執(zhí)行長的一段話
他談到,我過去在事業(yè)ABC危機時,曾經(jīng)一度求助無門,眼看公司已經(jīng)無法渡過危機。ABC后,是一位故人幫他引見外籍的企業(yè),才使他渡過這一次的難關。他說著、說著,數(shù)次的動容。
他接著說,事后他發(fā)現(xiàn),過去在他的觀念中一直認為、努力和磚業(yè)是對企業(yè)ABC重要的,對于人脈的掌握并沒有那么的重視??墒墙?jīng)過這次的危機,他才有深刻的體會。因此,他認為企業(yè)的結盟和人際學的投資,更是穩(wěn)固企業(yè)不可缺少的一環(huán)。
ABC后他直接了當?shù)恼f:“如果你們問我?成功的秘訣在那里,我可以非??隙ǜ嬖V你們,就是人脈的掌握”。他鼓勵職場人要勇于去經(jīng)營人脈,只要是合乎常理的人脈都應該去嘗試經(jīng)營。累積到富有的人脈時,同時也等于累積到足夠的錢脈。而掌握住人脈,就等于掌握住7成的勝算。短短的一段話,是否開始讓職場的你,對人脈網(wǎng)的經(jīng)營有著不同的看法。
一份調查報告
根據(jù)數(shù)百多位的富翁做出一份調查。調查中問到他們對“人際關系”的經(jīng)營比重。有接近八成的富翁都表明,人際的培養(yǎng),是他們對拓展事業(yè)不可缺乏的管道之一。甚至有一些上市公司的老板,還把培養(yǎng)人際關系當成是每天必須要做的工作之一。他們把握住各種不同的宴會,和各種不同行業(yè)的人交換名片。
同時在對方的名片上記下對方的特征、愛好、習慣、嗜好。等下次碰到時能輕松搭上話題,很快的和對方建立起人脈關系。因此,在各種的數(shù)據(jù)和調查中顯示,人脈網(wǎng)已經(jīng)是職場人,在事業(yè)中不可缺乏的一門學問。
職場的你是否也和筆者一樣,有著稿度認同。有時經(jīng)常聽到在我們身邊的同事或朋友,他們在抱怨為什么運氣好總是別人,而自己總是不順利。同時,機會也總是擦身而過,感覺到非常的沮喪。但是,這些職場人在抱怨的同時,是否也認真去觀察別人,為什么別人總是那么好運。是不是別人根本并不是靠運氣才得到的機會。
而是用心去經(jīng)營職場的人脈網(wǎng)。因此,才得到的機會。而人際關系的重要,已經(jīng)是現(xiàn)在這個職場環(huán)境,一門經(jīng)營事業(yè)的基本功。@*
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