錯(cuò)誤1：錯(cuò)別字太多

雖然錯(cuò)別字看起來好像很容易被發(fā)現(xiàn)，但履歷上卻一再出現(xiàn)錯(cuò)別字。2013年CareerBuilder網(wǎng)站的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，58％的履歷表上有錯(cuò)別字。

修正

請(qǐng)別人幫忙查看履歷表，第三者通常會(huì)比較客觀的發(fā)現(xiàn)一些錯(cuò)誤，因?yàn)樗麄兾丛L時(shí)間盯著履歷表。校對(duì)時(shí)，臨時(shí)更改字體，或從不同角度看履歷，往往都有助于抓到新的錯(cuò)誤。

一旦檢查過履歷，就不要再動(dòng)它了，因?yàn)椴粩辔⒄{(diào)履歷，可能容易再出現(xiàn)一些小錯(cuò)誤。

錯(cuò)誤2：履歷過長

第二個(gè)錯(cuò)誤是履歷表超過兩頁。一個(gè)好的經(jīng)驗(yàn)法則是，每10年的工作經(jīng)驗(yàn)一頁就夠了。這是因?yàn)橐环莺啙嵗涞穆臍v，可以傳達(dá)ABC重要的信息。

修正

對(duì)于多數(shù)人來說，博克的經(jīng)驗(yàn)法則是履歷不要超過一頁。記住履歷不是整個(gè)職業(yè)生涯的歷史記錄，它應(yīng)該是集中在相關(guān)的技能和經(jīng)驗(yàn)的陳述，向招聘經(jīng)理表明，為什么你是這個(gè)工作的適合人選。

為了精簡履歷，可以采用作家利茲?葉夫曼（Liz Elfman）提供的技巧，把一切都濃縮在一頁上：

◆講一個(gè)有意義的故事：與應(yīng)征工作無關(guān)的事情要先刪除。
◆著眼于近期發(fā)生（或相關(guān)）的事情。
◆如果教育并非是履歷中印象ABC深刻的部分，可以縮短與職位無關(guān)的部分。
◆刪去古怪的部分：有些一定要列出的事項(xiàng)，例如使用的語言及已獲得的技能。有些則要看申請(qǐng)工作的性質(zhì)，例如如果你會(huì)瑜伽，而這項(xiàng)技能與申請(qǐng)的工作無關(guān)，就不要加這些東西。

錯(cuò)誤3：格式太過于創(chuàng)新不易閱讀

履歷的內(nèi)容比格式更重要。一般的聘雇經(jīng)理比較想看到一份簡單的、傳統(tǒng)的、格式化的東西，而比較不喜歡看到有創(chuàng)意，但很難讀的履歷。他寫道，除非你申請(qǐng)的工作是設(shè)計(jì)師或藝術(shù)家，否則你的重點(diǎn)應(yīng)該是讓履歷干凈、字跡清楚。

修正

當(dāng)不確定時(shí)，請(qǐng)采用簡單的格式，且花費(fèi)大部分的時(shí)間于精簡要點(diǎn)，而不是讓履歷的外觀看起來精美。無論用何種程式制作履歷，都要確保格式看起來簡單。就像博克建議的，把你的履歷存成PDF文件，而不是一個(gè)文字檔，這應(yīng)該有助于減少不同程式的格式轉(zhuǎn)換問題。

錯(cuò)誤4：泄漏機(jī)密信息

博克在他的貼文中，分享一位應(yīng)征要求嚴(yán)格保密的ABC諮詢公司的故事。當(dāng)這個(gè)應(yīng)征者在他的履歷上陳述自己曾經(jīng)是華盛頓州雷蒙德（Redmond）一家主要的軟件公司，同時(shí)又是一名微軟的顧問，他就沒被錄用了。當(dāng)然，應(yīng)征者沒有違反這個(gè)政策的本身，但他ABC沒有得到潛在雇主的信任。

修正

如果不希望放在履歷上的任何事情附上我們的姓名或出現(xiàn)在報(bào)紙的首頁，那就不要把它放在履歷上。

錯(cuò)誤5：說謊

人們可能對(duì)他們的學(xué)位撒謊，例如把缺3個(gè)學(xué)分的學(xué)歷，說成是大學(xué)學(xué)位；“不小心”把平均成績四舍五入；并對(duì)他們讀什么學(xué)校撒謊，例如把網(wǎng)上授予的學(xué)位，說成是加州大學(xué)洛杉磯分校（UCLA）或西頓霍爾（Seton Hall）的學(xué)位。人們對(duì)于他們在公司待多長時(shí)間、他們的團(tuán)隊(duì)有多大、以及他們的銷售業(yè)績，總是以對(duì)他們有利的角度蒙混或撒謊。

修正

要記住誠信永遠(yuǎn)是ABC的策略。如果覺得有些背景看起來好像不太合乎要求，ABC的辦法是提出創(chuàng)造性，但卻是真實(shí)的事實(shí)。職場磚家雷斯頓（Kari Reston）分享如何應(yīng)征一份資格不符工作的聰明策略：

◆縮小差距：如果需要說明諸如你缺乏的背景等這些事情，可以把不同領(lǐng)域的知識(shí)、技能，或經(jīng)驗(yàn)，放到履歷中，并考慮可以放入有助于把自己擺到較好位置的其他事情。

◆不要寫出自己是偉大的，而是寫下自己擅長的技能，以說明自己可以做的事情。

◆找到連結(jié)：不要忘了人際網(wǎng)絡(luò)的力量：看看是否有誰可以在組織中，替你作個(gè)人的介紹。也可以嘗試其它方式，舉例來說，若招聘經(jīng)理，在即將到來的場合要進(jìn)行演講，可以嘗試出席這場演講，并向他作自我介紹。

以上所列的這些錯(cuò)誤看起來雖然都非?；?，但卻是一般應(yīng)征者常常容易犯的小錯(cuò)誤，而所有的雇主也都很容易就看出這些錯(cuò)誤。事實(shí)上，這些錯(cuò)誤可以避免，只要遵循以上這些原則，就已經(jīng)在這場應(yīng)征中居于的地位了。

責(zé)任編輯：莫琳