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《財(cái)富》500強(qiáng)女性CEO的職場(chǎng)箴言(下)

發(fā)布時(shí)間: 2015-11-01 22:32      來(lái)源:拓展訓(xùn)練 http://zjstack.com        點(diǎn)擊數(shù):
公司:雅芳化妝品公司,《財(cái)富》500強(qiáng)排名:234 當(dāng)麥柯伊從鐘彬嫻(Andrea Jung)手中接過(guò)這家陷入困境的全球直銷化妝品巨頭之后(這是500強(qiáng)公司歷史上第二例女性CEO之間的交接)之時(shí),萬(wàn)事待舉,千頭萬(wàn)緒。不過(guò),《財(cái)富》雜志的自由編輯賽勒爾(Pattie Seller)認(rèn)為,麥考伊對(duì)工作和個(gè)人生活之間平衡關(guān)系的重視恰恰是幫助雅芳擺脫

公司:雅芳化妝品公司,《財(cái)富》500強(qiáng)排名:234

當(dāng)麥柯伊從鐘彬嫻(Andrea Jung)手中接過(guò)這家陷入困境的全球直銷化妝品巨頭之后(這是500強(qiáng)公司歷史上第二例女性CEO之間的交接)之時(shí),萬(wàn)事待舉,千頭萬(wàn)緒。不過(guò),《財(cái)富》雜志的自由編輯賽勒爾(Pattie Seller)認(rèn)為,麥考伊對(duì)工作和個(gè)人生活之間平衡關(guān)系的重視恰恰是幫助雅芳擺脫困境的關(guān)鍵所在。賽勒爾對(duì)麥柯伊的描述是:“她是一個(gè)公認(rèn)的極具合作精神的上級(jí),她會(huì)公開談?wù)撊绾纹胶饴殬I(yè)和家庭,并敦促?gòu)?qiáng)生的員工對(duì)兩方面都予以重視。實(shí)際上,這種工作生活兼顧的經(jīng)歷,正是其得以執(zhí)掌雅芳的基本要素。”

11.迪安娜?穆里根(Deanna M. Mulligan)

公司:美國(guó)嘉定人壽保險(xiǎn)公司(Guardian Life Ins. Of America),《財(cái)富》500強(qiáng)排名:250

美國(guó)嘉定人壽保險(xiǎn)公司執(zhí)行官穆里根(Deanna M. Mulligan)在接受內(nèi)布拉斯加州NET廣播電臺(tái)(NET Radio)采訪時(shí)說(shuō):“我不覺(jué)得身為女性有什么額外的壓力,但我確實(shí)感受到了額外的責(zé)任。”穆里根在成長(zhǎng)過(guò)程中幾乎沒(méi)有偶像,因此她希望能激勵(lì)年輕女性突破既定的框框,大膽夢(mèng)想?!拔蚁M贻p的姑娘們明白,如果這是她們所心儀的職業(yè)機(jī)遇,她們就一定能夠?qū)崿F(xiàn)?!?p>12.黛布拉.里德(Debra L. Reed)

公司:桑普拉能源(Sempra Energy),《財(cái)富》500強(qiáng)排名:266

桑莫拉能源公司(Sempra Energy)執(zhí)行官里德(Debra L. Reed)讀大學(xué)時(shí)ABC早選擇的是醫(yī)學(xué)預(yù)科,結(jié)果發(fā)現(xiàn)殘酷的競(jìng)爭(zhēng)并不適合自己。于是,她轉(zhuǎn)讀商務(wù),但是對(duì)于激烈競(jìng)爭(zhēng)的文化依然沒(méi)有好感。 2008年,她在《紐約時(shí)報(bào)》上發(fā)表的文章中寫道:“任何人都有成功的機(jī)會(huì)?!彪S著在職場(chǎng)中不斷晉升,她開始管理一些年紀(jì)比自己長(zhǎng)一倍的男性下屬。里德經(jīng)常問(wèn)自己:“如果一個(gè)24歲的年輕女孩對(duì)我父親發(fā)號(hào)施令,他會(huì)有什么反應(yīng)?”尊重他人是里德得以晉至ABC層的關(guān)鍵。

13.丹尼斯.莫里森(Denise M. Morrison)

公司:金寶湯公司(Campbell Soup),《財(cái)富》500強(qiáng)排名:334

莫里森作為金寶湯公司的執(zhí)行官,與妹妹邊疆通信公司(Frontier)的執(zhí)行官維爾德羅特(Maggie Wilderotter)雙雙登上了財(cái)富榜。莫里森在攀上食品行業(yè)頂峰的同時(shí),還養(yǎng)大了兩個(gè)女兒。她在2008年接受《財(cái)富》雜志采訪時(shí),對(duì)有家有千金的父母提出的建議是:“我相信快樂(lè)的源泉來(lái)自成就和自尊。而這些都來(lái)自于奉獻(xiàn)。因此,我的態(tài)度是,作為一名家長(zhǎng),我的職責(zé)就是將孩子撫養(yǎng)成人,然后放開手讓她們?nèi)リJ蕩?!彼龑?duì)雄心勃勃的前途看好的職業(yè)女性的建議是:“抱負(fù)是女性氣質(zhì)的一部分。所以,你可以雄心勃勃,同時(shí)也可以很女人,兩者可以兼得?!?p>14.艾琳.戈登(IIene S. Gordon)

公司:美國(guó)玉米制品guoji有限公司(Corn Products),《財(cái)富》500強(qiáng)排名:390

保持積極樂(lè)觀的心態(tài)是有百年歷史的全球農(nóng)產(chǎn)品配料巨頭Corn Product公司執(zhí)行官戈登(IIene S. Gordon)成功的秘訣之一。耐心則是她的另一個(gè)秘訣。她在今年1月份接受《芝加哥論壇報(bào)》(Chicago Tribune)采訪時(shí)說(shuō):“制訂規(guī)劃很重要,但同時(shí)要熱愛(ài)正在從事的每一個(gè)崗位,不要好稿騖遠(yuǎn)。我覺(jué)得許多有職業(yè)規(guī)劃的人是非常坦率的,而這正是獲得下一份工作的墊腳石。在我看來(lái),重要的是,建立信用,熱愛(ài)每一個(gè)從事的職位,并從中學(xué)習(xí)?!?br>
15.希瑟.布萊什(Heather Bresch)

公司:邁蘭公司(Mylan),《財(cái)富》500強(qiáng)排名:396

自從2008年卷入MBA學(xué)歷丑聞后(沒(méi)有在嚴(yán)格意義上獲得所說(shuō)的MBA學(xué)位),布萊什(Heather Bresch)一直保持低調(diào)。作為美國(guó)參議員(西維吉尼亞州前州長(zhǎng))曼欽三世(Joe Manchin III)的女兒,她的頻頻過(guò)失被媒體界大肆曝光。布萊什本人也從來(lái)沒(méi)有公開談?wù)撨^(guò)這些事情,也許沉默就是ABC的回應(yīng)。她保持平靜繼續(xù)前行,并重新?lián)P眉吐氣,于2011年10月成為邁蘭公司的執(zhí)行官。

16.馬吉.維爾德羅特(Maggie Wilderotter)

公司:先鋒通信公司(Frontier Communications),《財(cái)富》500強(qiáng)排名:464

維爾德羅特(Maggie Wilderotter)和莫里森(Daniel Morrison)是企業(yè)界廣為傳頌的姐妹花,分別執(zhí)掌著邊疆通信公司和金寶湯公司。作為500強(qiáng)企業(yè)的CEO,兩人都說(shuō)是父母培養(yǎng)了她們的自信和商業(yè)頭腦。維爾德羅特在和姐姐一同出席2011年財(cái)富女強(qiáng)人峰會(huì)時(shí)回憶說(shuō):“每個(gè)周六早上,我們都要在地窖里干活,這是我們的職責(zé),做好了才能拿到零花錢?!?p>這時(shí)候,莫里森插話說(shuō):“我們還可以以物易物。”維爾德羅特繼續(xù)回憶,“我們就想要的一切東西制訂商業(yè)計(jì)劃。”莫里森接著補(bǔ)充,“例如我們想穿耳洞,就戴著螺帽向爸爸證明這不是一時(shí)興起——我們戴了整整一年!”這對(duì)姐妹表示,對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注,做事不折不扣,勇于創(chuàng)新,這些從年幼時(shí)就具備的能力對(duì)其日后制訂和執(zhí)行商業(yè)計(jì)劃幫助甚大。

17.格雷西爾.馬爾托爾(Gracia C. Martore)

公司:甘尼特集團(tuán)(Gannett Company),《財(cái)富》500強(qiáng)排名:465

當(dāng)馬爾托爾在2011年被任命為美國(guó)報(bào)業(yè)巨頭甘尼特集團(tuán)的執(zhí)行官時(shí),沒(méi)有人感到意外,因?yàn)樗呀?jīng)和公司一起走過(guò)了25個(gè)年頭。磚注和熱忱是她步步晉升的要訣。馬爾托爾在4月份給《財(cái)富》的文章中分享這一經(jīng)驗(yàn)時(shí)說(shuō):“好的管理者和會(huì)注意到這一點(diǎn),并會(huì)給你更多的機(jī)會(huì)。伴隨這些責(zé)任而來(lái)的是更多的機(jī)會(huì)。不過(guò)你得愿意放棄安逸,接受新挑戰(zhàn)和新機(jī)會(huì),因?yàn)檫@會(huì)讓你成長(zhǎng)和擴(kuò)展。另一個(gè)重要的方面是,要有大局觀。”

18.貝斯.穆尼(Beth Mooney)

公司:美國(guó)科凱guoji集團(tuán)(Key Corp),《財(cái)富》前500強(qiáng)排名:499

作為全球前20強(qiáng)金融機(jī)構(gòu)中ABC的女性執(zhí)行官,執(zhí)掌美國(guó)科凱guoji集團(tuán)的穆尼(Beth Mooney)對(duì)這一點(diǎn)十分看重。她在2011年銀行業(yè)女性大會(huì)(2011 Women in Banking Conference)上發(fā)言時(shí)表示:“作為一個(gè)楷模,我想我們都很清楚,每一天我們的一言一行都受到人們的關(guān)注。他們尤其關(guān)注我們的行為方式,我們?nèi)绾瓮卣刮覀冏约?,以及我們?nèi)绾握J(rèn)可和贊美其它女性?!痹谒磥?lái),“這種壓力不應(yīng)該讓我們退縮,而應(yīng)該成為一種激勵(lì)。如何有人將火炬?zhèn)鬟f給你,你會(huì)怎么做?我想答案很簡(jiǎn)單,你應(yīng)該為后面的人照亮前行的路?!?p>(責(zé)任編輯:張東光)

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