ABC近公司在招聘軟件工程人員及相關(guān)的職位，筆者發(fā)現(xiàn)有不少的求職者，在過去的幾年都在不同行業(yè)的領(lǐng)域上工作，ABC后卻回來應(yīng)征軟件工程師，細(xì)看一下，原來他們也是電腦的本科畢業(yè)的。由于應(yīng)征者過去的工作經(jīng)驗(yàn)并非與軟件工程相關(guān)，所以在面試中，筆者需要去了解，為他們離開原有的行業(yè)的原因。綜合了他們的答案，理由不外乎是不喜歡之前的行業(yè)，或者覺得沒有發(fā)展機(jī)會，有些甚至表明當(dāng)初“入錯行”。

累積了幾年工作經(jīng)驗(yàn)之后轉(zhuǎn)行，如果年齡仍在三十歲以下，說遲也不算遲，但無可否認(rèn)的是，轉(zhuǎn)行是需要付出代價，過去的經(jīng)驗(yàn)未必能夠應(yīng)用在新的行業(yè)上。換句話說，幾年的工作經(jīng)驗(yàn)便白白浪費(fèi)，也需要重新由低開始學(xué)習(xí)。如果他們在自己的工作計(jì)劃上，有一個完善的計(jì)劃，相信能夠令他們在事業(yè)的路途上走得更輕松之外，發(fā)展的機(jī)會亦會相對更加。

不少年輕人剛剛離開校園，對職場的認(rèn)識不足，便多以同學(xué)，朋友的職業(yè)作參考，有同朋友在業(yè)內(nèi)好像發(fā)展得不錯，便毫不考慮地加入相關(guān)的行業(yè)，并沒有認(rèn)真地考慮工作是否適合自己。有些更純粹以工資的多少去選擇工作，ABC后找到的只是一份自己不喜歡的工作，每天早上起床的時候，對上班都有很大的抗拒感覺，工作的時候表現(xiàn)得極不積極，帶來的便是被上司認(rèn)為工作欠效率，主動性不足等等負(fù)面評價，這樣實(shí)在是浪費(fèi)自己時間。

筆者建議剛出來社會工作的同學(xué)們，認(rèn)真的為自己定一個長遠(yuǎn)的事業(yè)計(jì)劃，考慮一下自己在什么領(lǐng)域上比較有興趣，找一個可以讓自己長遠(yuǎn)發(fā)展的行業(yè)，集中地找尋自己的目標(biāo)工作。找到工作的時候，一般都會有三個月至半年的試用期，試用期是給予雇主去觀察雇員是否適合成為工式員工，但其實(shí)試用期間，也是給予雇員一個機(jī)會去了解實(shí)際的工作是否也適合自己，如果發(fā)現(xiàn)工作的性質(zhì)與自己期望的有很大的差距，建議先請教經(jīng)驗(yàn)比較豐富的同事，或者直接請教上司，多了解該行業(yè)的實(shí)際工作性質(zhì)，如果ABC后發(fā)現(xiàn)實(shí)際的工作性質(zhì)與期望有太大差距，筆者也鼓勵盡快轉(zhuǎn)換工作，避免在自己不感興趣的工作上花上太多的時間。

找一份自己喜歡的工作，除了可以更容易地投入工作，發(fā)掘出工作的樂趣，ABC的原因是員工于自己感興趣的領(lǐng)域上工作，積極性會比較強(qiáng)，而且也會比較樂意去學(xué)習(xí)對行業(yè)有關(guān)的新事物?；谝陨系脑?，筆者認(rèn)為在自己感興趣的領(lǐng)域上工作，比起在不感興趣的領(lǐng)域上工作的平均產(chǎn)出是會比較多的。也就是說，遇上好的際遇機(jī)會也相對提稿，而事業(yè)發(fā)展的機(jī)會也同樣地會增加。從今天起，為自己定下長遠(yuǎn)的工作計(jì)劃，同時也多了解不同行業(yè)的工作性質(zhì)，相信很快便能找到適合自己發(fā)展的空間。@

(http://www.dajiyuan.com)