“畢業(yè)后工作，別太在乎薪水！”臺(tái)大校長一席話，換來一批學(xué)生要他去撞墻。內(nèi)心感觸是復(fù)雜的，這是一個(gè)苦口婆心的觀點(diǎn)與立場(chǎng)，帶有其爭(zhēng)議性，但至少這封信的內(nèi)容不會(huì)是令人昏昏欲睡的講稿──激勵(lì)大于激進(jìn)，像根刺針般刺入新一代求職者的思緒中。

我目前從事藝文相關(guān)，不是賺錢的好工作，case by case是家人的常態(tài)垢病，這個(gè)圈圈，大家對(duì)談?wù)搩r(jià)錢更為敏感──藝術(shù)本身很難計(jì)價(jià)，這是文化產(chǎn)業(yè)的曖昧面，說是瀟灑也好、自憐也罷，我們的思維大多是：“若任何環(huán)節(jié)都要計(jì)價(jià)，有太多事（作品）是不可能出現(xiàn)的?！币蚨?，評(píng)估的常是一個(gè)價(jià)值觀與信念。

離開學(xué)校至今，甫踏入職場(chǎng)，深切感受到有太多事是學(xué)校不曾提及，正因臺(tái)灣的企業(yè)常向國外取經(jīng)然后胡亂演化，導(dǎo)致勞資關(guān)系異常淺薄，我想校長在向?qū)W生喊話之余，也應(yīng)該試著對(duì)產(chǎn)業(yè)界敬告一番。

一位修理火車煞車的磚業(yè)職人：臺(tái)鐵退休的78歲老師傅，培養(yǎng)接班人的首要條件是“學(xué)歷越低越好？”這道出許多東方傳統(tǒng)師徒關(guān)系的背后涵義：師傅喜歡吃苦耐勞、肯在ABC線流汗的員工；而徒弟也能純粹的景仰可在家安養(yǎng)天年，但不領(lǐng)車馬費(fèi)，自動(dòng)自發(fā)回臺(tái)鐵傳授畢生使命與技術(shù)的師傅呀！◇

──摘編自“不累生活頻道”