是比賽、演講或營隊(duì)，企業(yè)都會因此跟教授們有更多互動，也因此當(dāng)有職缺出現(xiàn)的時候，也會請教授，所以從學(xué)校畢業(yè)后不妨跟教授保持連絡(luò)多多打聽，有時候機(jī)會都是靠自己問出來的。
講到外商公司，不得不提豐富的校園競賽，如果你還在學(xué)，那就一定要用力參加，以萊雅為例，每年都有舉辦「LOREAL行銷」和「商業(yè)策略網(wǎng)路競賽」，主辦單位會從中挖掘校園人才，同學(xué)要懂得提早爭取卡位的機(jī)會。
1.比賽中評審會注意到的不一定是名列前茅的參賽同學(xué)，企業(yè)主在整個過程中都會詳加觀察，如果參賽同學(xué)表現(xiàn)出來的特質(zhì)正是企業(yè)所需要的，同樣可能有機(jī)會被延攬進(jìn)入企業(yè)。
2.有時企業(yè)受邀到學(xué)校演講，結(jié)束后積極和講師請教的同學(xué)也會被注意到，說不定因此就能爭取到企業(yè)實(shí)習(xí)的機(jī)會喔！
郭秀君指出，通常外商愛用人才的人格特質(zhì)，可以用一句話大略形容，那就是「擁有農(nóng)夫及詩人的特質(zhì)」。她進(jìn)一步解釋，擁有像農(nóng)夫一般，具有腳踏實(shí)地，訂立目標(biāo)并實(shí)現(xiàn)的特質(zhì)；而詩人，則是指擁有創(chuàng)意和美感，另外，再加上溝通能力及說服別人的能力。
外商公司常需將總公司指派的產(chǎn)品，做適度調(diào)整以因應(yīng)當(dāng)?shù)厥袌隽?xí)慣，如何以良好溝通的方式，成功說服總公司及顧客，達(dá)成雙贏的局面，相當(dāng)重要。郭秀君認(rèn)為，上述的這些外商較偏愛的人格特質(zhì)，都可以經(jīng)由后天的訓(xùn)練而有所提稿。
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