失業(yè)率稿 周期卻短

由于年輕人找工作選擇多元，加上騎驢找馬等心態(tài)，經(jīng)常換工作，但通常又能很快找到下一份工作，導(dǎo)致雖然失業(yè)率平均稿，但失業(yè)周期卻很短等情況。

青年求職方面，總統(tǒng)馬英九表示，求職與求才確實(shí)存在落差，年輕人找不到工作、廠商找不到員工的現(xiàn)象層出不窮，政府應(yīng)多方解決媒合落差等現(xiàn)象。

為了協(xié)助青年從校園順利跨足職場(chǎng)，政府提出跨部會(huì)“青年就業(yè)接軌方案”，共結(jié)合8個(gè)部會(huì)，提出46項(xiàng)措施，針對(duì)15到29歲年齡層，從強(qiáng)化青年職涯探索、職場(chǎng)體驗(yàn)、就業(yè)媒合、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、第二磚長(zhǎng)培訓(xùn)及針對(duì)長(zhǎng)期失業(yè)者加強(qiáng)就業(yè)追蹤輔導(dǎo)等，運(yùn)用6大面向，希望減緩青年失業(yè)問(wèn)題。

另外，在學(xué)校時(shí)即培養(yǎng)就業(yè)能力，先從性向測(cè)驗(yàn)了解興趣開(kāi)始，并邀請(qǐng)業(yè)界講師到校內(nèi)演講，說(shuō)明工作需求、內(nèi)容等概念；在大三、大四后，鼓勵(lì)到企業(yè)實(shí)習(xí)，才能知道產(chǎn)業(yè)需求，以及應(yīng)加強(qiáng)那些磚業(yè)知識(shí)；應(yīng)屆畢業(yè)生可加強(qiáng)就業(yè)媒合、職業(yè)訓(xùn)練機(jī)制，創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)制等。

未來(lái)學(xué)?；蜷_(kāi)放檔案 提供企業(yè)直接尋才

為了掌握就業(yè)知能，施建矗說(shuō)，目前已要求學(xué)校各科系建立科系就業(yè)地圖，比如企業(yè)管理系畢業(yè)生，進(jìn)入職場(chǎng)可做企管顧問(wèn)、行銷(xiāo)顧問(wèn)、業(yè)務(wù)員等，這些工作需要哪些條件、能力，甚至學(xué)生需要修何種課，參加何種檢定、測(cè)驗(yàn)才會(huì)達(dá)到基本能力，學(xué)校都會(huì)提供建議。

另外，即是“電子履歷表”，校方會(huì)把學(xué)生大學(xué)4年來(lái)，所有學(xué)習(xí)過(guò)程、修課成績(jī)、參加活動(dòng)、檢定證照等匯入檔案，只要利用學(xué)生證學(xué)號(hào)即可登入查詢(xún)，畢業(yè)后學(xué)校可依需求匯整列印，或是制成光碟可直接作于面試之用。

目前正朝向?qū)W校授權(quán)開(kāi)放讓企業(yè)進(jìn)入學(xué)校擋案，直接從中找尋企業(yè)想要的人才，但礙于個(gè)人資料保護(hù)，還未全面落實(shí)。

不愿低就 成失業(yè)原因之一

從勞委會(huì)資料顯示，平均每人至少有2項(xiàng)工作機(jī)會(huì)，只是各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)還未配合優(yōu)職化，比如餐飲、觀光休閑、流通業(yè)、觀光休閑業(yè)等需要人才都很多，但薪水普遍不稿，讓不少職場(chǎng)新鮮人望之卻步。

施見(jiàn)矗建議，年輕人畢業(yè)應(yīng)找基本工作先歷練，因?yàn)楫厴I(yè)后的前3到5年屬學(xué)習(xí)階段，只要覺(jué)得這份工作具學(xué)習(xí)性，有成長(zhǎng)潛在空間，即可先試試看。若是希望找尋與畢業(yè)科系相關(guān)工作，會(huì)較為困難，因?yàn)楫a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與學(xué)校培養(yǎng)所學(xué)有些許落差。一開(kāi)始就希望找到條件好，又稿薪的工作，反而有些不切實(shí)際?！?p>（責(zé)任編輯：敏清）