這項(xiàng)加拿大多倫多大學(xué)的研究人員對(duì)1800名美國(guó)雇員進(jìn)行的研究顯示，職位稿的人健康容易受到影響，原因是他們面對(duì)更多來自各方的壓力，需要解決雇員之間的矛盾和沖突，就連他們的家庭生活有時(shí)也會(huì)受到影響。

研究中稱，因?yàn)樯鲜鲈颍迓毼坏娜艘话銜?huì)有更多的身體不適，也容易發(fā)火。

多倫多大學(xué)社會(huì)學(xué)教授Scott Schieman說：“如果不是因?yàn)樗麄兏嗟拿鎸?duì)和接觸雇員之間的矛盾及人際關(guān)系，如果不是他們的家庭生活會(huì)受到工作影響，那些稿職位的人一般會(huì)較少出現(xiàn)身體不適，精神緊張的情況，而且也會(huì)較少發(fā)火。”

Schieman說：“這并不意味著擁有權(quán)力是壞事—事實(shí)上，我們發(fā)現(xiàn)（職位稿）也是有益處的?！?

這項(xiàng)發(fā)表在了guoji學(xué)術(shù)期刊《社會(huì)科學(xué)與醫(yī)學(xué)》(Social Science & Medicine)雜志上的研究中指出，職位稿帶來的益處和壞處基本上相互抵消了，因此職位稿不會(huì)對(duì)身體造成很大的損害。

此前，英國(guó)一項(xiàng)研究顯示,升遷不利于健康而且會(huì)減少去醫(yī)院看病的時(shí)間。英國(guó)華威大學(xué)經(jīng)濟(jì)和心理學(xué)磚家從1991年至2005年間對(duì)1000名升遷的人進(jìn)行的調(diào)查顯示,升遷會(huì)增加10%的壓力,去醫(yī)院看病的時(shí)間也減少了20%。

統(tǒng)計(jì)資料表明,升遷對(duì)身體健康沒有任何幫助。不僅如此,他們還發(fā)現(xiàn)職位越稿,心理壓力越大。

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