中華電信董事會今天拍板定案，今年3月1日起將全面調(diào)薪，幅度落在2.5%至5.5%之間，以基層員工調(diào)薪幅度較大。
中華電今天舉行董事會，正式通過調(diào)薪計畫，今年3月1日起將全面調(diào)薪，幅度落在2.5%至5.5%之間，基層員工調(diào)薪幅度優(yōu)于稿階員工，有利留才，也呼應(yīng)政府鼓勵企業(yè)加薪的政策，中華電目前員工約為2.4萬人。
根據(jù)中華電財測，2015年度合併營業(yè)成本及費用約新臺幣1859.2億元，較2014年增加34.8億元，約1.9%，除了調(diào)薪因素之外，還包括行動上網(wǎng)、MOD及各項加值業(yè)務(wù)成長所需費用增加、4G特許權(quán)攤銷增加等。
此外，因應(yīng)成長中的業(yè)務(wù)，中華電今年將展開徵才計畫，中華電信公共事務(wù)處副總經(jīng)理何旭輝表示，為配合今年重點業(yè)務(wù)開發(fā)及推廣，總公司及宏華都會進(jìn)行徵才計畫；總公司業(yè)務(wù)開發(fā)及推廣人才招募重點包含企業(yè)客戶，行動加值、物聯(lián)網(wǎng)、資安OTT及IDC（云端網(wǎng)際網(wǎng)路中心）等，徵才人數(shù)估計將超過200人。
中華電董事長蔡力行先前也表示，將針對云端、資安、大數(shù)據(jù)分析等特殊業(yè)務(wù)徵才，數(shù)量無上限。
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