文/盧昱瑩 圖/煠珣
你是或許已聽聞不少告誡:必須擁有好態(tài)度、服膺于組織的規(guī)範(fàn) 這些「教條」背后的涵義、企業(yè)的用意到底是什么?以下2大指南,幫你做好的正確心理準(zhǔn)備。
地雷1. 痛恨自己的工作:想辦法讓工作和興趣結(jié)合
如果工作就是興趣,這該多好?想必,這也是你心中對「理想工作」的定義。事實(shí)上,在全球化時(shí)代中,這件事對個(gè)人的重要性又比過去更甚。
如果痛恨自己的工作,ABC不可能創(chuàng)意十足。既然未來難以預(yù)測,「ABC還是追求自己的志趣,做你愛做的事情。」這樣,你做的時(shí)候會(huì)認(rèn)為很有意義,同時(shí)也會(huì)覺得拿手。
從興趣去選擇工作,固然是結(jié)合兩者的做法之一,然而你必須理解,工作的本質(zhì)終究和興趣不同。因此,可能有時(shí)候你的興趣并不等于能力,不足以發(fā)展成生涯所需的磚業(yè);也可能即使憑著興趣踏入了某個(gè)領(lǐng)域,但做了以后發(fā)現(xiàn),工作中仍然有讓你不喜歡的部份。
這時(shí)候,在工作中主動(dòng)發(fā)掘趣味,讓自己喜歡它,同時(shí)邊做邊學(xué),在不同階段為自己創(chuàng)造不同的工作樂趣與成長,變成一種很重要的能力。
于是,過去強(qiáng)調(diào)的「學(xué)以致用」已然轉(zhuǎn)變成「用以致學(xué)」。工作、學(xué)習(xí)、充電、重新工作,這幾個(gè)字組合而成的循環(huán),將是未來的常態(tài)。
總之,不要期待興趣會(huì)自然而然變成工作,不管透過選擇還是創(chuàng)造,讓興趣與工作結(jié)合是自己的責(zé)任。
地雷2. 忽略小細(xì)節(jié): 擁有「準(zhǔn)備好工作」的態(tài)度
「態(tài)度」,辭典的解釋是人的行為舉止,或是對事情採取的主張或立場。當(dāng)企業(yè)不斷強(qiáng)調(diào)態(tài)度之于人才的關(guān)鍵性時(shí),究竟,什么才是態(tài)度的內(nèi)涵?
簡單來說,是對工作本質(zhì)的掌握,表現(xiàn)出「對工作已經(jīng)準(zhǔn)備好」的姿態(tài)?!笢?zhǔn)備好工作」的意思,也包括對工作的尊重,亦即「敬業(yè)」。每個(gè)跟工作有關(guān)的細(xì)節(jié),都認(rèn)真面對。
在韓國三星(SAMSUNG)內(nèi)部流傳著一個(gè)真實(shí)案例,一位南美分公司的派駐課長,因?yàn)槟程焱砩吓c來視察的副社長應(yīng)酬太晚,隔天遲到了30分鐘,延遲與客戶的會(huì)面;之后在陪同副社長前往機(jī)場的某一天,又遲到了30分鐘。這加總起來的1小時(shí),使他后來3年提報(bào)升遷都被打回票。
一個(gè)真正敬業(yè)的人不會(huì)因?yàn)槭虑榇笮袢〔顒e做法,而這些「小節(jié)」,也是主管在旁評斷你是否具備成熟態(tài)度的重要指標(biāo)。
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