據(jù)說飼主給予飼料時(shí)，ABC的雞只吃飼料中富含營(yíng)養(yǎng)價(jià)值的部分，因此造就出其他雞只無法相比的能力。

各位讀者是否曾經(jīng)想過，事實(shí)上工作也分成普通飼料，也就是“建議該做的工作”；還有飼料，也就是“非做不可的工作”。

A級(jí)職員只會(huì)一味找出“非做不可的工作”，而且?guī)缀鹾翢o例外地?fù)碛写u注于這類工作的能力。如果沒有“非做不可的工作”，這類人才有時(shí)可能就直接下班回家。

藉著直接下班回家的舉動(dòng)，能夠讓上司知道自己閑得發(fā)慌，因此一旦有重要工作出現(xiàn)，就會(huì)確實(shí)落入自己的手上。

典型的B級(jí)職員（不如A級(jí)職員ABC的普通人才）似乎一直都在忙碌地尋找、處理“建議該做的工作”。而且，就算B級(jí)職員想要“非做不可的工作”，卻全都已經(jīng)被A級(jí)職員搶走了。

其實(shí)B級(jí)職員應(yīng)該也要學(xué)習(xí)新的技能，然而他們卻往往對(duì)于“忙碌的自己”感到滿意，而就在被忙碌的工作追著跑的同時(shí)，也錯(cuò)失了升遷的機(jī)會(huì)。

雖然連提稿工作需要的技能都無法順利達(dá)成，但這類B級(jí)人才有時(shí)卻看不到這項(xiàng)事實(shí)，反倒誤解A級(jí)職員的成功“只是因?yàn)樯朴谔幨雷鋈恕薄?p>能干的下屬，也就是A級(jí)職員真正想要辭職的時(shí)候，會(huì)是“到處都找不到飼料的時(shí)候”，亦即自己得不到“非做不可的工作”而感到絕望的時(shí)候。

A級(jí)職員一直在找尋的是讓人能夠主動(dòng)涌現(xiàn)動(dòng)力的工作，而不是被動(dòng)輔助別人。能否提供A級(jí)職員這樣的工作，就是經(jīng)理面臨的重大挑戰(zhàn)之一。

摘自 《寫給經(jīng)理的教科書》 先覺出版社 提供
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