ABC步
1.忘記昔日的成就
當(dāng)你滿(mǎn)足于現(xiàn)狀時(shí)，表示你將易忽視未來(lái)求職的可能性。但是，你永遠(yuǎn)不知何時(shí)需要找份新工作？請(qǐng)隨時(shí)記下個(gè)人的獲獎(jiǎng)、成就與升遷記錄，否則當(dāng)你更新履歷時(shí)，可能早已遺忘這些光榮事績(jī)。
2.留下不好的印象
千萬(wàn)不要與老板或同事起爭(zhēng)執(zhí)而留下不好的印象，因?yàn)槲磥?lái)某天可能就需要他們的信函。
3.找工作時(shí)默不吭聲
假如你找工作時(shí)默默不吭聲，那么你的朋友、家人或是同事在獲知有工作機(jī)會(huì)時(shí)，就不會(huì)想到你。
4.只在網(wǎng)路上找工作
網(wǎng)路上的工作機(jī)會(huì)的確不少，但是輔以實(shí)地面訪將增加面試機(jī)會(huì)。直接拜訪有興趣的公司，即使它們目前沒(méi)有職缺，因?yàn)椴皇敲考移髽I(yè)都上網(wǎng)登求職廣告。
5.只找特定的工作
找工作時(shí)必須磚一，如果每種工作都應(yīng)征并不是有效的求職方法。然而，假如你只找特定的工作職位、薪資或是福利制度，那你的求職過(guò)程可能到處碰壁。
履歷與應(yīng)征信
6.通用的應(yīng)征信函
假如你的應(yīng)征信函看起來(lái)像是通用的標(biāo)準(zhǔn)范本，那就得小心。人事部門(mén)經(jīng)理需要的是擁有特定磚長(zhǎng)的人，而非一封通用的應(yīng)征函。針對(duì)不同的職缺，你必須使用不同的應(yīng)征信函并且強(qiáng)調(diào)個(gè)人對(duì)該職務(wù)的優(yōu)勢(shì)。
7.錯(cuò)字連篇
一封錯(cuò)字連篇的履歷或是應(yīng)征信，會(huì)讓人覺(jué)得對(duì)工作的態(tài)度輕浮，不重視該份工作。
8.強(qiáng)調(diào)個(gè)人目前的工作
讓想雇用你的人找得到你是很重要的，但是讓他們直接與你的辦公室聯(lián)系將是不智之舉。
9.只強(qiáng)調(diào)自己
一封以強(qiáng)調(diào)自我為中心的應(yīng)征信函，會(huì)讓雇主認(rèn)為你對(duì)他們公司與需求一無(wú)所知，并且也無(wú)興趣知道。
10.履歷與應(yīng)征職務(wù)無(wú)關(guān)
和應(yīng)征信函一樣，你的履歷必須和應(yīng)征職務(wù)相吻合。假如你是應(yīng)征財(cái)務(wù)分析師，就不用浪費(fèi)時(shí)間介紹你在學(xué)生工讀時(shí)當(dāng)過(guò)救生員。
面試
11.遲到
面試時(shí)ABC忌遲到，無(wú)論如何一定要準(zhǔn)時(shí)赴約。
12.不適宜的服裝
面試時(shí)服裝儀容必須整齊合宜，如果公司員工皆穿著正式商務(wù)服飾，你面試時(shí)卻穿著T恤及牛仔褲，肯定面試官將對(duì)你的服裝大打折扣。相反的，如果人事單位通知你穿一般休閑衣褲，你卻著雙襟西裝配領(lǐng)帶，這樣也不太合適。
13.保持緘默
當(dāng)面試快結(jié)束時(shí)，面試官通常會(huì)問(wèn)你是否對(duì)他或是公司有疑問(wèn)，如果此刻保持緘默，那就表示“我并不是太在乎這份工作?！?p>14.指責(zé)以前老板的不是
面試時(shí)提到以前雇主的態(tài)度，必須很有禮貌。因?yàn)槊嬖嚬贂?huì)認(rèn)為你對(duì)以前雇主的態(tài)度，就是以后你對(duì)他的看法。
15.心不在焉
面試時(shí)不磚心讓人覺(jué)得你對(duì)該份工作不在意。講電話(huà)、傳簡(jiǎn)訊或是不停地翻包包，都是要避免的。
16.對(duì)應(yīng)征的職務(wù)毫無(wú)所知
面試主要目的就是讓主試者認(rèn)定你是該職務(wù)的ABC人選，假如你對(duì)應(yīng)征的職務(wù)毫無(wú)所知，那如何能顯示出你有能力勝任呢？
17.對(duì)公司不了解
雇主總希望能找位積極有干勁的人，而非一位只知干領(lǐng)薪的員工。假如面試時(shí)，表現(xiàn)出你熟悉該公司的歷史、目標(biāo)與文化，易讓雇主認(rèn)為你是在乎這個(gè)職位的。
18.不重視商業(yè)禮儀
面試時(shí)千萬(wàn)不要口出穢言、嚼口香糖、脫鞋子、沒(méi)洗澡或是出現(xiàn)其他不禮貌、不符合商業(yè)禮儀的行為。這些舉止都是雇主不聘用你的原因之一。
19.進(jìn)門(mén)那刻起就忘記自己是來(lái)應(yīng)征工作的
面試官評(píng)估每位面試者并不限于桌上，其實(shí)當(dāng)你一進(jìn)辦公室大門(mén)起，你的一舉一動(dòng)就在觀察中，通常面試官會(huì)問(wèn)接待人員對(duì)你的看法。若是你面試時(shí)剛好碰上午餐或是晚餐，也請(qǐng)不要隨意賣(mài)弄你能豪飲的能力。
20.過(guò)早談薪資
面試法則是不要主動(dòng)談薪資，而是讓雇主直接提出，雇主當(dāng)然了解你想知道薪水是多少，只是太在意薪水會(huì)讓人感覺(jué)你對(duì)工作或是公司沒(méi)有興趣。
面試結(jié)束后
21.沒(méi)有寄感謝函
面試握手后并不代表面試就此結(jié)束，回家后捎封感謝函或是寄封感謝電子郵件是明智之舉，這不僅是標(biāo)準(zhǔn)的商業(yè)慣例也是一種基本禮儀。
22.過(guò)份積極問(wèn)結(jié)果
如果公司告知你面試結(jié)果的時(shí)間，時(shí)間到了你可以打電話(huà)詢(xún)問(wèn)。但是，如果時(shí)間未到不斷地打電話(huà)、寫(xiě)電子郵件、甚至事后持續(xù)拜訪，反而適得其反。
23.沒(méi)有從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)
并非每次面試都能順順利利，所以一、兩次失足無(wú)須咬牙切齒。然而，你必須記取前次的教訓(xùn)，從中學(xué)習(xí)，相同的錯(cuò)誤不要一犯再犯。
24.忘記應(yīng)征或是面試過(guò)哪幾家公司
找工作時(shí)你可能一次寄出很多履歷，可是千萬(wàn)記得你已經(jīng)寄了哪幾家公司。同一家公司如果連續(xù)寄了兩次應(yīng)征信函，會(huì)讓人覺(jué)得你只是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，哪有職缺往哪丟。
25.等待面試結(jié)果時(shí)停止找工作
即使你的面試過(guò)程令人滿(mǎn)意，也不要馬上停止找工作。錄取證明還未收到前，任何結(jié)果都可能發(fā)生，所以不要輕易中止找工作。
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