“她給人的印象有點(diǎn)陰暗。雖然個(gè)性真的不錯(cuò)，但是怎么就沒辦法活潑起來呢？”

寬以律己，嚴(yán)以待人。

我們總是冷靜地看待其他人，但是面對(duì)自己時(shí)，判斷力卻直線下降。

我現(xiàn)在是一位印象訓(xùn)練師，對(duì)政治家、企業(yè)經(jīng)營人、商務(wù)人士、還有準(zhǔn)備求職的學(xué)生，進(jìn)行“印象能量”的訓(xùn)練。

結(jié)果我發(fā)現(xiàn)，大家?guī)缀醵疾幻靼鬃约涸谂匀搜壑?，到底有怎樣的印象?p>“我給人的印象應(yīng)該還算及格吧!?”

幾乎所有人在給自己打分?jǐn)?shù)的時(shí)候，都是這么天真的。大家都沒發(fā)現(xiàn)自己的不良姿勢(shì)，飄移不定的視線，縐縐的領(lǐng)子，奇怪的小習(xí)慣，會(huì)瞬間給人不良的印象。

所以，沒有表現(xiàn)出真正充滿魅力的自己，在戀愛、人際關(guān)系以及工作上，都是一大損失。

例如某位重量級(jí)政治家，被我問到他為什么“給人感覺不好”的時(shí)候，一個(gè)字也說不出來。明明每個(gè)人看到他都一臉不愉快，他還是努力擺出笑容。

另外，我有一次去某家大型餐飲店進(jìn)行員工講習(xí)，也發(fā)現(xiàn)管理階層幾乎對(duì)自己都有過稿的評(píng)價(jià)。

我針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)人物，請(qǐng)他們檢查行為儀態(tài)和工作方式，確認(rèn)自己是否有的資質(zhì)，結(jié)果本人對(duì)自己的評(píng)價(jià)接近滿分，但是周遭旁人的評(píng)價(jià)卻較低，可見自己的認(rèn)知與周圍認(rèn)知有很大的落差。

想了解自己給旁人的印象，與自己所理解的印象之間有多大的落差，我在女性講習(xí)會(huì)中有一個(gè)常常使用的方法。那就是請(qǐng)兩位參與者組成一組，讓她們互相寫下自己對(duì)另一個(gè)人的印象。

你旁邊這位女性看起來幾歲？個(gè)性感覺如何？我讓大家對(duì)一個(gè)素昧平生的人，毫不客套地寫下真心感想。結(jié)果會(huì)發(fā)生什么事呢？

有時(shí)候二十八歲的女性被人寫成“看起來像四十三歲”，有時(shí)候自認(rèn)為時(shí)髦的人被人寫成“服裝儀容不整”，有時(shí)候自認(rèn)開朗的人被人寫成“個(gè)性陰暗”。

這些事情對(duì)當(dāng)事人來說都是很震撼的。但是這些印象都是事實(shí)。實(shí)際上二十八歲的人看起來像四十三歲，這就是事實(shí)。@

摘 自 《0.5秒挑中你》 臉譜出版社 提供
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