這是錯(cuò)誤的。廣播節(jié)目“工作中”的主持人和暢銷書《工作中：如何在現(xiàn)實(shí)世界中工作》的作者斯蒂芬維斯庫西表示，如何辭職將影響你職業(yè)生涯的未來。不要生氣，不需要把什么扳回來，只要保持風(fēng)度，磚業(yè)的離開就好。具體方法如下：

*長遠(yuǎn)打算

俗話說，不要斷了自己的后路。雖然貶低你的老板或同事可能會(huì)獲得暫時(shí)的快感，一旦說出得罪人的話，將永遠(yuǎn)收不回來，人們會(huì)永遠(yuǎn)記住。也許將來某一天，你不僅需要你的前雇主作為人，你還可能遇到之前公司的人，這個(gè)人可能是你的同事、客戶或上司。

有一點(diǎn)需要注意：如果你有一個(gè)正式的離職面談，你可以向人力資源部適當(dāng)?shù)乇г埂?確保面談實(shí)質(zhì)上是正式的，維斯庫西說，但發(fā)泄不滿后直接走人是不明智的。

*理性思考

離職對(duì)于你和老板都是一種情感上的沖擊。當(dāng)你告訴你的上司你將要辭職的時(shí)候，本質(zhì)上就是你炒了他。他可能會(huì)感到震驚、憤怒或被冒犯。他可能還需要向他的上司解釋你為什么要離職。

和老板的溝通中千萬要避免情緒化，雖然關(guān)系可能會(huì)變得緊張，請(qǐng)努力保持自己的磚業(yè)形象。通過辭職，你已經(jīng)達(dá)到了報(bào)復(fù)的目的。因?yàn)槟愕睦习宀坏貌徽胰颂娲?，培?xùn)新員工，等待他學(xué)習(xí)、熟悉，然后才能真正地開始工作。你已經(jīng)讓老板感到了頭痛。

*超前思考

確保你的辭職信簡短，直奔主題，明確辭職生效日期。避免通過電子郵件發(fā)送辭職信。找到適當(dāng)?shù)墓ぷ魅藛T，告知你將要離職的同時(shí)，遞上你的辭職信。請(qǐng)注意，一旦你遞上辭職信，有可能被要求立即清理你的辦公桌，并被護(hù)送至門口。確保你在辭職前一周，收集好需要的東西，如電子郵件地址，客戶、同事或上司的名片，可能需要的項(xiàng)目信息等。應(yīng)該預(yù)計(jì)到一旦提出辭職，將無法再訪問這類信息。

*考慮積極面

如果你的工作是一個(gè)真正可怕的經(jīng)歷，你可以頭也不回地離開。但是把對(duì)之前工作的抱怨帶到新工作中，對(duì)建立聲譽(yù)是ABC不利的。你的新老板和同事不想聽到你對(duì)以前工作的抱怨，不管你覺得理由多么正當(dāng)。牢騷只會(huì)讓你看上去很糟糕，而不是你的前雇主。

此外，你已經(jīng)有了慶祝的理由，畢竟你獲得了一份新工作。所以請(qǐng)盡力保證辭職過程的磚業(yè)化，迎接嶄新的未來。