經(jīng)濟正在飛速發(fā)展，新的商業(yè)模式及新的職位元元元元不斷出現(xiàn)，誰也無法保證十年之后自己不換工作。讓一個人放棄所熟悉甚至已有成就的領(lǐng)域而轉(zhuǎn)投他行確實不易，不但要從頭學(xué)起，從頭干起，而且還要承擔(dān)經(jīng)濟上的損失和精神上的壓力，所以在轉(zhuǎn)行前一定要"三思而后行"。不能準(zhǔn)確地為自己定位，不清楚自己的各項能力孰強孰弱，只是盲目跟風(fēng)或跟著感覺轉(zhuǎn)行是ABC不行的。核心競爭力、客戶群、個人興趣、特長、氣質(zhì)、性格樣樣都要考慮到，當(dāng)然還要做好足夠的心理準(zhǔn)備。

　　另外，據(jù)職業(yè)磚家介紹，自己的特性也是要考慮進去的，比如社會型的人適合于從事護理、教學(xué)、市場行銷、銷售、培訓(xùn)與開發(fā)等工作。創(chuàng)新型的人喜歡領(lǐng)導(dǎo)和控制他人，而不是去幫助他人，其目的是為了達到特定的組織目標(biāo)，這種類型的人自信，有雄心，精力充沛，健談。調(diào)查研究型的人為了知識的開發(fā)與理解而樂于從事現(xiàn)象的觀察與分析工作，生物學(xué)家、社會學(xué)家、數(shù)學(xué)家多屬于這種類型。

　　行動果斷。原有領(lǐng)域走得越遠的人，轉(zhuǎn)做他行的難度也就越大。但只要認為轉(zhuǎn)換方向是正確的就不要再猶豫，因為等待、觀望的時間越長，付出的代價也就越大，如果將這些都看做是投資的話，整個事情就變得相對簡單：你并不是在換工作，而是在對一新領(lǐng)域進行投資。

　　在兩個具有相匹配因素的行業(yè)中轉(zhuǎn)行則較為輕松，如管理類職業(yè)就可以不太受行業(yè)的約束，而研發(fā)人員因為其稿性，與其他行業(yè)有太多不同，所以轉(zhuǎn)起來就非常困難。秘書轉(zhuǎn)為同樣與人打交道的行政就無須過多適應(yīng)期，從行政轉(zhuǎn)到人力資源管理領(lǐng)域、從酒店服務(wù)轉(zhuǎn)到諮詢行業(yè)、從醫(yī)生轉(zhuǎn)到醫(yī)藥代表等都因為有許多相同的磚業(yè)知識和相似的工作方式而要輕松容易得多。另外，在某些行業(yè)具有相當(dāng)威望和經(jīng)驗的"稿人"，還可直接轉(zhuǎn)到諮詢業(yè)，也不失為一種明智的轉(zhuǎn)行。

文章來源 : www.cnduty.com 中國職場