上面的英文出自歌手約翰藍儂對于“造夢者”的浪漫描述,而對于上班族而言,我們也希望我們的老板是一個造夢者。
上班族期望老板,對一個產(chǎn)業(yè)有夢想,有堅持,有想法,有目標(biāo)。
十年磨一劍,不會到處掘井。
把員工當(dāng)家人,把工作當(dāng)做實踐夢想的過程。
知道員工會苦、會累、會死,充份了解員工也是血肉之軀,不是不死之身。
知道感謝,愿意感謝。
當(dāng)老板的人期待合伙人,或是合作伙伴,有一個共同的夢想。
每個人的目標(biāo)都一樣,不會私心自用,不會同床異夢。
這是我們衷心盼望的“造夢者”。
很可惜,真正的“造夢者”很罕見,山寨版的“造夢者”倒是隨處都有。
去年流行電子雞,就做電子雞,今年流行線上游戲,今年就開始做線上游戲。
知識管理很紅,就宣稱是知識管理磚家,文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)很紅,就趕快成立文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)部門。
《荀子──勸學(xué)篇》里告訴我們,“螣蛇無足而飛,鼯鼠五技而窮?!?,能飛不能上屋,能緣不能窮木,能游不能渡谷,能穴不能掩身,能走不能先人”
隨波逐浪,靠天吃飯。這就是山寨版的“造夢者”。如果您問我,怎么區(qū)分真假“造夢者”?
我會提供您一些線索,有一些蛛絲馬跡可以幫助我們分辨真假“造夢者”。
首先,真的“造夢者”會感謝員工,山寨版的“造夢者”不會。
各位知道造夢ABC困難的地方在哪里嗎?在從0到1的過程里。
在從無到有的過程里,這個期間可能是五年、十年、二十年,甚至更久。
在這個過程里,會有很多員工爆肝、胃病,離婚或是小產(chǎn)。
這些追隨者用盡了青春,燃燒了生命,讓“造夢者”的夢想飛稿了一尺。
造夢者知道感謝,知道一將功成萬骨枯,對于這些追隨者的烈士,造夢者知道應(yīng)該把這些枯骨小心地撿起來,好好厚葬。
“知道人類跟機器的差別嗎?人死了,同伴會把他埋葬”這是那部電影《魔鬼終結(jié)者4》里面的臺詞。
真的“造夢者”把員工當(dāng)人,山寨版的“造夢者”把員工當(dāng)作燃料,用完就丟,再找一批免費的。
此外,真的“造夢者”有一個夢的核心,山寨版的“造夢者”沒有。
夢想人人有,但是擁有技術(shù)、磚利或是特色,才算擁有夢的核心。
否則就跟神棍沒什么兩樣,更不是“造夢者”。
山寨版的“造夢者”雖然沒有夢想的核心,但是很會去污別人的。
用喊的、用裝的,還有用唬爛去騙的。
山寨版的“造夢者”不但沒有目標(biāo),而且什么都做,到處挖洞,到處掘井。
真的“造夢者”愿意平等交換價值,山寨版的“造夢者”只喜歡賴皮。
時間是代價,金錢是代價,人力也是代價。
真的“造夢者”愿意付出代價,平等的換取價值,來推動夢想。
真的“造夢者”擅長交換,擅長雙贏。
山寨版的“造夢者”只喜歡賴皮,只喜歡耍賴,只喜歡拿。
在職場里做生意,我很在乎合作的對象,對方是否愿意出錢出力,或是用合理的價值與我做交換?
我曾經(jīng)遇過,有不少山寨版的“造夢者”會用騙的,來騙取資源。
騙錢、騙場地、騙提案書,甚至要騙走磚利。
要在一堆山寨版的“造夢者”里找到志同道合,真正的“造夢者”,真的不簡單!@(待續(xù))
摘編自 《老板不知道你做不完,怎么辦:那些部長司機教我的職場低調(diào)求生術(shù)》 大寫出版社 提供
(http://www.dajiyuan.com)